Skip to main content
Laagste Prijs Garantie
Hoge Pakketkorting
Grootste Aanbod
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk



Care or coaching · subcontracting · video consultations

Professional indemnity insurance (BAV) for a self-employed psychologist

As a self-employed psychologist you move between roles: practitioner as a subcontractor, adviser to an employer, coach in a programme without a referral. Your policy has to know all three roles, otherwise the claim falls between two stools.

  • Several insurers compared objectively
  • 9.5 customer rating for a new policy
  • AFM licence 12016589
  • Personal 072 - 509 24 56, weekdays 9–17

Deze pagina in het Nederlands: Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandig psycholoog.

The calculator and the quote form below are in Dutch. Prefer to do this in English? Email info@finassverzekert. nl or call 072 - 509 24 56 and we will take it from there.

Work out for yourself what it would cost.

  • We compare the offerings of several insurers
  • An adviser checks whether the cover suits your activities
  • We arrange the switch, including cancellation

Request a quote

A premium indication, not personal advice. Prefer to talk it through? Call 072 - 509 24 56.

In brief

Insurers accept the risk on the basis of the description of your activities on the policy schedule. If that says only 'psychological care' and you also do career coaching, team programmes or assessments for employers, a claim arising from that last part can fall outside the cover. Conversely, a policy written for coaching specifically excludes care. Declare your whole practice and report extensions during the policy period; Articles 7:928 and 7:930 of the Dutch Civil Code attach consequences to an incorrect or incomplete declaration.

If you work as a subcontractor for a mental health provider, you are not an insured person on their policy unless that has been confirmed in writing. The provider is answerable to the client and then recovers the loss from you. The agreement then contains a right of recovery and a minimum sum insured. Also do not enter into an indemnity under which you take on more than the law imposes, because that part is excluded as standard. General information for self-employed professionals is at professional indemnity for self-employed professionals.

In substance this profession is about care in handling information and risk. Advice to an employer about an employee's capacity for work, a statement about suitability in an assessment, an assessment of risk where someone is low in mood: these are judgements with consequences. In care, the standard of good care provision in Article 7:453 of the Dutch Civil Code and the duty of confidentiality in Article 7:457 DCC also apply. See also the liability insurance for care and welfare.

This page deals with one situation. The full overview is on Compare professional indemnity insurance (BAV).

Gewenste dekkingen
Verhuurde woningen / objecten
Object 1
Aanvullende objectgegevensOpen
Specifieke vastgoedvragen tonen we hier compact onder.
Vul dit in namens de VvE. Vragen die niet van toepassing zijn kun je overslaan.
Gewenste dekkingen
Straatnaam met huisnummerreeks, bijvoorbeeld Voorbeeldstraat 1 t/m 45.
Alle rechten samen: woningen, bedrijfsruimten, parkeerplaatsen en bergingen.
Staat in het taxatierapport of de herbouwwaardemeter. Weet je het niet, vul dan een schatting in en geef dat aan bij de opmerkingen.
Gebruik binnen het complex
Schades aan het complex in de afgelopen 5 jaar?
Is het complex nu verzekerd?
Wordt er gefrituurd of met open vuur gewerkt?
Is er een sprinkler- of blusinstallatie?
Schades afgelopen 5 jaar
Schade 1
Taxatie conform artikel 7:960 BW?
Soort verhuur
Zijn de panelen gekeurd (bijvoorbeeld SCIOS Scope 12)?
Zijn er extra maatregelen tegen brand?
Is er een onderhoudscontract?
Is er een asbestinventarisatie?
Is de tank gesaneerd of gecertificeerd?
Is er funderingsonderzoek gedaan?
Aanvullende gegevens over het complex Open
Hoe vollediger dit is, hoe minder we hoeven na te vragen.
Is er een recent taxatierapport?
Is er een meerjarenonderhoudsplan (MJOP)?
Is er een reservefonds?
Worden er appartementen verhuurd?
Staat er iets leeg?
Liggen er zonnepanelen op het complex?
Zijn er laadpunten voor elektrische auto's?
Is er een lift?
Is er asbest aanwezig?
Is er een olie- of gastank aanwezig?
Zijn er funderingsproblemen bekend?
Heeft het complex een monumentale status?
Heeft de VvE personeel in dienst?
Brandveiligheid in het complex
Beveiliging
Gemeenschappelijke installaties
Is er een kelder of souterrain?
Is er eerder wateroverlast geweest in kelder of garage?
Dakbedekking
Splitsingsakte, MJOP, taxatierapport, huidig polisblad of schadeoverzicht. Meerdere bestanden mogelijk.
Meerdere verzekerde locaties?
Aanwezige beveiliging en preventie
Doormelding naar alarmcentrale?
Blusmiddelen jaarlijks onderhouden?
Brandmelding doorgemeld?
Aanvullende gegevens Open
Relevante certificaten of vakbekwaamheid
Werk uitbesteed aan zzp'ers of onderaannemers?
Producten vervaardigen, importeren of leveren?
Werkzaamheden buiten Nederland?
Omzet of werkzaamheden in VS/Canada?
Bijzondere werkzaamheden
Lid van brancheorganisatie?
%
Aansprakelijkheidsverzekering onderaannemers verplicht?
Komt de volledige jaaromzet uit deze professionele dienstverlening?
Algemene voorwaarden met aansprakelijkheidsbeperking?
Werk door zzp'ers of onderaannemers?
Werkzaamheden of opdrachtgevers buiten Nederland?
Quality assurance / kwaliteitsmanagement toegepast?
Permanente educatie voor gekwalificeerde medewerkers?
%
Afspraken over aansprakelijkheid vastgelegd?
Houdt één persoon/familie/organisatie meer dan 15% van de aandelen?
Aandelen beursgenoteerd of anders publiek verhandelbaar?
Afgelopen 18 maanden overname, oprichting of fusie geweest?
Eerder bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering gehad?
D&O-verzekering ooit geweigerd of opgezegd?
Dochterondernemingen buiten Nederland?
Achterstanden, convenantbreuk of herfinancieringsprobleem?
Overname, verkoop, reorganisatie of surseance voorzien?
Gewenste modules
Lopend of dreigend conflict?
Risico op vestigingsadres?
Geheel of gedeeltelijk verhuurd?
Leegstand of verbouwing?
Zonnepanelen aanwezig?
Open vuur of brandgevaarlijke werkzaamheden in pand?
Aanvullende gegevens Open
Zaken op vestigingsadres?
Diefstalgevoelige of kostbare goederen?
Brandbare of gevaarlijke stoffen opgeslagen?
Sterk afhankelijk van locatie, machine, leverancier of afnemer?
Continuïteits- of uitwijkplan aanwezig?
Onderhouds- of servicecontract?
Eigen server- of technische ruimte?
Werkmaterieel / machines
Machine 1
Zelfrijdend?
Gebruik op openbare weg?
Diefstalbeveiliging
Aanvullende machinegegevensOpen
Extra technische of acceptatievragen tonen we hier compact onder.
Gewenste dekking
Wijze van vervoer
Tijdelijke opslag tijdens transport?
Activiteiten
Gebruikte vervoersvoorwaarden
Vervoer uitbesteed aan ondervervoerders?
Opslag van goederen van derden?
%
Voertuiggegevens
Voertuig 1
Aanvullende voertuiggegevensOpen
Niet verplicht, maar hoe vollediger dit is, hoe scherper de premie-indicatie.
Soort voertuigen
Eigendomssituatie
Gebruik
Regelmatige bestuurders jonger dan 24?
Aanvullende gegevens Open
Voor scooters, bromfietsen, brommobielen en motoren op bedrijfsnaam.
Voertuiggegevens
Voertuig 1
Aanvullende voertuiggegevensOpen
Wordt er mee bezorgd of gekoerierd?
Wie rijden er?
Wat wil je meeverzekeren?
Garageactiviteiten
Komt de volledige jaaromzet uit garageactiviteiten?
Branche-aansluiting of certificering
Proefritten of voertuigen halen/brengen?
Las-, slijp- of ander brandgevaarlijk werk?
Activiteiten vanuit een bedrijfspand?
Soorten gegevens
Bedrijfskritische systemen/data in de cloud?
MFA op e-mail, beheeraccounts en externe toegang?
Gescheiden/offline back-ups aanwezig?
Back-ups periodiek getest?
Vast patch- en updatebeleid?
Cyberincidenten afgelopen 5 jaar?
Niet-ondersteunde / legacy software aanwezig?
Gedocumenteerd incident-responseplan aanwezig?
Gevaarlijke/bodembedreigende stoffen?
Boven- of ondergrondse tanks?
Benodigde vergunningen/meldingen aanwezig?
Recent bodemonderzoek beschikbaar?
Ondergrondse leidingen, putten of andere procesvoorzieningen?
Procesafvalwater of relevante luchtemissies?
%
Nu werknemers langer dan 4 weken ziek?
Contractvormen personeel
Aanvullende gegevens Open
Gewenste dekking
Huidige collectieve WIA/WGA-regeling?
Nu WGA-eigenrisicodrager?
Reisgebied
Gewenste dekkingen
Ander luchtvervoer dan reguliere lijnvluchten?
Fysiek/risicovol werk tijdens zakenreis?
Huidige collectieve zakelijke reisverzekering?
Tijdelijke krachten/zzp'ers/stagiairs meeverzekeren?
BHV'ers aanvullend meeverzekeren?
Verzekerden woonachtig in het buitenland?
Werkzaamheden zoals hoogte ≥4m, offshore, duiken of hulpdiensten?
Verzekerden met jaarsalaris boven €250.000?
Regelmatig werk in het buitenland?
Wijze van verkeersdeelname
Zakelijk verkeer in buitenland?
Komt de volledige jaaromzet uit bouw- of montagewerk?
Werk aan/in/nabij bestaande eigendommen?
Heiwerk, bronbemaling, grondwerk of leidingen?
Verantwoordelijk voor ontwerp/berekeningen?
Werk door onderaannemers?
%
Podia, tenten, tribunes of tijdelijke installaties?
Alcoholverstrekking?
Annuleringsdekking gewenst?
Aanvragen als
Staat op je KVK-uittreksel en op facturen. Acht cijfers, zonder punten of spaties.
Een VvE vult hier de jaarlijkse begroting of het totaal aan bijdragen in.
Nu al zakelijk verzekerd?
Zakelijke schades/claims afgelopen 5 jaar?
Verzekering ooit geweigerd/opgezegd?
Mededelingsplicht
Ben jij, of iemand anders die bij deze verzekering belang heeft, in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie?
Denk aan een verdenking, boete, transactie, taakstraf of veroordeling. Verkeersboetes tot 300 euro hoef je niet te melden.
Is er ooit een verzekering opgezegd, geweigerd of beëindigd wegens fraude, of sta je geregistreerd in het incidentenregister?
Andere bekende omstandigheden die mogelijk tot een claim leiden?
Vermeld het jaar, wat er speelde en hoe het is afgehandeld. Dit betekent niet automatisch dat je niet verzekerd kunt worden.

Points to note in your practice

Four points that go wrong for a self-employed psychologist more often than the substantive work.

The boundary between care and coaching

A coaching programme that gradually becomes treatment changes your legal position: a treatment relationship arises with a duty to keep records and a duty of confidentiality, and if a complaint follows, the test is the professional standard. Record in writing at the start what you provide and revise that if the question changes. Check that both forms are on your policy.

Reporting to a client organisation

Whoever pays is not automatically the one entitled to read the report. In a work-related programme it remains the client who gives consent for disclosure. Agree in advance what feedback the employer receives, let the client see the document and never issue a medical opinion for which a company doctor is required.

Working online and security

Video calls and messaging have become normal, but they do call for clear arrangements. Record what you do in a crisis outside office hours, who covers during holidays and which channels you do and do not use. Do not use consumer apps for information from a file. A breach is not a professional error but a data breach and belongs on a cyber insurance.

Costs that stay at your expense

Outside the cover are: refunding your fee where a client is dissatisfied, fines and disciplinary sanctions, and liability arising from a warranty or an indemnity. Conduct amounting to intent or wilful recklessness is excluded from cover by Article 7:952 of the Dutch Civil Code. Inappropriate conduct in the treatment relationship is also expressly excluded. That is not a mistake but intent.

What does your premium depend on?

  • Annual turnover from the practice: the basis for the rate
  • Balance between care, coaching and advice: each part has its own risk profile
  • Your registrations: healthcare psychologist registration or only membership of an association
  • Target group: youth work and work-related programmes weigh differently
  • Working as a subcontractor: the provider's contractual requirements determine what cover you need
  • Run-off period chosen: complaints about a programme rarely come immediately

Insurers weigh these details differently. That is where your saving is.

Request a quote

What is covered

SituationAVBBAV
An assessment report calls a candidate unsuitable when the conclusion rests on a single instrumentNoYes
An employer halts a return-to-work programme after your advice about capacity for work turns out to be wrongNoYes
A client says you assessed the risk of relapse incorrectly and that he lost his job as a resultNoYes
A client trips over the threshold of your practice room at homeYesNo
Your laptop with client data is stolen from your carNoNo
A client refuses to pay the invoice because he finds your report unusableNoNo

Only claims arising from the advice itself belong on the right; loss of data or unpaid invoices are a different matter.

Frequently asked questions

This is what people ask us most.

I work for a mental health institution as a self-employed professional. Am I covered there?

Rarely automatically. Institutions' policies cover the institution and its staff. A self-employed professional with a contract for services usually falls outside them and also has an obligation in the contract to be insured. Ask for written confirmation if you believe you are an insured person, and otherwise keep your own policy in force.

Am I subject to disciplinary law if I have no Wet BIG registration?

Not to the statutory disciplinary law under the Wet BIG, but to your association's disciplinary rules if you are a member of a professional association, and to the Wkkgz if you provide care. That act requires you to have a complaints procedure and to be affiliated to a recognised disputes body, which can award compensation. Report such proceedings to your insurer.

A client demands his money back because he sees no result. Is that insured?

Refunding your own fee falls outside the cover. That is a dispute about your performance and not loss to a third party. Your obligation is also one to use best efforts, unless you promised a result yourself in a quotation or on your website. Do not make that promise, because in doing so you take on liability that is not insured.

Does my cover continue if I close my practice?

Only with a run-off period. Most policies are claims-made: the moment of notification determines the cover, not the moment of treatment. Because complaints in this profession often only arise after a programme has ended, generous run-off cover is sensible. Arrange it before the end date; buying it afterwards is generally not possible.