Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
Bij een uitzending draagt niet de werknemer maar de werkgever het risico, en dat verandert wie de polis afsluit, wat erin moet staan en wanneer de dekking eindigt.
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
Een expat gaat tijdelijk, meestal met een doorlopend contract of met een lokale aanstelling en een afgesproken terugkeer. Het startpunt is de sociale zekerheid. Met een A1-verklaring blijft de werknemer binnen de EU, de EER, Zwitserland en verdragslanden onder het Nederlandse stelsel verzekerd. Zonder die verklaring, of bij uitzending naar een land waarmee geen verdrag geldt, valt hij eruit en ontstaan er twee gaten tegelijk: zorg en arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast loopt de werkgeversverplichting mee de grens over. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook op een buitenlandse werkplek, en artikel 7:611 BW over goed werkgeverschap strekt zich uit tot het treffen van een behoorlijke verzekering voor risico's die met de uitzending samenhangen. Een werkgever die dat nalaat kan zelf aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer daardoor niet vergoed krijgt.
Finass beoordeelt de uitzending daarom vanaf twee kanten: de dekking voor de werknemer en zijn gezin, en de positie van de werkgever. Voor wie zelfstandig en zonder opdrachtgever ter plaatse werkt geldt een andere opzet; zie verzekering voor digital nomads.
Wij werken samen met tientallen verzekeraars en kiezen per situatie wie het beste past — niet wie ons het meeste oplevert. Zo krijgt u advies dat om u draait, niet om één label.
Verzekeraars
Onafhankelijk
AdviesZo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
De basisdekking verzekert de kern van uw verzekering voor expats. Wij tonen wat OOM en andere verzekeraars hierin bieden.
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van OOM met de markt.
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij OOM Verzekeringen |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of OOM Verzekeringen de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Binnen de EU, de EER, Zwitserland en verdragslanden blijft een gedetacheerde met een A1-verklaring in Nederland sociaal verzekerd. De Zvw loopt dan door, maar vergoedt buitenlandse zorg tot ten hoogste het Nederlandse tarief. Daarbuiten eindigt de verzekeringsplicht zodra het middelpunt van het leven verschuift. De expatdekking vult in het eerste geval het verschil aan en neemt in het tweede geval de zorg volledig over.
Staat de polis op naam van de werkgever, dan eindigt de dekking bij beëindiging van het dienstverband of bij terugroeping, terwijl de werknemer op dat moment nog in het buitenland kan zitten. Leg schriftelijk vast wie opzegt, per welke datum, en of individuele voortzetting mogelijk is. Dit is als het erop aankomt de meest voorkomende oorzaak van een onverzekerde periode bij een uitzending.
Partner en kinderen die meeverhuizen moeten uitdrukkelijk zijn meeverzekerd; hun eigen basisverzekering eindigt bij uitschrijving net zo hard als die van de werknemer. Een partner die in Nederland blijft wonen valt niet onder de expatdekking en houdt zijn eigen Nederlandse polissen. Datzelfde geldt voor schoolgaande kinderen die hier achterblijven; controleer dat er geen tussenvorm ontstaat waarin niemand ergens onder valt.
Buiten beeld blijven arbeidsongeschiktheid en pensioenopbouw tijdens de uitzending, lokaal verplichte sociale premies die u ter plaatse alsnog afdraagt, en gebeurtenissen door oorlog, opstand of politieke evacuatie in landen met een negatief reisadvies. Ook de aansprakelijkheid van de werkgever tegenover derden ter plaatse valt erbuiten: dat loopt via artikel 6:170 en artikel 6:171 BW en hoort in een bedrijfsaansprakelijkheidsdekking.
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Alleen als u sociaal verzekerd blijft in Nederland, wat binnen de EU en verdragslanden met een A1-verklaring het geval is. De basisverzekering vergoedt buitenlandse zorg dan tot het Nederlandse tarief, wat in veel landen ver onder de werkelijke nota ligt. Buiten die landen eindigt de verzekeringsplicht en hebt u een volledige internationale dekking nodig.
De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook op een buitenlandse werkplek en artikel 7:611 BW verplicht tot goed werkgeverschap, waaronder het treffen van een behoorlijke verzekering voor risico's die met de uitzending samenhangen. Laat een werkgever dat na, dan kan hij zelf aansprakelijk zijn voor de schade die u daardoor onvergoed houdt.
Nee. Meereizende gezinsleden moeten met naam op de polis staan. Hun Nederlandse basisverzekering eindigt bij uitschrijving uit de gemeente, dus zonder vermelding op de expatpolis zijn zij vanaf de verhuisdatum onverzekerd. Blijft uw partner in Nederland wonen, dan houdt die juist de eigen Nederlandse polissen en valt buiten deze dekking.
Dan eindigt een polis op naam van de werkgever meestal per de datum waarop het dienstverband of de plaatsing eindigt, terwijl u er nog kunt zitten. Spreek vooraf af hoe lang de dekking na terugroeping doorloopt en of u haar individueel kunt voortzetten. Anders is een korte overbrugging tot terugkeer noodzakelijk.
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.
Maandag- Vrijdag: 09:00- 17:00
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze website te verbeteren.