Voor de uitlener
- Bedrijfsongeval bij de inlener
- Beroepsziekte
- Verkeersdeelname voor het werk
Aansprakelijkheidsverzekering voor uitzenden en inlenen
Bij ingeleend personeel is de vraag na een ongeval niet wie de werkgever is. Dat is namelijk de verkeerde vraag — de wet legt de aansprakelijkheid bij degene op wiens werkplek het gebeurde.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Artikel 7:658 lid 4 BW maakt degene die werk laat verrichten door iemand met wie hij géén arbeidsovereenkomst heeft, op dezelfde manier aansprakelijk als een werkgever. De inlener draagt dus de zorgplicht voor de veiligheid van de uitzendkracht, ook al staat die op de loonlijst van het uitzendbureau.
Dat betekent dat béide partijen risico lopen. Het uitzendbureau als formeel werkgever, de inlener op grond van dat vierde lid. In werkelijkheid worden ze regelmatig samen aangesproken, en de onderlinge verdeling volgt pas daarna uit het contract.
Daar komt nu iets bij. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf dat moment mag u alleen nog uitlenen met een toelating, en mogen inleners alleen nog zaken doen met toëgelaten uitleners.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw AVP-verzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
AVP-verzekeringFoto volgt
VergelijkenFoto volgt
Direct afsluitenFoto volgt
Wat dekt de aansprakelijkheidsverzekering?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Voor de inlener
Uw zorgplicht voor iedereen die op uw werkplek werkt.
- Ingeleende krachten
- Zzp'ers in uw proces
- Stagiairs en vrijwilligers
Schade door de kracht
Schade die de uitzendkracht bij een klant of derde veroorzaakt.
- Schade bij de opdrachtgever
- Opzicht op materieel
- Wie draagt wat contractueel
Wat is gedekt
| Situatie | Uitlener | Inlener |
|---|---|---|
| Uitzendkracht raakt gewond op de werkvloer | Ja | Ja |
| Uitzendkracht beschadigt materieel van de inlener | Soms | Nee |
| Letsel in het verkeer tijdens het werk | Soms | Soms |
| Zzp'er raakt gewond in uw productieproces | Nee | Ja |
| Boete wegens inlenen bij een niet-toegelaten uitlener | Nee | Nee |
| Opzet of bewuste roekeloosheid | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Loonsom of omzet: de belangrijkste rekengrondslag
- Sectoren waarin u uitleent: bouw en industrie wegen zwaarder dan kantoor
- Aantal uitgeleende krachten
- Verzekerd bedrag per aanspraak
- Werkgeversaansprakelijkheid meeverzekerd
- Schadeverleden
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
De inlener is medeaansprakelijk, ook zonder arbeidsovereenkomst
Artikel 7:658 lid 4 BW strekt de werkgeversaansprakelijkheid uit tot degene die werk laat verrichten door iemand buiten dienstbetrekking. Dat raakt niet alleen uitzendkrachten maar ook gedetacheerden, payrollers en zzp'ers die in uw bedrijfsproces meedraaien. Als inlener moet u dus dezelfde instructie, beschermingsmiddelen en toezicht regelen als voor eigen personeel: en dat aantoonbaar vastleggen.
De Wtta verandert de spelregels vanaf 2027
De wet treedt op 1 januari 2027 in werking. De Arbeidsinspectie handhaaft vanaf 1 januari 2028. Uitleners vragen hun toelating aan bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt en er komt een openbaar register. Voorwaarden zijn onder meer een VOG, naleving van het normenkader en een waarborgsom van € 100.000. Vanaf 2028 mogen inleners alleen nog zaken doen met uitleners die in dat register staan; doen zij dat niet, dan riskeren zij zelf een boete.
De overgangsregeling opent dit najaar
Uitleners die gebruik willen maken van het overgangsrecht moeten zich tussen 1 november 2026 en 1 januari 2027 melden. Wie dat doet, mag blijven uitlenen zolang de aanvraag nog niet is beoordeeld. De beoordeling zelf start medio 2027. Zet die datum nu in de agenda. Het is geen formaliteit maar de voorwaarde om door te mogen werken.
Leg de onderlinge verdeling contractueel vast
Omdat uitlener en inlener beide kunnen worden aangesproken, bepaalt het contract wie wat draagt: wie zorgt voor instructie en beschermingsmiddelen, wie verzekert schade aan materieel, en welke verzekerde sommen worden geëist. Zonder die afspraken ontstaat de discussie pas op het moment dat er letsel is.
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Wie is aansprakelijk bij een ongeval met een uitzendkracht?
In principe beide partijen. Het uitzendbureau als formeel werkgever, en de inlener op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, dat de werkgeversaansprakelijkheid uitstrekt tot degene die werk laat verrichten door iemand buiten dienstbetrekking.
Geldt dat ook voor zzp'ers die ik inhuur?
Voor de zorgplicht op de werkplek kan artikel 7:658 lid 4 BW ook op zzp'ers van toepassing zijn wanneer zij in uw bedrijfsproces meedraaien. Voor de verzekeringsplicht bij verkeersongevallen geldt dat niet. Die is voorbehouden aan werknemers.
Wat verandert er met de Wtta?
Vanaf 1 januari 2027 geldt een toelatingsstelsel. Uitleners mogen alleen nog uitlenen met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, en inleners mogen vanaf 1 januari 2028 alleen nog zaken doen met toegelaten uitleners.
Wat moet ik als uitlener nu doen?
Meld u tussen 1 november 2026 en 1 januari 2027 voor de overgangsregeling. Dan mag u blijven uitlenen zolang uw aanvraag nog niet is beoordeeld. Houd ook rekening met de waarborgsom van € 100.000 en de VOG-eis.
Wat moet ik als inlener doen?
Controleer vanaf 2028 of uw uitlener in het openbare register staat. Doet u zaken met een niet-toegelaten uitlener, dan kan de Arbeidsinspectie ook ú beboeten.
Is schade die de uitzendkracht veroorzaakt gedekt?
Dat hangt af van wie de polis heeft en wat er contractueel is afgesproken. Schade aan materieel van de inlener valt vaak onder de opzichtuitsluiting; leg vast wie dat verzekert.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- AansprakelijkheidsverzekeringHet hoofdonderwerp
- Lassers in dienst: werkgeversaansprakelijkheid en inleenHeet werk, nacontrole, certificaten
- Aansprakelijkheid bij rope accessCertificering, hoogte, vallend materiaal
- Aansprakelijkheid voor kleine bedrijvenVerzekerde som, opzicht, personeel
- Aansprakelijkheid voor goede doelenVrijwilligers, bestuur, donaties
- Aansprakelijkheid voor flensmonteurs en pijpfittersRegistratie, certificering, ketenschade
- Aansprakelijkheid voor lassersBrandgevaarlijk werk, nacontrole, certificaten
- Aansprakelijkheidsverzekering voor riggersHijsplan, certificering, rolverdeling
- Aansprakelijkheidsverzekering voor de voedingsindustrieAVB, productaansprakelijkheid, allergenen
Verder lezen
Binnen Aansprakelijkheidsverzekering
Vergelijkbare pagina’s
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.