Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
Wie voor werk naar het buitenland vertrekt raakt meestal zijn Nederlandse zorgverzekering kwijt, terwijl de zorgplicht van de werkgever gewoon meereist naar de buitenlandse werkplek.
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
Werken in het buitenland raakt twee dingen tegelijk. Uw verzekeringsplicht voor de Zorgverzekeringswet hangt aan wonen of loonbelastingplichtig werken in Nederland; verschuift dat, dan eindigt de basisverzekering en vervalt ook de vergoeding die daarop steunt. Binnen de EU kan een A1-verklaring de Nederlandse sociale zekerheid laten doorlopen, daarbuiten vrijwel nooit. Wie dat pas ontdekt bij de eerste ziekenhuisrekening, betaalt zelf.
Tegelijk verdwijnt de werkgever niet uit beeld. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook voor een werkplek in Riyad of Lagos, en op grond van artikel 7:611 BW wordt van een werkgever een behoorlijke voorziening verwacht voor medewerkers die voor het werk onderweg zijn. Een uitzendpakket is daarom vaker een werkgeversbeslissing dan een keuze van de medewerker zelf.
Wij inventariseren eerst het werkland, de duur van de uitzending en of het gezin meegaat, en leggen de dekking van OOM daarna naast die van andere aanbieders. Gaat het om een tijdelijke reis in plaats van een standplaats, dan is een reisverzekering de goedkopere en juistere oplossing.
Wij werken samen met tientallen verzekeraars en kiezen per situatie wie het beste past — niet wie ons het meeste oplevert. Zo krijgt u advies dat om u draait, niet om één label.
Verzekeraars
Onafhankelijk
AdviesZo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
De basisdekking verzekert de kern van uw verzekeringen bij werken in het buitenland. Wij tonen wat OOM en andere verzekeraars hierin bieden.
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van OOM met de markt.
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij OOM Verzekeringen |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of OOM Verzekeringen de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
De Zvw-plicht stopt zodra u niet langer ingezetene bent of niet meer in Nederland loonbelasting betaalt. Loopt de basisverzekering daarna door, dan betaalt u premie voor een dekking waarop u geen recht meer heeft; stopt u te vroeg, dan valt er een gat. Wij zetten de einddatum van de Nederlandse polis en de ingangsdatum van de buitenlanddekking op dezelfde dag, en leggen die datum schriftelijk vast.
Een medewerker die op een bouwplaats of installatie in het buitenland letsel oploopt, kan zijn Nederlandse werkgever aanspreken op artikel 7:658 BW. Dat de opdrachtgever ter plaatse de veiligheidsregels bepaalde, ontslaat de werkgever niet van zijn eigen verantwoordelijkheid. Een medische dekking vervangt die aansprakelijkheid niet, maar voorkomt wel dat de discussie over wie betaalt begint terwijl de medewerker nog in het ziekenhuis ligt.
Medisch transport naar Nederland gebeurt alleen als de behandelend arts en de alarmcentrale het samen medisch noodzakelijk vinden. Een behandeling die kan wachten tot de geplande terugkeer valt daarbuiten. Werk in gebieden met een negatief reisadvies, oorlogsgebieden en evacuatie om politieke redenen zijn standaard uitgesloten. Gaat u naar zo'n regio, meld dat dan vooraf, want achteraf is er geen dekking bij te kopen.
Bij aanmelding geldt de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW. Een bestaande aandoening, een lopende behandeling of medicatie die u niet noemt, kan de verzekeraar op grond van artikel 7:930 BW gebruiken om de uitkering te beperken of te weigeren. Dat geldt ook voor de aard van het werk: offshore, duiken, hoogtewerk en gemotoriseerd terreinvervoer worden anders beoordeeld dan kantoorwerk.
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Alleen zolang u verzekeringsplichtig blijft, dus zolang u ingezetene bent of in Nederland loonbelasting betaalt. Bij een detachering binnen de EU met een A1-verklaring blijft dat vaak zo. Verhuist u buiten de EU, dan eindigt de plicht en moet u de basisverzekering opzeggen. Doorbetalen levert geen recht op vergoeding op.
Alleen als u partner en kinderen afzonderlijk op de polis laat zetten. Gezinsleden zijn niet automatisch meeverzekerd omdat u dat bent. Voor kinderen speelt verder de vraag of zij tijdens schoolvakanties naar Nederland komen. Dan moet de polis ook dekking bieden bij tijdelijk verblijf in het land van herkomst.
Beide komt voor. Bij uitzending vanuit een Nederlandse werkgever staat de polis meestal op naam van het bedrijf, omdat de zorgplicht van artikel 7:658 BW daar ligt en de kosten in de uitzendvergoeding zitten. Werkt u als zelfstandige voor een buitenlandse opdrachtgever, dan sluit u zelf af en is er geen werkgever die iets voor u regelt.
Meld dat voordat u vertrekt. Reizen naar of verblijf in gebieden met een oranje of rood reisadvies zijn op standaardvoorwaarden uitgesloten, net als oorlogshandelingen en gewapend conflict. Sommige verzekeraars bieden een aparte clausule tegen aangepaste voorwaarden. Zonder die afspraak vooraf is er tijdens de uitzending niets meer te regelen.
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.
Maandag- Vrijdag: 09:00- 17:00
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze website te verbeteren.