Loondoorbetaling
- Eerste jaar honderd procent
- Tweede jaar zeventig procent
- Cao kan meer eisen
Stop-lossverzuimverzekering
Bij stop-loss ligt uw eigen deel vast als een bedrag per verzekeringsjaar, niet als een wachttijd per ziektegeval.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Een stop-lossverzuimverzekering werkt met een drempelbedrag per polisjaar. Alle loondoorbetaling die u in dat jaar aan zieke medewerkers kwijt bent, telt op. Pas als die optelsom door de drempel heen gaat, vergoedt de verzekeraar het meerdere. Onder de drempel krijgt u dus niets vergoed, ook niet bij een langdurig geval.
Daarmee verzekert u niet het normale verzuim maar de uitschieter: een jaar waarin drie of vier mensen tegelijk lang uitvallen. Dat maakt de vorm bruikbaar voor werkgevers met genoeg loonsom om een gemiddeld verzuimjaar uit de eigen exploitatie te betalen. Bij een klein bestand kan één ziektegeval de drempel al vullen en is een conventionele polis met een wachttijd in dagen logischer.
Stop-loss is een geldvorm, geen begeleidingsvorm. Casemanagement, arbodienstverlening en poortwachterbewaking zitten er niet standaard in en moet u apart regelen of bijkopen.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw verzuimverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
VerzuimverzekeringFoto volgt
VergelijkenFoto volgt
Direct afsluitenFoto volgt
Wat dekt de verzuimverzekering?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
- Korter is duurder
- Langer drukt de premie
- Kies naar draagkracht
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
- Casemanagement
- Poortwachterbewaking
- Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Soms |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Hoogte van het drempelbedrag. Hoe hoger het bedrag dat u per jaar zelf draagt, hoe lager de premie.
- Loonsom. De totale verzekerde loonsom is de rekengrondslag waarop de premie wordt gezet.
- Verzuimcijfers over meerdere jaren. Stop-loss wordt getekend op historie. Verzekeraars vragen meestal cijfers over meerdere afgelopen jaren.
- Aantal medewerkers. Bij een groter bestand is het verzuim stabieler en de kans op een uitschieterjaar beter in te schatten.
- Verzekerd loonbegrip. Verzekert u het wettelijke minimum of het volledige loon inclusief cao-aanvulling, dan verandert de last die in de jaaroptelsom valt.
- Leeftijdsopbouw van het personeelsbestand. Een ouder bestand kent minder ziekmeldingen maar langere hersteltijden, en dat drukt zwaarder op een jaartotaal.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Het eigen behoud is een jaarbedrag, geen wachttijd
Bij een conventionele polis draagt u per ziektegeval een aantal dagen zelf. Bij stop-loss telt de verzekeraar alle loondoorbetalingskosten van het hele polisjaar bij elkaar op en vergoedt uitsluitend wat boven het afgesproken drempelbedrag uitkomt. Vijf korte griepgevallen en één langdurige rugklacht vallen dus in dezelfde optelsom. Dat betekent ook dat u pas laat in het jaar weet of u er overheen gaat.
De drempel kiest u op draagkracht, niet op gemiddeld verzuim
Zet u de drempel rond uw gemiddelde verzuimlast, dan betaalt u premie voor een dekking die zelden aanspreekt. Zet u hem te laag, dan verdwijnt het prijsvoordeel van deze vorm. De vuistregel is: de drempel is het bedrag dat u in een slecht jaar nog uit de lopende exploitatie kunt betalen zonder dat uw liquiditeit in gevaar komt. Reken die uitkomst door met uw eigen loonsom.
Verzuim dat over de jaargrens loopt
Een medewerker die in oktober uitvalt, kost u loon in twee polisjaren. Verzekeraars rekenen de kosten toe aan het jaar waarin de loondoorbetaling valt, waardoor één geval in beide jaren meetelt maar in geen van beide de drempel haalt. Let daar extra op bij een overstap: stapt u over terwijl er gevallen lopen, dan neemt de nieuwe verzekeraar dat lopende verzuim vaak niet over.
Wat er buiten de dekking valt
Niet gedekt zijn: verzuim dat op de ingangsdatum al liep, de kosten van vervanging of inhuur, en een derde jaar loondoorbetaling na een loonsanctie van UWV. Ook zwangerschaps- en bevallingsverlof is geen ziekte en telt niet mee in de optelsom. Verzwijgt u bij aanvang bekende ziektegevallen of uw werkelijke verzuimcijfers, dan raakt dat de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW en de gevolgen van artikel 7:930 BW.
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Wanneer keert een stop-lossverzekering uit?
Pas als de opgetelde loondoorbetalingskosten van alle zieke medewerkers in één polisjaar boven het afgesproken drempelbedrag uitkomen. Daarboven vergoedt de verzekeraar het meerdere. Blijft u onder de drempel, dan is er geen uitkering, ook niet wanneer één medewerker het hele jaar ziek is geweest. De teller begint elk polisjaar opnieuw op nul.
Kan ik stop-loss combineren met begeleiding?
Vaak wel, maar niet automatisch. Casemanagement, arbodienstverlening en poortwachterbewaking zijn bij deze vorm losse onderdelen die u apart afneemt of bijkoopt. Doet u dat niet, dan blijft de regie op het re-integratietraject volledig bij uzelf en daarmee ook het risico dat UWV een derde jaar loondoorbetaling oplegt.
Wat gebeurt er met een lopend ziektegeval als ik overstap?
Een nieuwe verzekeraar neemt verzuim dat op de ingangsdatum al liep in de regel niet over. De loonkosten van dat geval blijven dan bij u, terwijl ze bij de oude verzekeraar meestal ook niet meer meetellen na de einddatum. Laat daarom altijd vooraf schriftelijk vastleggen hoe lopende gevallen bij de overstap worden behandeld.
Is stop-loss altijd goedkoper dan een conventionele polis?
Nee. De premie is lager omdat u een groter deel zelf draagt, maar dat deel betaalt u ook echt in een normaal verzuimjaar. Pas als uw loonsom groot genoeg is om een gemiddeld jaar zelf op te vangen, valt de rekensom gunstig uit. Bij een klein bestand is een wachttijd in dagen vaak voordeliger.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- VerzuimverzekeringHet hoofdonderwerp
- Conventionele verzuimverzekeringAlleen loonrisico, zelf regelen, goedkoper
- Verzuim-ontzorgverzekering: wie voert de regie?Loon, begeleiding, sanctierisico
- Verzuimverzekering voor de zorgFysiek en mentaal, roosters, uitval
- Verzuimverzekering voor kinderopvangBezetting, BKR, vervanging
- Verzuimverzekering voor schoonmaakbedrijvenFysiek, deeltijd, verloop
- Verzuimverzekering voor retailDeeltijd, piekperiodes, bezetting
- Verzuimverzekering voor kantoororganisatiesLagere frequentie, langere duur, poortwachter
- Verzuimverzekering voor de horecaWisselende contracten, piek, oproepkrachten
Verder lezen
Binnen Verzuimverzekering
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.