Medisch
- Alarmcentrale 24/7
- Repatriëring
- Boven het Nederlandse tarief
Wie personeel op reis stuurt, houdt een zorgplicht die niet ophoudt bij de grens en die geen reispolis van u overneemt.
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
Stuurt u medewerkers naar het buitenland, dan blijft u werkgever. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook op een klantlocatie in Polen of op een fabrieksterrein in Turkije. Daarnaast verplicht artikel 7:611 BW u tot goed werkgeverschap: bij risico's die u kent en de medewerker niet, hoort voorbereiding, instructie en een behoorlijke voorziening.
Een zakelijke reisverzekering dekt de kosten die de reiziger maakt: behandeling, hulpverlening, terugvervoer, bagage. Wat die polis niet doet, is uw aansprakelijkheid overnemen wanneer een medewerker u aanspreekt omdat u hem onvoldoende hebt voorbereid. Die claim komt terecht bij uw aansprakelijkheidsdekking, en bij letsel door verkeersdeelname tijdens werktijd vaak bij een aparte werkgeversdekking voor verkeersdeelnemers.
Veroorzaakt uw medewerker ter plaatse schade bij een derde, dan bent u daar op grond van artikel 6:170 BW als werkgever voor aansprakelijk. Ook dat loopt buiten de reispolis om. Beoordeel de drie lijnen — kosten van de reiziger, aansprakelijkheid jegens de reiziger, aansprakelijkheid jegens derden: apart van elkaar.
Wij vergelijken uw reisverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
Reisverzekering
Vergelijken
Direct afsluitenZo is de dekking opgebouwd, met daaronder wat dat per situatie betekent.
Kosten en repatriëring buiten Nederland.
Zakelijke apparatuur kent submaxima.
Als de reis niet doorgaat of afbreekt.
Wat is gedekt
| Situatie | Standaard | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Geneeskundige kosten buiten Nederland | Ja | Ja |
| Repatriëring bij ziekte of ongeval | Ja | Ja |
| Zakelijke apparatuur en monsters | Soms | Ja |
| Annulering van de reis | Nee | Ja |
| Beoefening van risicosporten | Nee | Soms |
| Reizen naar een negatief reisadvies | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Hier zit het verschil tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Bij een ongeval in het buitenland is de vraag niet of de reis verzekerd was, maar of u aan artikel 7:658 BW hebt voldaan. Hebt u de plaatselijke risico's in kaart gebracht, instructies gegeven en gecontroleerd of ze werden opgevolgd? Bewaar die vastlegging. De bewijslast ligt bij u als werkgever: u moet aantonen dat u deed wat redelijkerwijs van u verwacht mocht worden.
Rijdt een medewerker in het buitenland zelf een huurauto voor het werk en raakt hij gewond, dan komt artikel 7:611 BW in beeld: van een goed werkgever wordt verwacht dat hij daarvoor een behoorlijke voorziening treft. Een reisverzekering vergoedt de medische kosten, maar niet uw aansprakelijkheid voor het verlies aan verdienvermogen. Daarvoor is een aparte dekking voor werknemers als verkeersdeelnemer nodig.
Laat een monteur op de klantlocatie een apparaat vallen, dan is uw bedrijf op grond van artikel 6:170 BW aansprakelijk voor de fout van de ondergeschikte. De reispolis speelt daar geen rol. Uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering wel, maar dan moet het dekkingsgebied het land van de klus omvatten. Controleer dat vóór u iemand buiten Europa laat werken.
Niet gedekt onder de reisverzekering zijn: schadevergoeding die u aan uw eigen medewerker verschuldigd bent, aansprakelijkheid voor schade aan zaken van derden, en loondoorbetaling en re-integratiekosten na uitval. Ook een reis naar een gebied met een negatief reisadvies valt buiten de dekking, terwijl uw zorgplicht daar juist zwaarder wordt. Regel voor die drie posten aparte verzekeringen.
Dit vragen mensen ons het vaakst.
Dat hangt af van artikel 7:658 BW. U bent aansprakelijk tenzij u aantoont dat u aan uw zorgplicht hebt voldaan, of dat de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker zelf. Vastleggen welke instructies u gaf en welke voorzieningen er waren, is daarom geen formaliteit maar uw bewijspositie.
Nee. De reispolis vergoedt kosten van de reiziger: behandeling, hulpverlening, terugvervoer en bagage. Spreekt een medewerker u aan op grond van uw zorgplicht, dan is dat een aansprakelijkheidsclaim. Die hoort bij uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, en bij verkeersletsel bij een specifieke werkgeversdekking voor verkeersdeelnemers.
Juridisch kunt u het niet afdwingen en verzekeringstechnisch is het onverstandig: vrijwel elke reispolis sluit die bestemmingen uit. Uw zorgplicht loopt intussen wel door. Gaat u toch, regel dan vooraf een aparte dekking met de verzekeraar en leg schriftelijk vast welke afspraken u met de medewerker hebt gemaakt.
Dan bent u als werkgever aansprakelijk op grond van artikel 6:170 BW. De medewerker zelf is intern beschermd door artikel 7:661 BW, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid. De claim komt dus bij uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering terecht; controleer of het dekkingsgebied daarvan het betreffende land omvat.
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.
Maandag- Vrijdag: 09:00- 17:00
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze website te verbeteren.