Skip to main content
Laagste Prijs Garantie
Hoge Pakketkorting
Grootste Aanbod
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk



Wet BIG disciplinary law · long treatment relationships · standing in

Professional indemnity insurance (BAV) for a self-employed psychotherapist

Psychotherapy is a protected profession with statutory disciplinary law and with treatment relationships that last for years. That makes your risk different in nature: not one procedure, but a course of treatment judged after the event.

  • Several insurers compared objectively
  • 9.5 customer rating for a new policy
  • AFM licence 12016589
  • Personal 072 - 509 24 56, weekdays 9–17

Deze pagina in het Nederlands: Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandig psychotherapeut.

The calculator and the quote form below are in Dutch. Prefer to do this in English? Email info@finassverzekert. nl or call 072 - 509 24 56 and we will take it from there.

Work out for yourself what it would cost.

  • We compare the offerings of several insurers
  • An adviser checks whether the cover suits your activities
  • We arrange the switch, including cancellation

Request a quote

A premium indication, not personal advice. Prefer to talk it through? Call 072 - 509 24 56.

In brief

As a psychotherapist you are registered under Article 3 of the Wet BIG and you are subject to the statutory disciplinary law in Article 47. A disciplinary tribunal imposes sanctions but no compensation. In principle, therefore, the insurance does not come into play there. The disciplinary decision still matters, though, because a civil court uses it as an indication. So ask expressly whether your policy pays the cost of defending disciplinary proceedings, and otherwise look at business legal expenses insurance.

The civil claim in this profession turns on the course of a treatment. A client who says that trauma treatment was started too quickly and led to decompensation, a family who ask after a suicide why the case was not escalated, a client who says that dependence arose in the treatment relationship and that years of care were billed with no end in sight. The test there is Article 7:453 of the Dutch Civil Code: good care provision in line with the professional standard. Your indication, treatment plan, evaluation points and the reasons for continuing together form the defence.

As a sole practitioner you also have an organisational risk. Without colleagues around you, you have to arrange yourself who stands in during illness or holidays, where a client can turn outside office hours and what arrangements apply in a crisis. Some insurers make a written locum arrangement a condition. The general explanation of the product is on the hub page; if you work in a group practice, look at the psychotherapy practice.

This page deals with one situation. The full overview is on Compare professional indemnity insurance (BAV).

Gewenste dekkingen
Verhuurde woningen / objecten
Object 1
Aanvullende objectgegevensOpen
Specifieke vastgoedvragen tonen we hier compact onder.
Vul dit in namens de VvE. Vragen die niet van toepassing zijn kun je overslaan.
Gewenste dekkingen
Straatnaam met huisnummerreeks, bijvoorbeeld Voorbeeldstraat 1 t/m 45.
Alle rechten samen: woningen, bedrijfsruimten, parkeerplaatsen en bergingen.
Staat in het taxatierapport of de herbouwwaardemeter. Weet je het niet, vul dan een schatting in en geef dat aan bij de opmerkingen.
Gebruik binnen het complex
Schades aan het complex in de afgelopen 5 jaar?
Is het complex nu verzekerd?
Wordt er gefrituurd of met open vuur gewerkt?
Is er een sprinkler- of blusinstallatie?
Schades afgelopen 5 jaar
Schade 1
Taxatie conform artikel 7:960 BW?
Soort verhuur
Zijn de panelen gekeurd (bijvoorbeeld SCIOS Scope 12)?
Zijn er extra maatregelen tegen brand?
Is er een onderhoudscontract?
Is er een asbestinventarisatie?
Is de tank gesaneerd of gecertificeerd?
Is er funderingsonderzoek gedaan?
Aanvullende gegevens over het complex Open
Hoe vollediger dit is, hoe minder we hoeven na te vragen.
Is er een recent taxatierapport?
Is er een meerjarenonderhoudsplan (MJOP)?
Is er een reservefonds?
Worden er appartementen verhuurd?
Staat er iets leeg?
Liggen er zonnepanelen op het complex?
Zijn er laadpunten voor elektrische auto's?
Is er een lift?
Is er asbest aanwezig?
Is er een olie- of gastank aanwezig?
Zijn er funderingsproblemen bekend?
Heeft het complex een monumentale status?
Heeft de VvE personeel in dienst?
Brandveiligheid in het complex
Beveiliging
Gemeenschappelijke installaties
Is er een kelder of souterrain?
Is er eerder wateroverlast geweest in kelder of garage?
Dakbedekking
Splitsingsakte, MJOP, taxatierapport, huidig polisblad of schadeoverzicht. Meerdere bestanden mogelijk.
Meerdere verzekerde locaties?
Aanwezige beveiliging en preventie
Doormelding naar alarmcentrale?
Blusmiddelen jaarlijks onderhouden?
Brandmelding doorgemeld?
Aanvullende gegevens Open
Relevante certificaten of vakbekwaamheid
Werk uitbesteed aan zzp'ers of onderaannemers?
Producten vervaardigen, importeren of leveren?
Werkzaamheden buiten Nederland?
Omzet of werkzaamheden in VS/Canada?
Bijzondere werkzaamheden
Lid van brancheorganisatie?
%
Aansprakelijkheidsverzekering onderaannemers verplicht?
Komt de volledige jaaromzet uit deze professionele dienstverlening?
Algemene voorwaarden met aansprakelijkheidsbeperking?
Werk door zzp'ers of onderaannemers?
Werkzaamheden of opdrachtgevers buiten Nederland?
Quality assurance / kwaliteitsmanagement toegepast?
Permanente educatie voor gekwalificeerde medewerkers?
%
Afspraken over aansprakelijkheid vastgelegd?
Houdt één persoon/familie/organisatie meer dan 15% van de aandelen?
Aandelen beursgenoteerd of anders publiek verhandelbaar?
Afgelopen 18 maanden overname, oprichting of fusie geweest?
Eerder bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering gehad?
D&O-verzekering ooit geweigerd of opgezegd?
Dochterondernemingen buiten Nederland?
Achterstanden, convenantbreuk of herfinancieringsprobleem?
Overname, verkoop, reorganisatie of surseance voorzien?
Gewenste modules
Lopend of dreigend conflict?
Risico op vestigingsadres?
Geheel of gedeeltelijk verhuurd?
Leegstand of verbouwing?
Zonnepanelen aanwezig?
Open vuur of brandgevaarlijke werkzaamheden in pand?
Aanvullende gegevens Open
Zaken op vestigingsadres?
Diefstalgevoelige of kostbare goederen?
Brandbare of gevaarlijke stoffen opgeslagen?
Sterk afhankelijk van locatie, machine, leverancier of afnemer?
Continuïteits- of uitwijkplan aanwezig?
Onderhouds- of servicecontract?
Eigen server- of technische ruimte?
Werkmaterieel / machines
Machine 1
Zelfrijdend?
Gebruik op openbare weg?
Diefstalbeveiliging
Aanvullende machinegegevensOpen
Extra technische of acceptatievragen tonen we hier compact onder.
Gewenste dekking
Wijze van vervoer
Tijdelijke opslag tijdens transport?
Activiteiten
Gebruikte vervoersvoorwaarden
Vervoer uitbesteed aan ondervervoerders?
Opslag van goederen van derden?
%
Voertuiggegevens
Voertuig 1
Aanvullende voertuiggegevensOpen
Niet verplicht, maar hoe vollediger dit is, hoe scherper de premie-indicatie.
Soort voertuigen
Eigendomssituatie
Gebruik
Regelmatige bestuurders jonger dan 24?
Aanvullende gegevens Open
Voor scooters, bromfietsen, brommobielen en motoren op bedrijfsnaam.
Voertuiggegevens
Voertuig 1
Aanvullende voertuiggegevensOpen
Wordt er mee bezorgd of gekoerierd?
Wie rijden er?
Wat wil je meeverzekeren?
Garageactiviteiten
Komt de volledige jaaromzet uit garageactiviteiten?
Branche-aansluiting of certificering
Proefritten of voertuigen halen/brengen?
Las-, slijp- of ander brandgevaarlijk werk?
Activiteiten vanuit een bedrijfspand?
Soorten gegevens
Bedrijfskritische systemen/data in de cloud?
MFA op e-mail, beheeraccounts en externe toegang?
Gescheiden/offline back-ups aanwezig?
Back-ups periodiek getest?
Vast patch- en updatebeleid?
Cyberincidenten afgelopen 5 jaar?
Niet-ondersteunde / legacy software aanwezig?
Gedocumenteerd incident-responseplan aanwezig?
Gevaarlijke/bodembedreigende stoffen?
Boven- of ondergrondse tanks?
Benodigde vergunningen/meldingen aanwezig?
Recent bodemonderzoek beschikbaar?
Ondergrondse leidingen, putten of andere procesvoorzieningen?
Procesafvalwater of relevante luchtemissies?
%
Nu werknemers langer dan 4 weken ziek?
Contractvormen personeel
Aanvullende gegevens Open
Gewenste dekking
Huidige collectieve WIA/WGA-regeling?
Nu WGA-eigenrisicodrager?
Reisgebied
Gewenste dekkingen
Ander luchtvervoer dan reguliere lijnvluchten?
Fysiek/risicovol werk tijdens zakenreis?
Huidige collectieve zakelijke reisverzekering?
Tijdelijke krachten/zzp'ers/stagiairs meeverzekeren?
BHV'ers aanvullend meeverzekeren?
Verzekerden woonachtig in het buitenland?
Werkzaamheden zoals hoogte ≥4m, offshore, duiken of hulpdiensten?
Verzekerden met jaarsalaris boven €250.000?
Regelmatig werk in het buitenland?
Wijze van verkeersdeelname
Zakelijk verkeer in buitenland?
Komt de volledige jaaromzet uit bouw- of montagewerk?
Werk aan/in/nabij bestaande eigendommen?
Heiwerk, bronbemaling, grondwerk of leidingen?
Verantwoordelijk voor ontwerp/berekeningen?
Werk door onderaannemers?
%
Podia, tenten, tribunes of tijdelijke installaties?
Alcoholverstrekking?
Annuleringsdekking gewenst?
Aanvragen als
Staat op je KVK-uittreksel en op facturen. Acht cijfers, zonder punten of spaties.
Een VvE vult hier de jaarlijkse begroting of het totaal aan bijdragen in.
Nu al zakelijk verzekerd?
Zakelijke schades/claims afgelopen 5 jaar?
Verzekering ooit geweigerd/opgezegd?
Mededelingsplicht
Ben jij, of iemand anders die bij deze verzekering belang heeft, in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie?
Denk aan een verdenking, boete, transactie, taakstraf of veroordeling. Verkeersboetes tot 300 euro hoef je niet te melden.
Is er ooit een verzekering opgezegd, geweigerd of beëindigd wegens fraude, of sta je geregistreerd in het incidentenregister?
Andere bekende omstandigheden die mogelijk tot een claim leiden?
Vermeld het jaar, wat er speelde en hoe het is afgehandeld. Dit betekent niet automatisch dat je niet verzekerd kunt worden.

Risks of this profession

Four points that weigh the most heavily for a self-employed psychotherapist.

Support the indication and the evaluation

In a long course of treatment the question is not whether you did good work, but whether you evaluated at fixed points and gave reasons why continuing was necessary. Record the aim, the result and the decision for each evaluation. If that line is missing, it cannot be shown afterwards that the treatment was purposeful, and that affects both a disciplinary complaint and a civil claim.

Crossing boundaries is not a mistake but intent

A sexual or otherwise inappropriate relationship with a client is on every policy excluded, even where no criminal conviction follows; Article 7:952 of the Dutch Civil Code excludes loss caused by intent. The same applies to entering into financial or business ties with a client. Keep the treatment relationship clean and put any dual roles that arise to a supervisor.

Claims by third parties

It is not only the client who can bring a claim against you. A partner or family member who says they suffer loss through your conduct comes through Article 6:162 of the Dutch Civil Code, and you have no treatment agreement with them. Be careful with statements about third parties in the file or in a letter. Those are regularly quoted word for word in proceedings about parental authority or divorce.

What you pay yourself

The following, among others, are outside the cover: a health insurer reclaiming care that has been invoiced, fines and disciplinary sanctions, refunding your fee, liability you accept by contract, and claims arising from a circumstance you already knew about when you took out the policy. Report such circumstances when you apply; Articles 7:928 and 7:930 of the Dutch Civil Code determine what non-disclosure costs.

What does your premium depend on?

  • Annual turnover from treatments: the basis for setting the premium
  • Forms of treatment: trauma treatment and personality disorders weigh more heavily
  • Target group: youth, forensic and crisis-prone groups differ greatly
  • Cover during your absence: often a condition where you work alone
  • Sum insured per claim: usually prescribed in care contracts
  • Length of the run-off period: courses of treatment are sometimes challenged years after they ended

Insurers weigh these details differently. That is where your saving is.

Request a quote

What is covered

SituationAVBBAV
A client's condition worsens because you did not have the agreed discussion with the GP about his medicationNoYes
A crisis arrangement is not handed over during your holiday and the locum knows nothing about itNoYes
A client lodges a disciplinary complaint and you incur legal costs for the defenceNoProvided that
A client falls on the garden path to your practice at homeYesNo
A client kicks in the door of your consulting room on the way outNoNo
Referrers stop sending clients after publicity about a complaintNoNo

Defence costs and damage to reputation follow their own route. Only a claim for compensation opens up the professional cover.

Frequently asked questions

This is what people ask us most.

I have received a disciplinary complaint. Can I report it to my insurer?

Always report it, even though the disciplinary tribunal cannot award compensation. The same facts regularly lead to a civil claim later, and then prompt notification of the circumstance determines the cover. Check the policy conditions to see whether defence costs in disciplinary cases are included. That differs from insurer to insurer.

Surviving relatives are holding me liable after a suicide. What is the test?

Whether your conduct fitted the professional standard: did you assess the risk, make safety arrangements, consult the GP or the crisis service and record that. An unfortunate outcome is not in itself a mistake. Report the claim at once; Article 7:941 of the Dutch Civil Code requires you to do so as soon as you are reasonably aware of it.

How long do I have to keep run-off cover?

Longer than in most other healthcare professions. Clients often only look back on a course of treatment after it has ended, and sometimes after further treatment elsewhere. Because a claims-made policy follows the moment of notification, cover continuing for several years after termination is no unnecessary luxury. Arrange it when you cancel, not afterwards.

I treat online. Does that change my cover?

Report it, certainly if you treat clients outside the Netherlands: the area of cover and the applicable law may then differ. For the treatment itself the same standards apply as in the consulting room. For the security of your video calling and records environment, look at a cyber insurance.