Een onderwijsinstelling verzekert loon, maar het knelpunt is bevoegdheid: een klas kan alleen worden overgenomen door iemand die daarvoor gekwalificeerd is.
meerdere verzekeraars objectief vergeleken
9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
AFM-vergunning 12016589
Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
Onderwijs verschilt van vrijwel elke andere sector doordat de vervanger aan wettelijke bekwaamheidseisen moet voldoen. Een uitvallende docent wiskunde is niet te vervangen door een conciërge of een uitzendkracht. Bij schaarste betekent uitval lesuitval, en lesuitval raakt uw onderwijstijd en uw verantwoording.
Voor de verzekering betekent dat twee dingen. Ten eerste vergoedt de polis het doorbetaalde loon van de zieke medewerker en niet de invaller, terwijl u die invaller wel moet betalen. Ten tweede hangt de zin van een private polis af van uw sector en van de vraag of u bent aangesloten bij een sectorale vervangingsregeling.
De verzuimoorzaken zelf zijn overwegend werkdrukgerelateerd, met stembelasting en incidenten in de klas als terugkerende tweede categorie.
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Twee jaar
Loondoorbetaling
Wat u wettelijk moet doorbetalen.
Eerste jaar honderd procent
Tweede jaar zeventig procent
Cao kan meer eisen
De wachttijd
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
Korter is duurder
Langer drukt de premie
Kies naar draagkracht
Naar keuze
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
Casemanagement
Poortwachterbewaking
Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
Situatie
Conventioneel
Ontzorgvariant
Loondoorbetaling tijdens ziekte
Ja
Ja
Begeleiding bij re-integratie
Nee
Ja
Risico op loonsanctie bij de verzekeraar
Nee
Ja
Arbodienstverlening inbegrepen
Nee
Soms
Vervangingskosten van een uitvallende kracht
Nee
Nee
Verzuim dat al bestond bij aanvang
Nee
Nee
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Bevoegdheid maakt vervanging schaars
Bij ziekte van een leraar zoekt u niet zomaar een paar handen, maar iemand die bevoegd of benoembaar is voor dat vak en die leerjaarniveau. In tekortvakken is die er vaak niet, waardoor u lessen samenvoegt of laat uitvallen. De verzuimverzekering verandert daar niets aan: zij vergoedt loon, geen roosterprobleem. Bouw daarom een eigen invalpool op of sluit aan bij een regionale vervangingspool.
Aansluiting bij een sectorale vervangingsregeling
Schoolbesturen in het primair onderwijs kunnen zijn aangesloten bij een sectorale vervangingsregeling of juist eigenrisicodrager zijn voor vervangingskosten. Die keuze bepaalt of een private verzuimverzekering aanvullend zinvol is of grotendeels dubbelop. Laat eerst vaststellen welk deel van uw loon- en vervangingsrisico al elders is afgedekt, voordat u een polis aanvraagt. Anders betaalt u premie voor een risico dat u niet loopt.
Re-integratie loopt via de lestaak, niet via de uren
Opbouwen in het onderwijs betekent niet simpelweg meer uren draaien, maar taken herverdelen: minder lesgebonden uren, wel nakijkwerk of mentoraat. Dat vraagt om vastlegging in het plan van aanpak, omdat UWV toetst of u de Wet verbetering poortwachter heeft gevolgd. Een aangepaste lestaak die alleen mondeling is afgesproken, telt bij die toets niet mee en kan tot een loonsanctie leiden.
Wat er buiten de dekking valt
Niet gedekt zijn: de kosten van een invaller of een vervangingspool, verzuim dat op de ingangsdatum al liep, en personeel dat via payrolling of een uitzendbureau werkt en dus niet op uw loonlijst staat. Verzuim zonder medische beperking, bijvoorbeeld na een conflict over de taakverdeling, geeft geen recht op uitkering. Materiële schade na een incident met een leerling valt evenmin onder deze polis.
Wat bepaalt uw premie?
Loonsom van onderwijzend en ondersteunend personeel. Beide groepen geeft u apart op. Het risicoprofiel verschilt per functiecategorie.
Aansluiting bij een sectorale vervangingsregeling. Wat al elders is afgedekt, hoeft u niet nog eens te verzekeren en beperkt het te verzekeren deel.
Verzuimhistorie per locatie. Bij meerdere scholen onder één bestuur beoordelen verzekeraars de cijfers vaak per vestiging.
Leeftijdsopbouw van het lerarenkorps. Een ouder korps kent minder meldingen maar langere hersteltijden per geval.
Gekozen wachttijd. Bepaalt hoeveel ziektedagen per docent u zelf draagt voordat de vergoeding start.
Dekkingspercentage en cao-aanvulling. Onderwijs-cao's kennen aanvullingen boven het wettelijke minimum. Verzeker het volledige loonbegrip.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. Hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Nee. De verzekering vergoedt het loon van de zieke docent, niet de invaller die u inhuurt om de lessen te laten doorgaan. Bij schaarste in tekortvakken liggen die inhuurkosten juist hoger dan het reguliere salaris. Reken die post apart in uw formatiebegroting en vraag of een aanvullende vervangingsvergoeding beschikbaar is.
Heb ik een private verzuimverzekering nodig als ik ben aangesloten bij een vervangingsregeling?
Dat hangt af van wat die regeling precies dekt. Is uw vervangingsrisico al collectief geregeld, dan verzekert u met een private polis mogelijk hetzelfde risico dubbel. Laat eerst in kaart brengen welk deel van het loon- en vervangingsrisico bij u zelf blijft liggen en verzeker alleen dat deel. Dat voorkomt overlappende dekking en dubbele premie.
Is verzuim na een incident met een leerling gedekt?
Voor het doorbetaalde loon geldt gewoon dekking, want de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid doet niet ter zake. Wat er niet onder valt, is schade aan eigendommen, kosten van beveiliging of een vergoeding aan de medewerker zelf. Voor letsel waarvoor u als werkgever aansprakelijk bent, geldt artikel 7:658 BW en dus uw aansprakelijkheidsverzekering.
Hoe ziet re-integratie in het onderwijs eruit?
Meestal via aanpassing van de lestaak: minder lesuren voor de klas, wel mentoraat, nakijkwerk of ondersteuning. Leg die afspraken schriftelijk vast in het plan van aanpak en evalueer ze op de voorgeschreven momenten. UWV beoordeelt na twee jaar of u voldoende heeft ondernomen; ontbrekende vastlegging leidt tot verlenging van uw loondoorbetalingsplicht.
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
