Beroepsaansprakelijkheids­verzekering voor een coachingbureau

Omdat de opdrachtgever met u contracteert en dus u aanspreekt. Dat u intern verhaal heeft op de coach, verandert niets aan uw positie en aan de kosten van verweer, die vaak al oplopen voordat vaststaat wie de fout maakte. Vraag hun polisblad jaarlijks op: een verlopen dekking bij een coach die niet meer voor u werkt, wordt uw probleem.

Bepalend is of u de methode zorgvuldig heeft toegepast en of uw conclusies door de onderliggende gegevens worden gedragen. Een teleurstellende uitkomst is geen beroepsfout. Bewaar de gebruikte instrumenten, de scoring en de onderbouwing. Meld de aanspraak bij uw verzekeraar zodra die binnenkomt en doe geen toezegging aan de kandidaat of de opdrachtgever.

Niet op deze polis. Zodra deelnemers bewegen, klimmen of met materiaal werken, ontstaat kans op letsel en zaakschade, en dat is uitgesloten op de beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Meld dit soort werkvormen bij uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, want ook daar wordt naar het activiteitenprofiel gekeken. Werkt u met een externe locatiepartij, leg dan vast wie waarvoor verantwoordelijk is.

Vraag inloopdekking aan bij de nieuwe verzekeraar, met een retroactieve datum die minstens teruggaat tot de start van uw oudste lopende dekking. Meld daarbij alle omstandigheden die u al kent, want bekende omstandigheden zijn uitgesloten. Zeg de oude polis pas op als de nieuwe rond is. Een gat van enkele weken kan bij een claims-made polis jaren werk onverzekerd laten.