Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
Wia verzekering via Avéro Achmea
De WIA-verzekering vult het inkomen aan van medewerkers die arbeidsongeschikt raken en meer verdienen dan het maximumdagloon, over dat meerdere keert UWV namelijk nooit iets uit.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
De WIA kent een harde bovengrens. UWV rekent uitsluitend met het gemaximeerde dagloon; wat een medewerker daarboven verdient, telt eenvoudigweg niet mee. Voor een specialist, teamleider of directielid betekent arbeidsongeschiktheid daardoor een terugval die veel groter is dan de wettelijke percentages doen vermoeden, ongeacht hoe ziek hij is.
De wet maakt onderscheid tussen IVA voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, en WGA voor wie gedeeltelijk of niet duurzaam arbeidsongeschikt is. Een excedentdekking loopt in beide situaties mee, want de loongrens geldt voor allebei. Verder bestaat er een aparte dekking voor de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw, die bij langdurige uitval anders stilvalt.
Dit is dus een ander probleem dan het gat binnen de wettelijke regeling zelf. Dat gat repareert de WGA-hiaatverzekering. Bedrijven met zowel hoge als gemiddelde salarissen hebben beide nodig; Finass kijkt per salarisgroep welke dekking daadwerkelijk iets toevoegt.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw WGA-verzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
WGA-verzekeringFoto volgt
VergelijkenFoto volgt
Direct afsluitenFoto volgt
Via Finass of rechtstreeks bij Avéro Achmea?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Uitgebreide dekking
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
- Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
- Productaansprakelijkheid
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
- Opzicht (zaken onder u)
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van Avéro Achmea met de markt.
- Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
- Inloopdekking (voorrisico)
- Hogere verzekerde bedragen
Wat is gedekt
| Situatie | Basis | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Blijvende invaliditeit na een ongeval | Ja | Ja |
| Overlijden door een ongeval | Ja | Ja |
| Arbeidsongeschiktheid door ziekte | Nee | Mits |
| Doorbetaling van loon tijdens verzuim | Nee | Mits |
| Re-integratie en begeleiding | Mits | Ja |
| Klachten die al bestonden bij het afsluiten | Nee | Nee |
Bij ongevallen- en inkomensdekkingen bepaalt de omschrijving van het begrip «ongeval» of «arbeidsongeschiktheid». Wat er wordt uitgekeerd, samen met de wachttijd, de eindleeftijd en het beroepsprofiel. Een aandoening die bij het afsluiten al bestond of bekend was, is in de regel uitgesloten; verzwijging kan de uitkering raken (7:928 en 7:930 BW).
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij Avéro Achmea |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of Avéro Achmea de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Wat bepaalt uw premie?
- Loonsom boven de wettelijke loongrens. Alleen het excedentdeel is verzekerd. Dat bedrag is de eigenlijke rekengrondslag.
- Aantal deelnemers boven de grens. Een kleine groep hoge salarissen kent een grillig risico en wordt anders getarifeerd dan een breed bestand.
- Leeftijdsopbouw. De uitkeringsduur tot de AOW-leeftijd is bij jongere deelnemers langer en bij oudere de kans groter.
- Beroepsklasse en branche. Kantoorfuncties worden anders ingedeeld dan uitvoerende of fysiek belastende functies.
- Gekozen dekkingsvorm. Alleen excedent, of gecombineerd met een aanvulling binnen de WIA en premievrije pensioenopbouw.
- Verzuim- en WIA-instroomhistorie. Wat de afgelopen jaren aan langdurig verzuim en instroom is gemeld, weegt mee in het tarief.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Het inkomen boven het maximumdagloon
Voor het deel van het salaris boven de wettelijke grens bestaat geen enkele uitkering. Wie ver boven die grens zit, ziet zijn inkomen bij volledige arbeidsongeschiktheid daardoor meer dan halveren, terwijl zijn vaste lasten, hypotheek en studiekosten van kinderen gelijk blijven. De excedentdekking verzekert precies dit deel en keert uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt, tot uiterlijk de AOW-leeftijd.
IVA en WGA lopen allebei mee
Bij IVA stelt UWV vast dat herstel redelijkerwijs is uitgesloten. De uitkering is hoger en er volgt geen vervolgfase. Bij WGA wordt gekeken naar wat iemand nog kan verdienen. In beide gevallen blijft het inkomen boven de loongrens onverzekerd, dus een excedentdekking is in beide situaties zinvol. Wel verschilt per polis hoe met een herbeoordeling wordt omgegaan wanneer UWV het percentage later bijstelt.
Pensioenopbouw en de vaste lasten daarna
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid stopt de salarisbetaling en daarmee vaak ook de pensioenopbouw over het excedentdeel. Sommige regelingen kennen premievrije voortzetting, maar meestal alleen tot de wettelijke loongrens. Het gevolg merkt de medewerker pas jaren later, bij pensionering. Laat daarom naast de uitkering ook uitzoeken wat de pensioenregeling bij arbeidsongeschiktheid doet en of aanvullende premievrijstelling nodig is.
Wat niet is verzekerd
Buiten de dekking blijven: medewerkers die bij aanvang van het contract al ziek of arbeidsongeschikt waren; een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35 procent, omdat er dan geen WIA-recht ontstaat; en de periode van twee jaar loondoorbetaling, die voor rekening van de werkgever komt en met een verzuimverzekering wordt afgedekt. Uitkeringen die UWV weigert wegens onvoldoende re-integratie-inspanning, worden door de verzekeraar evenmin overgenomen.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Waarom is een WIA-verzekering nodig als er al een WGA-hiaatdekking is?
Die twee dekken verschillende gaten. De hiaatdekking repareert de terugval naar de vervolguitkering binnen de wettelijke regeling. Een WIA-excedentdekking gaat over inkomen boven het maximumdagloon, waarover UWV nooit uitkeert, ook niet in de gunstigste uitkeringsvorm. Verdient niemand in uw bedrijf boven die grens, dan voegt de excedentdekking niets toe. Zitten er wel medewerkers boven, dan blijft juist voor hen het grootste gat open.
Geldt de dekking ook bij IVA?
Ja. De IVA-uitkering is hoger dan de WGA-uitkering, maar wordt eveneens over het gemaximeerde dagloon berekend. Het inkomen boven die grens blijft dus ook bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid onverzekerd. Omdat een IVA-situatie meestal tot de AOW-leeftijd duurt, is het financiele effect daar het grootst en loopt de uitkering uit de excedentdekking het langst door.
Moet iedereen meedoen of kan het per medewerker?
Verzekeraars werken bij voorkeur met verplichte deelname voor de hele groep die boven de loongrens uitkomt. Dat voorkomt dat alleen medewerkers met een gezondheidsklacht zich aanmelden. Bij vrijwillige deelname volgt vrijwel altijd een gezondheidsverklaring en kan een uitsluiting worden opgenomen. Een collectieve opzet is daardoor niet alleen goedkoper, maar leidt ook tot minder discussie achteraf.
Wat moeten wij melden als een medewerker langdurig ziek wordt?
Meld de situatie bij de verzekeraar zodra duidelijk is dat het verzuim langer gaat duren, en in elk geval zodra de WIA-aanvraag loopt. Artikel 7:941 BW verplicht tot melding zodra u van de gebeurtenis weet. Stuur de beslissing van UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid door, want die vormt de basis waarop de verzekeraar de aanvulling vaststelt en uitbetaalt.
Verder lezen
Binnen Verzuim en WGA
Vergelijkbare pagina’s
Ook relevant
- Verzuimverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Klantvoertuigenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Handelaarskentekenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Huurdersbelangverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Aansprakelijkheidsverzekering vve via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.