Loondoorbetaling
- Eerste jaar honderd procent
- Tweede jaar zeventig procent
- Cao kan meer eisen
Eigen behoud in geld · grote werkgevers · drempel
Stop-lossverzuimverzekering
Bij stop-loss draagt u het verzuim zelf tot een bedrag per jaar.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij uw activiteiten
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
In plaats van een wachttijd in dagen geldt een drempelbedrag voor het hele jaar.
Boven die drempel vergoedt de verzekeraar de totale verzuimkosten.
Wat dekt de stop-lossverzuimverzekering?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
- Korter is duurder
- Langer drukt de premie
- Kies naar draagkracht
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
- Casemanagement
- Poortwachterbewaking
- Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Mits opgegeven |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Voor grotere werkgevers
Deze vorm past bij bedrijven met voldoende omvang om normaal verzuim zelf te dragen. U verzekert dan niet het gemiddelde verzuim maar de uitschieter: een jaar met meerdere langdurige gevallen tegelijk. Reken uw drempel op wat u structureel kunt dragen.
De loonsanctie is het echte risico
Voldoet u niet aan de Wet verbetering poortwachter, dan kan UWV een derde jaar loondoorbetaling opleggen. Dat bedrag is vaak groter dan het verzuim zelf. Bij een ontzorgvariant ligt dat risico bij de verzekeraar, mits u hun aanwijzingen volgt; bij een conventionele polis blijft het bij u.
Waar hangt uw premie van af?
- Loonsom — de belangrijkste rekengrondslag
- Branche en verzuimhistorie
- Gekozen eigen behoud in dagen
- Dekkingspercentage — zeventig of honderd procent
- Wel of geen ontzorging
- Aantal medewerkers
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw activiteiten, omzet en wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Voor wie is stop-loss geschikt?
Voor grotere werkgevers die normaal verzuim zelf kunnen dragen.
Hoelang moet ik loon doorbetalen?
Twee jaar: het eerste jaar doorgaans honderd procent, het tweede zeventig, tenzij uw cao meer eist.
Wat is een loonsanctie?
Een derde jaar loondoorbetaling die UWV kan opleggen bij tekortschietende re-integratie.
Zijn vervangingskosten meeverzekerd?
Niet standaard; die dekt de polis niet. Vraag naar een vervangingsvergoeding.
Verder lezen
Gerelateerde verzekeringen
Voor wie
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Bram van der Veldt — adviseur bij Finass Verzekert
Schreef en controleerde deze pagina. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
