Loondoorbetaling
- Eerste jaar honderd procent
- Tweede jaar zeventig procent
- Cao kan meer eisen
Verzuimverzekering voor productiebedrijven
In een productieomgeving is de vraag niet of u het loon vergoed krijgt, maar of de ploegentoeslagen en de ingeleende krachten wel in uw dekking zitten.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Een productiebedrijf werkt met een vaste bezetting per lijn en per ploeg. Valt er iemand weg in de nachtploeg, dan schuift u collega's door, betaalt u overwerk of huurt u een uitzendkracht in. De verzuimverzekering betaalt geen van die drie: zij vergoedt alleen het loon van de zieke medewerker zelf.
Twee zaken vragen daarom aandacht bij het afsluiten. Ten eerste of ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen in de verzekerde loonsom zitten; in productie is dat een substantieel deel van het loon dat u doorbetaalt. Ten tweede dat ingeleende uitzendkrachten niet op uw loonlijst staan en dus buiten de polis vallen, terwijl uw zorgplicht voor hen wél geldt.
Verder loopt het risicoprofiel per afdeling sterk uiteen: expeditie en assemblage kennen een ander verzuimpatroon dan kwaliteitscontrole.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw verzuimverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
VerzuimverzekeringFoto volgt
VergelijkenFoto volgt
Direct afsluitenFoto volgt
Wat dekt de verzuimverzekering?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
- Korter is duurder
- Langer drukt de premie
- Kies naar draagkracht
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
- Casemanagement
- Poortwachterbewaking
- Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Soms |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Loonsom inclusief ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen. Verzeker het loonbegrip dat u werkelijk doorbetaalt, niet alleen het basissalaris.
- Aandeel eigen personeel tegenover inleen. Alleen medewerkers op uw eigen loonlijst tellen mee voor de dekking en de premie.
- Fysieke belasting per functiegroep. Assemblage, expeditie en machinebediening kennen elk een eigen verzuimpatroon.
- Verzuimhistorie per afdeling. Verzekeraars beoordelen de cijfers liefst uitgesplitst, omdat het risico per lijn verschilt.
- Gekozen wachttijd. Bij veel kortdurende meldingen door fysiek werk weegt elke extra wachtdag door in uw eigen last.
- Preventie en functieroulatie. Aantoonbaar beleid tegen repeterende belasting en lawaai weegt mee bij acceptatie en verlenging.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Toeslagen bepalen hoeveel u werkelijk doorbetaalt
In ploegendienst bestaat een salaris voor een aanzienlijk deel uit onregelmatigheids- en ploegentoeslag. Wat u tijdens ziekte moet doorbetalen, volgt uw cao en omvat vaak ook die toeslagen. Heeft u alleen het basisloon opgegeven, dan vergoedt de verzekeraar minder dan u uitgeeft. Laat vastleggen welk loonbegrip is verzekerd en controleer dat bij elke naverrekening opnieuw.
Uitzendkrachten: geen dekking, wel zorgplicht
Ingeleende en gedetacheerde krachten staan op de loonlijst van het uitzendbureau. Vallen zij uit, dan heeft u geen recht op uitkering. Tegelijk bent u op grond van artikel 7:658 lid 4 BW wel aansprakelijk voor de veiligheid van iedereen die in uw opdracht werkt, ook zonder arbeidsovereenkomst. Verzuim en aansprakelijkheid lopen hier dus uit elkaar en vragen elk een eigen voorziening.
Geleidelijke schade is een aansprakelijkheidsvraag
Gehoorschade door lawaai, klachten door trillende machines en aandoeningen na langdurige blootstelling aan stoffen bouwen zich jaren op. De verzuimverzekering betaalt het loon zodra iemand uitvalt, ongeacht de oorzaak. De schadevergoeding die de medewerker verder van u kan vorderen als beroepsziekte, valt daar niet onder. Die claim beoordeelt u langs artikel 7:658 BW en uw aansprakelijkheidsverzekering.
Wat er buiten de dekking valt
Niet gedekt zijn: uitzendkrachten en payrollmedewerkers, productieverlies of stilstand van een lijn, en de kosten van overwerk of inhuur om de bezetting rond te krijgen. Verzuim dat op de ingangsdatum al liep, is uitgesloten. Bij arbeidsongeschiktheid die de medewerker opzettelijk heeft veroorzaakt, kan de verzekeraar zich beroepen op artikel 7:952 BW en de uitkering weigeren.
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Zijn uitzendkrachten meeverzekerd?
Nee. Zij staan op de loonlijst van het uitzendbureau, dat ook de loondoorbetaling bij ziekte regelt. Uw polis volgt uitsluitend uw eigen loonadministratie. Wel blijft u verantwoordelijk voor hun veiligheid op de werkvloer: op grond van artikel 7:658 lid 4 BW kunt u aansprakelijk zijn voor letsel van ingeleende krachten.
Tellen ploegentoeslagen mee in de uitkering?
Alleen als u ze in de verzekerde loonsom heeft opgegeven. Uw cao bepaalt welk loon u tijdens ziekte moet doorbetalen, en in productie zijn toeslagen daar vaak onderdeel van. Verzekert u alleen het basisloon, dan ontstaat er een gat tussen wat u uitgeeft en wat u terugkrijgt. Controleer dit bij elke jaarlijkse naverrekening.
Is een beroepsziekte zoals gehoorschade gedekt?
Het doorbetaalde loon tijdens de uitval wel, want de polis kijkt niet naar de oorzaak. De schadevergoeding die de medewerker van u kan vorderen wegens blootstelling aan lawaai of gevaarlijke stoffen, valt er niet onder. Dat is werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW en loopt via uw aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven.
Vergoedt de polis stilstand van de lijn?
Nee. Productieverlies, te late leveringen en de kosten van overwerk of extra inhuur om de bezetting rond te krijgen vallen buiten de dekking. De verzekering vergoedt uitsluitend het loon dat u aan de zieke medewerker doorbetaalt. Voor bedrijfsstilstand door schade aan machines of gebouwen bestaat een aparte bedrijfsschadeverzekering.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- VerzuimverzekeringHet hoofdonderwerp
- Verzuimverzekering voor de bouwFysiek werk, langdurig verzuim, vervanging
- Verzuimverzekering voor ICT-bedrijvenKennisverlies, projecten, mentaal verzuim
- Verzuimverzekering voor kinderopvangBezetting, BKR, vervanging
- Verzuimverzekering voor retailDeeltijd, piekperiodes, bezetting
- Verzuimverzekering voor garagebedrijvenFysiek, kleine teams, specialisme
- Verzuimverzekering voor onderwijsinstellingenVervanging, werkdruk, roosters
- Verzuimverzekering voor de horecaWisselende contracten, piek, oproepkrachten
- Verzuimverzekering voor schoonmaakbedrijvenFysiek, deeltijd, verloop
Verder lezen
Binnen Verzuimverzekering
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.