Aansprakelijkheid
- Schade aan derden
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Opzicht als uitbreiding
Verzekeringen voor justitie en handhaving
Wie handhaaft, grijpt in het recht van een ander in: de claim gaat bij justitie en handhaving zelden over een kapotte zaak en bijna altijd over de vraag of het optreden bevoegd en proportioneel was.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Handhavende organisaties — boa-diensten, particuliere beveiliging, deurwaarderskantoren, reclassering, detentie en gedwongen vervoer: dragen een risico dat andere dienstverleners niet kennen: het rechtmatig toegebrachte nadeel. Een aanhouding, een fouillering, een beslag of een insluiting is bedoeld om iemand in zijn vrijheid of bezit te beperken. Ontbrak de bevoegdheid, of was het middel zwaarder dan nodig, dan is diezelfde handeling onrechtmatig op grond van artikel 6:162 BW en is de organisatie op grond van artikel 6:170 BW aansprakelijk voor haar ondergeschikten.
Dat maakt de dossiervorming belangrijker dan de polis zelf. Een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven vergoedt letsel en zaakschade, maar de beoordeling van uw dossier begint bij het ambtsedig proces-verbaal, het geweldsrapport en de camerabeelden. Zuivere vermogensschade — een onterecht beslag dat een debiteur zijn opdracht kost, een gemiste termijn in een executietraject — valt buiten de AVB en hoort thuis op een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
De tweede as is uw eigen personeel. Agressie en geweld tegen handhavers is geen incident maar een structureel kenmerk van het werk. Artikel 7:658 BW legt u een zorgplicht op die verder gaat dan een portofoon en een steekwerend vest: opleiding in de-escalatie, een meldstructuur en nazorg na een incident horen bij de maatregelen waarop u wordt afgerekend.
Verzekeringen die aansluiten op uw branche
Elke sector heeft eigen risico’s. Wij vertalen die naar een dekking die daadwerkelijk past bij wat u dagelijks doet, in plaats van een standaardpakket dat toevallig ook op uw bedrijf van toepassing is.
BranchesFoto volgt
MaatwerkFoto volgt
DekkingFoto volgt
Wat is gedekt en wat niet?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Bezit en continuïteit
Inventaris, goederen en omzetverlies bij stilstand.
- Inventaris op nieuwwaarde
- Goederen op inkoopwaarde
- Bedrijfsschade of extra kosten
Personeel
Verzuim, ongevallen en het verkeersrisico.
- Loondoorbetaling 104 weken
- Collectieve ongevallen
- WEGAS voor het verkeer
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV | Cyber |
|---|---|---|---|
| Letsel van een bezoeker of klant | Ja | Nee | Nee |
| Schade aan zaken van een opdrachtgever | Soms | Nee | Nee |
| Financieel nadeel door een advies- of rekenfout | Nee | Ja | Nee |
| Stilstand na gijzelsoftware | Nee | Nee | Ja |
| Datalek met persoonsgegevens | Nee | Soms | Ja |
| Schade aan zaken die u onder u heeft | Nee | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Aard van de bevoegdheid. Een surveillancedienst zonder geweldsbevoegdheid wordt anders beoordeeld dan een boa met handboeien en wapenstok of een dienst die gedwongen vervoer verzorgt.
- Publiekscontact per dienst. Hoe vaker medewerkers onaangekondigd in het privédomein van burgers komen, hoe hoger de kans op zowel een aansprakelijkstelling als letsel bij de medewerker zelf.
- Geweldsinstructie en opleidingsniveau. Aantoonbare training in de-escalatie, periodieke toetsing en een vastgelegde meldprocedure verlagen het risico en daarmee de premie.
- Alleen werken of in koppels. Solistisch optreden in de avond- en nachturen weegt zwaar mee bij de werkgeversaansprakelijkheid en bij een collectieve ongevallendekking.
- Ambtelijke of adviserende taken. Zodra u exploten uitbrengt, beslag legt of dossiers voor derden beheert, komt er een beroepsaansprakelijkheidsrubriek bij met een eigen verzekerde som.
- Klacht- en tuchthistorie. Verzekeraars kijken naar het aantal klachten en tuchtzaken van de afgelopen jaren, ook wanneer die ongegrond zijn verklaard, omdat het de verweerkosten voorspelt.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op wat u doet, hoe groot het bedrijf is en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Bevoegdheid en proportionaliteit bepalen de claim
De kernvraag na een aanhouding, insluiting of geweldsaanwending is niet of er letsel is, maar of u de bevoegdheid had en of het middel in verhouding stond tot het doel. Een verzekeraar toetst dat aan uw eigen geweldsrapportage en aan de instructie die u uw medewerkers gaf. Ontbreekt een vastgelegde geweldsinstructie, of week de medewerker daar aantoonbaar bewust van af, dan verschuift het dossier richting opzet of bewuste roekeloosheid en daarmee buiten de dekking.
Zuivere vermogensschade zit niet op de AVB
Een onterecht gelegd beslag, een verkeerd geadresseerde exploot, een gemiste executietermijn of een onjuiste registratie in een dossier beschadigt niets en verwondt niemand — het kost de ander alleen geld. Dat is zuivere vermogensschade en die is op een AVB uitgesloten. Kantoren die ambtelijke werkzaamheden of incasso verrichten hebben daarom naast de AVB een beroepsaansprakelijkheidsdekking nodig, met de tuchtrechtelijke verweerkosten expliciet meeverzekerd.
Boetes, dwangsommen en tuchtmaatregelen zijn onverzekerbaar
Een bestuurlijke boete, een dwangsom, een tuchtrechtelijke berisping of een schorsing van een boa-bevoegdheid kunt u niet afwentelen op een verzekeraar: een straf die u persoonlijk raakt verliest zijn werking als een derde hem betaalt. Wat wél te regelen valt zijn de kosten van verweer in de tucht- of klachtprocedure. Controleer of die kostenrubriek een eigen limiet heeft en of hij ook geldt wanneer de klacht uiteindelijk ongegrond wordt verklaard.
Nazorg na agressie is een dekkingsvraag, geen personeelsbeleid
Na een geweldsincident bepaalt de eerste week of iemand terugkeert. Psychologische nazorg, traumabegeleiding en re-integratie zitten niet automatisch in een ongevallendekking, die alleen bij blijvende invaliditeit of overlijden uitkeert. Bespreek een aparte voorziening voor nazorg en toets tegelijk uw verzuimdekking op de volle periode van loondoorbetaling. Een medewerker die na agressie langdurig uitvalt kost u twee jaar loon plus vervanging.
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Is schade door geweldsaanwending door mijn medewerker gedekt?
Als de medewerker binnen zijn bevoegdheid en proportioneel handelde, valt letsel van de betrokkene onder de aansprakelijkheidsdekking. U bent op grond van artikel 6:170 BW aansprakelijk voor uw ondergeschikten. Handelde hij aantoonbaar opzettelijk buiten zijn bevoegdheid, dan vervalt de dekking voor die handeling. Uw geweldsrapportage en instructie zijn daarbij het bewijsmateriaal.
Wie betaalt de schade van een onterecht gelegd beslag?
Dat is zuivere vermogensschade: er is niets kapot en niemand gewond, de gedupeerde lijdt alleen financieel nadeel. Een AVB sluit dat uit. U heeft er een beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor nodig die de ambtelijke werkzaamheden benoemt. Let op de claims made-werking: bepalend is wanneer de aanspraak bij u binnenkomt, niet wanneer het beslag werd gelegd.
Kan ik een boa-schorsing of bestuurlijke boete verzekeren?
Nee. Sancties met een bestraffend karakter zijn onverzekerbaar, omdat verzekering ze hun werking zou ontnemen. Verzekerbaar zijn wel de kosten van juridisch verweer in de tucht-, klacht- of bezwaarprocedure. Vraag daar expliciet naar, want die rubriek zit niet standaard op elke polis en heeft vaak een eigen limiet per procedure.
Zijn ingehuurde beveiligers en uitzendkrachten meeverzekerd?
Meestal wel, mits u ze bij de aanvraag heeft opgegeven en de loonsom of inleensom is meegeteld. Zonder opgave ontstaat een gat: u bent op grond van artikel 6:171 BW ook aansprakelijk voor niet-ondergeschikte hulppersonen die in uw opdracht werken. Toets ook of de inlener of de uitlener het verzuimrisico draagt.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- Verzekeringen per brancheHet hoofdonderwerp
- Verzekeringen voor openbaar bestuurAansprakelijkheid, bestuurders, gebouwen
- Verzekeringen voor veiligheid en defensieCertificering, personeel, objecten
- Verzekeringen voor vastgoedbeheerdersBeheer, sleutels, aansprakelijkheid
- Verzekeringen voor justitie, veiligheid en openbaar bestuurGeweldstoepassing, besluitvorming, agressie tegen personeel
- Verzekeringen voor het mkbAansprakelijkheid, bezit, personeel
- Verzekeringen voor personeel en arbeidVerzuim, WGA, verkeersrisico
- Aansprakelijkheid voor incassobureausWki, onterechte vordering, gegevens
- Aansprakelijkheid voor gerechtsdeurwaardersAmbtshandelingen, termijnen, tuchtrecht
Verder lezen
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.