Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
Wga hiaatverzekering via Avéro Achmea
De WGA-hiaatverzekering vult het inkomen aan van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers die terugvallen op de WGA-vervolguitkering omdat zij hun restverdiencapaciteit niet volledig benutten.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Het gat waar deze verzekering naar heet, zit binnen de WIA zelf. Een werknemer die na twee jaar ziekte tussen 35 en 80 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard, krijgt eerst een loongerelateerde uitkering waarvan de duur afhangt van zijn arbeidsverleden. Daarna volgt de vervolguitkering, en die wordt niet meer op zijn oude loon gebaseerd maar op het minimumloon en zijn arbeidsongeschiktheidspercentage.
Wie erin slaagt zijn restverdiencapaciteit voldoende te benutten, komt in de loonaanvullingsuitkering terecht en merkt daar weinig van. Maar juist de werknemer die geen passend werk vindt, valt terug op een bedrag dat losstaat van wat hij verdiende. Voor iemand met een modaal of hoger salaris is die terugval ingrijpend, en zij komt precies op het moment dat de re-integratie is vastgelopen.
De WGA-hiaatverzekering repareert die terugval. Zij is iets anders dan een WIA-verzekering die het inkomen boven de wettelijke loongrens aanvult. De een gaat over een gat in de wettelijke regeling zelf, de ander over inkomen dat nooit in de WIA meetelde.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw WGA-verzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
WGA-verzekeringFoto volgt
VergelijkenFoto volgt
Direct afsluitenFoto volgt
Via Finass of rechtstreeks bij Avéro Achmea?
Zo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Uitgebreide dekking
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
- Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
- Productaansprakelijkheid
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
- Opzicht (zaken onder u)
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van Avéro Achmea met de markt.
- Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
- Inloopdekking (voorrisico)
- Hogere verzekerde bedragen
Wat is gedekt
| Situatie | Basis | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Blijvende invaliditeit na een ongeval | Ja | Ja |
| Overlijden door een ongeval | Ja | Ja |
| Arbeidsongeschiktheid door ziekte | Nee | Mits |
| Doorbetaling van loon tijdens verzuim | Nee | Mits |
| Re-integratie en begeleiding | Mits | Ja |
| Klachten die al bestonden bij het afsluiten | Nee | Nee |
Bij ongevallen- en inkomensdekkingen bepaalt de omschrijving van het begrip «ongeval» of «arbeidsongeschiktheid». Wat er wordt uitgekeerd, samen met de wachttijd, de eindleeftijd en het beroepsprofiel. Een aandoening die bij het afsluiten al bestond of bekend was, is in de regel uitgesloten; verzwijging kan de uitkering raken (7:928 en 7:930 BW).
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij Avéro Achmea |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of Avéro Achmea de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Wat bepaalt uw premie?
- Loonsom en salarisopbouw. Het te repareren gat is groter naarmate het salaris verder boven het minimumloon ligt.
- Leeftijdsopbouw van het personeel. Ouder personeel kent statistisch een hogere kans op langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Sector en aard van het werk. Fysiek zwaar werk of werk met hoge psychische belasting leidt vaker tot WGA-instroom.
- Gekozen variant. De uitgebreide vorm die ook de loongerelateerde fase aanvult, is duurder dan de basisvorm.
- Deelnamegraad. Verplichte deelname voor het hele bestand voorkomt dat alleen risicogevallen zich aanmelden.
- Verzuim- en instroomhistorie. Het aantal medewerkers dat de afgelopen jaren de WIA is ingestroomd, weegt mee.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op uw situatie, het risico dat u loopt en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Waar de vervolguitkering pijn doet
Zolang de loongerelateerde uitkering loopt, blijft het inkomen redelijk op peil. Eindigt die periode, dan schakelt UWV over op de vervolguitkering, waarvan de hoogte wordt afgeleid van het minimumloon en de arbeidsongeschiktheidsklasse. Het oude salaris speelt daarin geen rol meer. Hoe hoger iemand zat, hoe groter de val. Werkgevers merken dat pas als het gebeurt, omdat er tussen ziekmelding en vervolguitkering al gauw drie jaar zit.
Basis of uitgebreid
In de basisvorm keert de verzekering pas uit zodra de vervolguitkering ingaat en is de uitkering afgestemd op het gat dat dan ontstaat. In de uitgebreide vorm loopt de aanvulling al vanaf het begin van de WGA-periode en wordt ook het verschil tijdens de loongerelateerde fase gerepareerd. Welke vorm nodig is, hangt af van de cao en van de vraag of er al een aanvulling op collectieve basis bestaat. Beide vormen stoppen op de AOW-leeftijd.
Wat buiten de dekking valt
Geen uitkering bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35 procent, want dan bestaat er geen recht op WIA en dus geen hiaat. Ook IVA-gerechtigden vallen erbuiten: zij zijn volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en krijgen een hogere wettelijke uitkering zonder vervolgfase. Verder uitgesloten: werknemers die bij aanvang van de verzekering al ziek waren, en uitkeringen die UWV weigert of verlaagt wegens onvoldoende re-integratie-inspanning.
Deelname, cao en aanmelding
De dekking wordt collectief afgesloten voor het personeelsbestand. Veel cao's verplichten de werkgever om een WGA-hiaatdekking aan te bieden of zelfs voor iedereen af te sluiten. Wie dat nalaat, kan door een werknemer worden aangesproken op grond van artikel 7:611 BW omdat hij als goed werkgever had moeten informeren. Meld nieuwe medewerkers direct aan en zieke medewerkers direct af, anders ontstaat er discussie over de ingangsdatum van de dekking.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Veelgestelde vragen
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Wat is het verschil met een WIA-verzekering?
Een WGA-hiaatverzekering repareert een gat binnen de wettelijke regeling: de terugval naar de vervolguitkering voor wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Een WIA-excedentdekking gaat over inkomen boven de loongrens waarover UWV sowieso nooit uitkeert. Voor medewerkers met een hoger salaris zijn beide relevant, want zij lopen tegen allebei de grenzen aan. Voor een bestand rond modaal is het hiaat meestal het grootste probleem.
Wanneer gaat de uitkering precies in?
Bij de basisvorm zodra de loongerelateerde WGA-uitkering eindigt en de vervolguitkering begint. Dat moment ligt na twee jaar loondoorbetaling plus de loongerelateerde periode, die afhangt van het arbeidsverleden van de werknemer. Bij de uitgebreide vorm loopt de aanvulling al vanaf de start van de WGA. De beslissing van UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid is in beide gevallen leidend.
Wat als de werknemer wel gaat werken naar vermogen?
Dan komt hij in de loonaanvullingsuitkering terecht en is het hiaat klein of afwezig. De verzekering is dus vooral van belang voor wie zijn restverdiencapaciteit niet benut, bijvoorbeeld omdat er geen passend werk is. Dat maakt actieve re-integratie ook financieel zinvol: elk uur dat iemand wel werkt, verkleint zowel het gat als de uitkeringslast.
Blijft de dekking lopen als een medewerker uit dienst gaat?
De verzekering hangt aan het dienstverband. Gaat iemand uit dienst terwijl hij gezond is, dan eindigt zijn deelname en kan hij die vaak individueel voortzetten binnen een korte termijn. Was hij al arbeidsongeschikt op het moment van uitdiensttreding, dan loopt de lopende uitkering meestal door. Meld einde dienstverband daarom altijd tijdig, met vermelding van de gezondheidssituatie op dat moment.
Verder lezen
Binnen Verzuim en WGA
Vergelijkbare pagina’s
Ook relevant
- Verzuimverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Klantvoertuigenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Huurdersbelangverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Handelaarskentekenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Aansprakelijkheidsverzekering vve via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.