Loondoorbetaling
- Percentage passend bij de schoonmaak-cao
- Loon op basis van contract- en meeruren
- Werkgeverslasten als opslag
Verzuimverzekering voor schoonmaakbedrijven
Schoonmaakbedrijven werken met veel parttimers op verspreide locaties, vaak met fysiek zwaar werk en taalverschillen die de begeleiding bij ziekte bemoeilijken.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
Welke gegevens vragen wij?
Zakelijke offerteaanvraag. Een vrijblijvende aanvraag: er wordt niets automatisch afgesloten. Na verzenden ontvangt u een referentienummer en een bevestiging per e-mail.
- Aanvragen als (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Wil je nog andere zakelijke verzekeringen meenemen? (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Gewenste ingangsdatum
- Nu al zakelijk verzekerd?
- Zijn er bijzonderheden die we moeten weten? (verplicht)
- Opmerkingen
- Ben jij, of iemand anders die bij deze verzekering belang heeft, in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? (verplicht)
- Is er ooit een verzekering opgezegd, geweigerd of beëindigd wegens fraude, of sta je geregistreerd in het incidentenregister? (verplicht)
- Ik ga akkoord met de privacyverklaring, verklaar dat de gegevens naar beste weten juist en volledig zijn ingevuld en begrijp dat deze offerteaanvraag nog geen verzekeringsdekking geeft. (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Een schoonmaakbedrijf heeft doorgaans veel medewerkers met kleine contracten, verspreid over kantoren, scholen, zorginstellingen en industriële locaties. Er wordt vroeg in de ochtend of in de avond gewerkt, vaak alleen of in kleine ploegen. Leidinggevenden zien hun medewerkers daardoor weinig, waardoor signalen van overbelasting of beginnende klachten later worden opgemerkt.
Het werk is fysiek belastend: dweilen, stofzuigen, emmers tillen en reiken naar hoge oppervlakken leiden tot rug-, schouder-, pols- en knieklachten. Daarnaast werken medewerkers met schoonmaakmiddelen die huid- en luchtwegklachten kunnen veroorzaken, en bij glazenwassers speelt het risico van werken op hoogte. Het personeel is relatief vaak ouder en heeft geregeld een andere moedertaal, wat de communicatie met bedrijfsarts en casemanager kan bemoeilijken.
Voor de sector gelden de afspraken uit de cao voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf, onder meer over loondoorbetaling bij ziekte. Een verzuimverzekering voor schoonmaakbedrijven moet omgaan met veel kleine contracten en een hoog aantal ziekmeldingen. Wij vergelijken verzekeraars op de eigenrisicotermijn, de verrekening bij wisselende uren, meertalige begeleiding en de opzet voor grotere bedrijven.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw verzuimverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
Verzuimverzekering
Vergelijken
Direct afsluitenWat dekt de verzuimverzekering?
De juiste opzet hangt af van het aantal medewerkers en objecten, de verhouding tussen kleine en grote contracten, de cao en uw verzuimverleden.
Eigen behoud
Eigen behoud bepaalt welk deel van het vele kortdurend verzuim het bedrijf zelf draagt.
- Korte termijn snel duur bij veel ziekmeldingen
- Stop-loss bij een grote loonsom
- Eigen verzuimbeleid als buffer
Ontzorging
Ontzorging levert begeleiding die werkt bij verspreide locaties en taalverschillen.
- Meertalige of laagdrempelige communicatie
- Werkplekadvies bij fysiek zwaar werk
- Casemanager die objectleiders ondersteunt
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Soms |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Geschatte jaarloonsom en het verloop daarin. De premie is een voorschot dat achteraf wordt verrekend met uw werkelijke loonaangifte.
- Aandeel specialistisch werk. Glasbewassing op hoogte en industriële reiniging kennen een zwaarder risicoprofiel dan kantoorschoonmaak.
- Aantal medewerkers en spreiding over objecten. Meer locaties betekent meer spreiding van het risico, maar ook meer wisselingen in het bestand.
- Verzuimhistorie. Bij hoog verloop is de historie lastig te duiden. Verzekeraars kijken dan naar meldingsfrequentie per fte.
- Gekozen wachttijd. Veel korte ziekmeldingen maken de wachttijd hier de meest bepalende knop aan uw eigen last.
- Dekkingspercentage en cao-aanvulling. Betaalt u boven het wettelijke minimum door, dan moet dat meerdere in de verzekerde loonsom zitten.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Vier situaties die in de schoonmaak vaak bepalend zijn voor verzuimkosten.
Medewerkers met meerdere werkgevers
Veel schoonmakers werken voor meerdere werkgevers, bijvoorbeeld 's ochtends bij u en 's avonds bij een ander schoonmaakbedrijf of in de zorg. Bij ziekte betaalt elke werkgever het loon door voor zijn eigen contract. De bedrijfsarts moet weten welke belasting de medewerker elders heeft, omdat het totaal aan uren bepaalt wat haalbaar is bij werkhervatting. Stem bij re-integratie af met de andere werkgever, zodat de opbouw van uren niet bij de ene baan sneller gaat dan medisch verantwoord is.
Contractwisseling en zieke medewerkers
Verliest u een schoonmaakcontract aan een concurrent, dan kunnen medewerkers volgens de afspraken in de sector overgaan naar de nieuwe opdrachtnemer. Voor zieke medewerkers gelden daarbij bijzondere regels, waardoor zij soms bij u in dienst blijven. Dat betekent dat u loon doorbetaalt aan een medewerker voor wie geen werk meer is op het oude object. Bij re-integratie moet u dan passend werk op een ander object zoeken. Houd hier rekening mee bij het inschatten van uw verzuimrisico.
Taal en begrip bij re-integratie
Medewerkers die de Nederlandse taal beperkt beheersen, begrijpen niet altijd wat er van hen wordt verwacht bij ziekte: wanneer zij bereikbaar moeten zijn, wat een plan van aanpak is en welke afspraken er gelden. Misverstanden kunnen leiden tot vertraging en conflicten. Kies een arbodienst die met tolken of meertalig materiaal werkt, en laat afspraken mondeling toelichten door een vertrouwde leidinggevende. Een duidelijk verzuimprotocol in begrijpelijke taal voorkomt veel problemen.
Glazenwassers en werken op hoogte
Glazenwassers en gevelreinigers werken op ladders, in hoogwerkers of met gondels. Een val kan leiden tot ernstig letsel en maandenlang verzuim. Naast de loondoorbetaling kan de werknemer u aansprakelijk stellen als de valbeveiliging of instructie tekortschoot, en bij een ernstig ongeval doet de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoek. De verzuimverzekering dekt alleen het loon; de claim loopt via de werkgeversaansprakelijkheid. Leg keuringen van materieel en instructies aantoonbaar vast.
Veelgestelde vragen
Vragen die schoonmaakbedrijven ons stellen over verzuim.
Waarom is een korte eigenrisicotermijn duur in de schoonmaak?
De schoonmaak kent veel ziekmeldingen van korte duur, verspreid over een groot aantal medewerkers. Bij een korte eigenrisicotermijn leidt elk van die gevallen tot een uitkering, wat de verzekeraar in de premie verwerkt. Een iets langere termijn, gecombineerd met een eigen aanpak van kort verzuim, is daardoor vaak voordeliger. Het langdurig verzuim blijft dan wel verzekerd.
Hoe wordt het loon bepaald bij meeruren?
Schoonmakers werken vaak meer uren dan in hun contract staan, bijvoorbeeld bij extra opdrachten of vervanging. Bij ziekte kan de medewerker recht hebben op loon over het gemiddelde aantal gewerkte uren. Controleer of uw verzuimverzekering het werkelijke gemiddelde loon dekt of alleen het contractloon. Anders betaalt u het verschil bij ziekte zelf.
Kan de arbodienst zieke medewerkers thuis bezoeken?
Een casemanager of verzuimconsulent kan contact opnemen per telefoon, video of soms met een huisbezoek, afhankelijk van de afspraken met uw arbodienst. Voor medewerkers die moeilijk bereikbaar zijn of de taal beperkt beheersen, is persoonlijk contact vaak effectiever. Medische vragen mogen alleen door de bedrijfsarts worden besproken. Vraag na welke vormen van contact de arbodienst biedt.
Zijn objectleiders verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding?
De wettelijke verantwoordelijkheid ligt bij u als werkgever, maar in de praktijk voeren objectleiders of rayonmanagers vaak de eerste gesprekken. Zorg dat zij weten wat zij wel en niet mogen vragen en hoe zij een ziekmelding vastleggen. Een casemanager van de verzuimverzekeraar kan hen ondersteunen en bewaakt de termijnen, zodat er geen stappen worden gemist.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- VerzuimverzekeringHet hoofdonderwerp
- Verzuimverzekering voor de bouwFysiek werk, langdurig verzuim, vervanging
- Verzuimverzekering voor de horecaWisselende contracten, piek, oproepkrachten
- Verzuimverzekering voor kinderopvangBezetting, BKR, vervanging
- Verzuimverzekering voor productiebedrijvenPloegendienst, fysiek, bezetting
- Verzuimverzekering voor onderwijsinstellingenVervanging, werkdruk, roosters
- Verzuimverzekering voor ICT-bedrijvenKennisverlies, projecten, mentaal verzuim
- Verzuimverzekering voor kantoororganisatiesLagere frequentie, langere duur, poortwachter
- Stop-lossverzuimverzekeringEigen behoud in geld, grote werkgevers, drempel
Verder lezen
Binnen Verzuimverzekering
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.