Aansprakelijkheid
- Beroepsziekte door lasrook of chroom-VI, ook jaren later
- Lasogen, brandwonden en gehoorschade door slijpen
- Inleners aansprakelijk op grond van artikel 7:658 lid 4 BW
Lassers in dienst: werkgeversaansprakelijkheid en inleen
Wie lassers in dienst heeft of inleent, draagt een zorgplicht voor lasrook, chroom-VI, lasogen en brandwonden; die claims komen van het eigen personeel, niet van klanten.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
- Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Welke gegevens vragen wij?
Zakelijke offerteaanvraag. Een vrijblijvende aanvraag: er wordt niets automatisch afgesloten. Na verzenden ontvangt u een referentienummer en een bevestiging per e-mail.
- Kies je verzekering(en) (verplicht)
- Aanvragen als (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Wil je nog andere zakelijke verzekeringen meenemen? (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Gewenste ingangsdatum
- Nu al zakelijk verzekerd?
- Zijn er bijzonderheden die we moeten weten? (verplicht)
- Opmerkingen
- Ben jij, of iemand anders die bij deze verzekering belang heeft, in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? (verplicht)
- Is er ooit een verzekering opgezegd, geweigerd of beëindigd wegens fraude, of sta je geregistreerd in het incidentenregister? (verplicht)
- Ik ga akkoord met de privacyverklaring, verklaar dat de gegevens naar beste weten juist en volledig zijn ingevuld en begrijp dat deze offerteaanvraag nog geen verzekeringsdekking geeft. (verplicht)
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
- Onafhankelijk advies
- Meerdere verzekeraars
- Overstap geregeld
- Hulp bij schade
In het kort
Een lasbedrijf met personeel kent twee aansprakelijkheden. Onze pagina over het lasbedrijf behandelt de schade bij klanten: brand door vonken en constructies die bezwijken. Hier gaat het om de andere kant: de claim van de eigen lasser, de uitzendkracht of de zzp'er die onder uw leiding werkt. Op grond van artikel 7:658 BW moet u als werkgever bewijzen dat u alles heeft gedaan om schade te voorkomen; de werknemer hoeft alleen aan te tonen dat hij schade heeft opgelopen in de uitoefening van zijn werk. Lid 4 van hetzelfde artikel legt die zorgplicht ook bij de inlener.
Bij lassen is die bewijslast zwaar. Lasrook heeft in Nederland een wettelijke grenswaarde van 1 mg/m³, en voor chroom-VI, dat vrijkomt bij het lassen van roestvast staal, geldt sinds 2017 een grenswaarde van 1 microgram/m³. Hoofdstuk 4 van het Arbobesluit verplicht tot bronafzuiging, meting, adembescherming en registratie van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen. Longaandoeningen, lasogen, gehoorschade door slijpen, brandwonden door slak en vallen bij constructiewerk zijn de claims die een lasbedrijf in de praktijk ziet; een blijvend arbeidsongeschikte lasser van veertig kost al snel enkele honderdduizenden euro's aan inkomensverlies en smartengeld.
De rubriek werkgeversaansprakelijkheid op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt deze claims, inclusief beroepsziekten die pas jaren later worden gemeld, mits de polis op dat moment loopt of uitloopdekking is geregeld. Ingeleende lassers vallen bij de meeste verzekeraars onder dezelfde rubriek als hun uren in de loonsom zijn meegeteld. Verzekeraars vragen bij de aanvraag naar uw RI&E, lasrookbeleid en de verhouding eigen personeel en inleen.
Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld
Wij vergelijken uw aansprakelijkheidsverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
AVP-verzekering
Vergelijken
Direct afsluitenLassers in dienst
De dekking voor een lasbedrijf met personeel hangt af van het aantal lassers en ingeleenden, de materialen die u last, het werk op locatie en uw lasrookbeleid.
Bezit en continuïteit
Uw lasapparatuur, afzuiginstallatie, gasflessen en werkplaats, en de continuïteit na een brand in de eigen hal.
- Lasapparatuur en mobiele afzuiging op de inventarispolis
- Brand door gasflessen en slijpvonken in de werkplaats
- Bedrijfsschade bij stilstand van de productie
Personeel
Verzuim, ongevallen en de WEGAM voor een team dat met hitte, hoogte en zware onderdelen werkt.
- Verzuimverzekering voor twee jaar loondoorbetaling
- Collectieve ongevallen met uitkering bij blijvende invaliditeit
- WEGAM voor lassers die met de bus naar locatie rijden
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV | Cyber |
|---|---|---|---|
| Letsel van een bezoeker of klant | Ja | Nee | Nee |
| Schade aan zaken van een opdrachtgever | Soms | Nee | Nee |
| Financieel nadeel door een advies- of rekenfout | Nee | Ja | Nee |
| Stilstand na gijzelsoftware | Nee | Nee | Ja |
| Datalek met persoonsgegevens | Nee | Soms | Ja |
| Schade aan zaken die u onder u heeft | Nee | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Wat bepaalt uw premie?
- Loonsom inclusief ingeleend personeel. De belangrijkste grondslag voor de rubriek werkgeversaansprakelijkheid.
- Aantal medewerkers en hun functies. Uitvoerend laswerk weegt zwaarder dan kantoor- of voorbereidende functies.
- Aard van de werkzaamheden. Werk op hoogte, in besloten ruimtes of in een risicovolle omgeving verhoogt het letselrisico.
- Verzekerde som per rubriek. De limiet voor werkgeversaansprakelijkheid staat los van die voor algemene aansprakelijkheid.
- Preventie en certificering. Een actuele RI&E, VCA-status, toolboxen en registratie van blootstelling wegen mee in de acceptatie.
- Schadeverleden en eigen risico. Eerdere letselschades werken door in het tarief. Een hoger eigen risico drukt de premie.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Zo pakken wij het aan
- U vraagt een offerte aanWij vragen door op wat u doet, hoe groot het bedrijf is en wat u wilt.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet uitleg waar de offertes van elkaar verschillen en wat er niet onder valt.
- Wij regelen de overstapWij zeggen de oude polis op, zodat er geen dag zonder dekking tussen zit.
Waarom via Finass Verzekert?
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Onafhankelijk
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
Een vaste adviseur
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Overstap zonder gedoe
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Hulp bij schade
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Waar het misgaat
Vier situaties waarin de werkgeversaansprakelijkheid van een lasbedrijf wordt aangesproken.
Chroom-VI en lasrook jaren later
Een lasser die vijftien jaar roestvast staal heeft gelast, krijgt longklachten en wordt arbeidsongeschikt. Chroom-VI is een erkend kankerverwekkende stof met een grenswaarde van 1 microgram/m³; het Arbobesluit eist voor zulke stoffen bronafzuiging, blootstellingsmetingen en een register. De werknemer claimt inkomensverlies en smartengeld; bij blijvende arbeidsongeschiktheid loopt dat op tot enkele honderdduizenden euro's. U moet aantonen dat afzuiging, adembescherming en metingen op orde waren. Beroepsziekten vallen onder werkgeversaansprakelijkheid, maar de claim valt onder de polis die loopt op het moment van melden. Stopt u of stapt u over, dan is uitloopdekking noodzakelijk.
Ingeleende lassers en zzp'ers
Bij piekdrukte leent u twee lassers in via een uitzendbureau en huurt u een zzp'er. Raakt een van hen gewond door een vallend werkstuk, dan bent u als inlener op grond van artikel 7:658 lid 4 BW naast het uitzendbureau aansprakelijk; ook de zzp'er die onder uw leiding werkt kan zich op die zorgplicht beroepen. Op de meeste polissen vallen uitzendkrachten, stagiairs en ingeleende zelfstandigen onder de rubriek werkgeversaansprakelijkheid, mits het opgegeven loonbedrag of aantal medewerkers daarop is afgestemd. Geef de inleenuren bij de naverrekening op en leg in de inleenovereenkomst vast wie de PBM verstrekt.
Brandgevaarlijke werkzaamheden op locatie
Een monteur last een leuning vast in een loods van een klant; een vonk belandt in isolatiemateriaal en twee uur later staat de hal in brand. Dit is de grootste zaakschade die een lasbedrijf kan veroorzaken, en verzekeraars behandelen het apart. Op de polis staat een hoger eigen risico voor brand en ontploffing door lassen, snijden en slijpen bij derden, indicatief € 2.500 tot € 10.000 per aanspraak, en de voorwaarde dat u werkt met afscherming, een brandwacht en een controle tot een uur na afloop. Volgt u die werkwijze niet, dan kan de uitkering worden beperkt. Leg per klus vast wat u heeft gedaan.
Lasogen, brandwonden en werk op hoogte
De kleinere ongevallen komen het meest voor: een leerling die zonder laskap toekijkt en lasogen oploopt, een brandwond door vallende slak, gehoorschade door slijpen zonder bescherming, of een val van een steiger bij constructiewerk. Elk daarvan is een werkgeversaansprakelijkheidsclaim als instructie, toezicht of PBM ontbrak. Werk op hoogte moet u bij de aanvraag apart opgeven; zonder vermelding kan de verzekeraar de dekking beperken. Een RI&E met lasrookparagraaf, geregistreerde instructies, een PBM-register en periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek zijn uw bewijs dat u de zorgplicht nakwam.
Veelgestelde vragen
Vragen van lasbedrijven met personeel over hun aansprakelijkheidsverzekering.
Valt een ingeleende lasser onder mijn werkgeversaansprakelijkheid?
Bij de meeste verzekeraars wel: uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp'ers die onder uw toezicht werken zijn meeverzekerd onder werkgeversaansprakelijkheid, omdat artikel 7:658 lid 4 BW u als inlener dezelfde zorgplicht geeft als voor eigen personeel. Voorwaarde is dat de inleenuren meetellen in de opgegeven loonsom of het aantal medewerkers. Controleer dit in de voorwaarden en meld structurele inleen bij de verzekeraar.
Is een beroepsziekte door lasrook gedekt als die pas over tien jaar blijkt?
Dat hangt af van de polis die loopt op het moment dat de claim wordt gemeld, want bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen werken op claims-made-basis. Beroepsziekten door lasrook en chroom-VI zijn doorgaans gedekt; asbest is standaard uitgesloten. Beëindigt u het bedrijf of stapt u over, dan heeft u uitloopdekking nodig voor claims uit het verleden. Bij een lasbedrijf is dat geen formaliteit maar een wezenlijk onderdeel van de polis.
Welk verzekerd bedrag is gebruikelijk voor een lasbedrijf met personeel?
Meestal € 2.500.000 per aanspraak en € 5.000.000 per jaar, omdat zowel brand bij een klant als blijvend letsel van een werknemer snel boven € 1.000.000 uitkomt. Opdrachtgevers in industrie, scheepsbouw en offshore eisen regelmatig dit bedrag of hoger en vragen daarnaast lascertificaten volgens NEN-EN ISO 9606. Het verzekerde bedrag geldt per aanspraak voor alle rubrieken samen, dus ook voor werkgeversaansprakelijkheid.
Hoe wordt de premie van een lasbedrijf met personeel bepaald?
Over de loonsom inclusief inleen en de jaaromzet, met een tarief dat hoger ligt dan bij de meeste andere metaalbedrijven vanwege het brand- en beroepsziekterisico. Roestvast staal, werk op locatie, op hoogte, in besloten ruimten en in de petrochemie verhogen de premie. Verzekeraars vragen naar uw RI&E, lasrookafzuiging en brandprocedure; aantoonbaar beleid kan leiden tot een lager eigen risico of een scherpere premie.
Meer over dit onderwerp
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
- AansprakelijkheidsverzekeringHet hoofdonderwerp
- Aansprakelijkheid voor kleine bedrijvenVerzekerde som, opzicht, personeel
- Aansprakelijkheid voor flensmonteurs en pijpfittersRegistratie, certificering, ketenschade
- Aansprakelijkheid voor goede doelenVrijwilligers, bestuur, donaties
- Aansprakelijkheid voor lassersBrandgevaarlijk werk, nacontrole, certificaten
- Aansprakelijkheid in recreatie en toerismeBezoekers, terrein, activiteiten
- Aansprakelijkheid voor gidsenGroepen, terrein, instructie
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering voor veiligheidskundigenAVB, werkgeversaansprakelijkheid, advies
- Aansprakelijkheid voor onderwijskundigenAdvies, implementatie, scope
Verder lezen
Binnen Aansprakelijkheidsverzekering
Vergelijkbare pagina’s
Zullen we het uitzoeken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.