Aansprakelijkheid
- Schade aan derden
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Opzicht als uitbreiding
Aansprakelijkheid voor arbodiensten
Een arbodienst wordt zelden aangesproken op letsel, maar op de rekening die de werkgever krijgt nadat het verzuimtraject is misgelopen.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Het schadebeeld van een arbodienst is bijna altijd financieel. Loopt een re-integratietraject niet zoals de Wet verbetering poortwachter voorschrijft, dan kan UWV de werkgever verplichten het loon langer door te betalen. Die werkgever kijkt vervolgens naar de partij die het traject begeleidde. Er is dan niets beschadigd en niemand gewond: dit is zuivere vermogensschade en die hoort op de beroepsaansprakelijkheidsrubriek.
Het tweede risico is de gegevensstroom. U verwerkt gezondheidsgegevens, en dat zijn bijzondere persoonsgegevens. Tussen de bedrijfsarts en de werkgever ligt een harde scheiding: de werkgever krijgt beperkingen en mogelijkheden te horen, geen diagnose. Wordt die grens overschreden, dan is er sprake van onrechtmatige verwerking en kan de betrokken werknemer zelf schadevergoeding vorderen.
Daarnaast draait uw dienstverlening op een verzuimsysteem. Ligt dat plat, dan missen uw klanten hun termijnen en ontstaat opnieuw vermogensschade zonder dat er iets stuk is. Wij zetten daarom bij arbodiensten drie dekkingen naast elkaar: beroepsaansprakelijkheid, bedrijfsaansprakelijkheid voor letsel op locatie, en cyber.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw AVP-verzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
AVP-verzekering
Vergelijken
Direct afsluitenWat dekt de aansprakelijkheidsverzekering?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Bezit en continuïteit
Inventaris, goederen en omzetverlies bij stilstand.
- Inventaris op nieuwwaarde
- Goederen op inkoopwaarde
- Bedrijfsschade of extra kosten
Personeel
Verzuim, ongevallen en het verkeersrisico.
- Loondoorbetaling 104 weken
- Collectieve ongevallen
- WEGAS voor het verkeer
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV | Cyber |
|---|---|---|---|
| Letsel van een bezoeker of klant | Ja | Nee | Nee |
| Schade aan zaken van een opdrachtgever | Soms | Nee | Nee |
| Financieel nadeel door een advies- of rekenfout | Nee | Ja | Nee |
| Stilstand na gijzelsoftware | Nee | Nee | Ja |
| Datalek met persoonsgegevens | Nee | Soms | Ja |
| Schade aan zaken die u onder u heeft | Nee | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Aantal aangesloten werkgevers. Het aantal contracten en het totale aantal werknemers dat u begeleidt, bepaalt uw blootstelling.
- Bedrijfsarts in loondienst of ingehuurd. Werkt de bedrijfsarts bij u of als zelfstandige, dan verschuift wie voor het medisch handelen wordt aangesproken.
- Medische verrichtingen. Keuringen, onderzoeken en metingen zijn een ander risico dan uitsluitend administratieve verzuimbegeleiding.
- Omvang van de gegevensverwerking. Hoeveel gezondheidsgegevens u opslaat en in welk systeem, weegt mee bij de cyberdekking.
- Verzekerde som en eigen risico. De som per aanspraak wordt bij vermogensschade eerder aangesproken dan bij klassieke zaakschade.
- Klachten- en schadeverleden. Eerdere klachten, tuchtzaken en meldingen wegen mee bij de acceptatie en bij de premiestelling.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op wat u doet, hoe groot het bedrijf is en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
De loonsanctie is de claim
Legt UWV een verlenging van de loondoorbetalingsplicht op omdat de re-integratie-inspanningen tekortschoten, dan zoekt de werkgever verhaal bij zijn arbodienst. Uw verweer is het dossier: welk advies gaf u, op welk moment, op basis van welke informatie, en wat deed de werkgever daarmee. Adviezen die telefonisch zijn gegeven en nergens zijn vastgelegd, bestaan in die discussie niet.
De scheiding tussen arts en werkgever
De bedrijfsarts kent de medische situatie. De werkgever hoort alleen beperkingen, mogelijkheden en prognose. Belandt een diagnose toch in een verzuimrapportage of in het personeelsdossier, dan is dat onrechtmatige verwerking en kan de werknemer u op grond van artikel 6:162 BW aanspreken. Bestuurlijke boetes van de toezichthouder zijn daarbij niet verzekerbaar. De schadevergoeding aan de betrokkene onder omstandigheden wel.
Advies dat de klacht verergert
Adviseert u een werknemer te vroeg te laten hervatten en verslechtert zijn toestand, dan spreekt hij zijn werkgever aan op de zorgplicht van artikel 7:658 BW. Die werkgever legt de rekening vervolgens bij u neer. Het is dan letselschade die via advies is ontstaan, wat betekent dat zowel de beroeps- als de bedrijfsaansprakelijkheidsrubriek in beeld komt. Zorg dat beide op elkaar aansluiten.
Uw systemen zijn uw kwetsbaarste bezit
Een verzuimsysteem bevat gezondheidsgegevens van duizenden werknemers van uw klanten. Een datalek raakt daarmee de zwaarste categorie persoonsgegevens, met meldplicht en mogelijke claims van betrokkenen. Uitval van het systeem legt ook de dienstverlening van al uw klanten tegelijk stil. Beide vallen buiten een gewone aansprakelijkheidspolis en horen op een cyberdekking met herstel- en aansprakelijkheidsonderdeel.
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Kan een loonsanctie op mij worden verhaald?
Dat kan de werkgever proberen, en of het lukt hangt af van uw dossier. Beslissend is of u het advies gaf dat een redelijk bekwaam en redelijk handelend adviseur in die situatie zou hebben gegeven, en of u de werkgever tijdig op zijn verplichtingen wees. Vastlegging van datum, advies en onderbouwing is daarom de kern van uw verweer.
Zijn boetes voor onrechtmatige gegevensverwerking verzekerd?
Bestuurlijke boetes zijn in Nederland niet verzekerbaar. Wat wel gedekt kan zijn, is de schadevergoeding die een betrokken werknemer van u vordert en de kosten van onderzoek, melding en juridische bijstand. Dat laatste loopt via een cyber- of gegevensbeschermingsdekking en niet via de gewone bedrijfsaansprakelijkheidsrubriek. Controleer dus welke van de twee u heeft.
Dekt mijn polis letsel van een werknemer van mijn klant?
Dat hangt van de route af. Struikelt iemand tijdens een spreekuur op uw locatie, dan is dat klassieke letselschade voor de bedrijfsaansprakelijkheidsrubriek. Ontstaat gezondheidsschade doordat uw advies onjuist was, dan loopt de aanspraak via beroepsaansprakelijkheid. Dezelfde gebeurtenis kan dus op twee verschillende rubrieken terechtkomen, met verschillende sommen en eigen risico's.
Heb ik naast beroepsaansprakelijkheid ook een bedrijfsaansprakelijkheid nodig?
In de regel wel. U ontvangt mensen op locatie, uw medewerkers komen bij klanten over de vloer en er is materieel in gebruik. Die situaties leveren letsel- en zaakschade op waarvoor de beroepsrubriek niet bedoeld is. Zie ook aansprakelijkheid voor kleine bedrijven voor de opbouw van die basisdekking.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- AansprakelijkheidsverzekeringHet hoofdonderwerp
- Aansprakelijkheid voor callcentersKlantdata, verkoop op afstand, opnames
- Soorten zakelijke aansprakelijkheidsverzekeringenAVB, BAV, bestuurders, cyber
- Aansprakelijkheid voor secretariaatsdienstenTermijnen, correspondentie, vertrouwelijkheid
- Aansprakelijkheid voor genealogenOnderzoek, erfrecht, persoonsgegevens
- Aansprakelijkheid voor onderzoeksbureausRespondentgegevens, methodologie, publicatie
- Aansprakelijkheid voor particuliere rechercheVergunning, privacy, methoden
- Aansprakelijkheid voor remedial teachersDiagnose, grens, verwijzen
- Aansprakelijkheid voor coachesGrens met zorg, verwijzen, vertrouwelijkheid
Verder lezen
Binnen Aansprakelijkheidsverzekering
Vergelijkbare pagina’s
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.