Terug naar hoofdinhoud





9,5/ Reviews

Collectieve zakenreis­verzekering via De Goudse

Een collectieve dekking verzekert niet één reis maar een groep. De vraag verschuift daarmee van bestemming naar personeelsadministratie: wie hoort erbij en wie niet.

  • Meerdere verzekeraars objectief vergeleken
  • 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
  • AFM-vergunning 12016589
  • Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17

Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.

  • Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
  • Een adviseur kijkt of de dekking past bij wat u doet
  • Overstappen regelen wij, opzeggen inbegrepen

Offerte aanvragen

Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.

Deze pagina in een andere taal: English

  • Onafhankelijk advies
  • Meerdere verzekeraars
  • Overstap geregeld
  • Hulp bij schade

In het kort

Wij bemiddelen onafhankelijk en vergelijken meerdere maatschappijen op de voorwaarden die er voor uw organisatie toe doen. De collectieve variant van De Goudse zetten wij in bij bedrijven waar reizen geen uitzondering is maar routine, en waar per reis aanmelden praktisch niet werkt.

Het kenmerk van een collectieve polis is dat de dekking automatisch geldt voor iedereen die tot de omschreven kring behoort, zonder losse aanmelding. Precies daar zit ook het risico. Uitzendkrachten, stagiairs, zzp'ers die voor u meereizen en bestuurders zonder dienstverband vallen er niet vanzelf onder. De omschrijving in de polis is leidend, niet uw beeld van wie bij het bedrijf hoort. Loop die tekst regel voor regel na tegen uw feitelijke situatie.

Een collectieve dekking raakt verder aan goed werkgeverschap. U bepaalt waar medewerkers naartoe gaan, en uw zorgplicht uit artikel 7:658 BW houdt niet op bij de landsgrens: voorbereiding, vaccinatieadvies, veiligheidsinstructie en bereikbaarheid horen daarbij. De verzekering betaalt de kosten. De organisatie eromheen moet u zelf regelen. Zie ook collectieve dekking voor personeel.

Deze pagina behandelt één situatie. Het volledige overzicht staat op Zakenreisverzekering.

Onafhankelijk, persoonlijk, snel geregeld

Wij vergelijken uw zakenreisverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.

Zakenreisverzekering afsluiten via Finass VerzekertZakenreisverzekering
Foto volgt
Premies en dekking van zakenreisverzekering vergelijkenVergelijken
Foto volgt
Zakenreisverzekering direct afsluitenDirect afsluiten
Foto volgt

Waarom via Finass Verzekert?

Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.

Onafhankelijk

Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.

Een vaste adviseur

U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.

Overstap zonder gedoe

Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.

Hulp bij schade

Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.

Waar u op moet letten

Vier onderwerpen die bij een collectief contract anders liggen dan bij een individuele reispolis.

De kring van verzekerden

Neem in de omschrijving expliciet op wie meeverzekerd is: personeel in loondienst, directie, meewerkende partners, ingeleend personeel, stagiairs en meereizende gezinsleden. Elk van die groepen ontbreekt in standaardteksten regelmatig. Een niet-omschreven groep is niet verzekerd, ook als de betrokkene aantoonbaar in opdracht van u reisde en de premie op de loonsom is gebaseerd.

Maximale reisduur per reis

Een doorlopende collectieve dekking kent een grens aan de aaneengesloten verblijfsduur. Wordt die overschreden, dan vervalt de dekking voor het meerdere, ook al is de polis gewoon actief. Voor langere plaatsingen is een detacherings- of expatoplossing nodig. Bewaak dit bij projecten die uitlopen. Dat gebeurt vaker dan bij vooraf geplande langdurige uitzendingen.

Molest, evacuatie en onrust ter plaatse

Schade door gewapend conflict, burgeroorlog, opstand en muiterij is op vrijwel elke reispolis uitgesloten. Kosten om medewerkers uit een gebied weg te halen bij plotselinge onrust of een natuurramp zijn alleen gedekt als een evacuatiemodule is meeverzekerd. Ook actieve deelname aan een gewapend conflict en het reizen naar afgeraden gebieden vallen buiten de dekking.

Privéreizen van medewerkers

Sommige contracten breiden de dekking uit naar vakanties van medewerkers en hun gezin. Dat is een arbeidsvoorwaarde met gevolgen: de premiegrondslag verandert en de kans op samenloop met een eigen doorlopende reisverzekering neemt toe. Bij samenloop geldt dat een schadeverzekering niet twee keer uitkeert, wat volgt uit artikel 7:960 BW. Communiceer duidelijk wat wel en niet meeloopt.

Wat bepaalt uw premie?

  • Aantal medewerkers in de kring: de omvang van de groep is de basis
  • Totaal aantal reisdagen per jaar: opgegeven of nagecalculeerd op basis van registratie
  • Bestemmingen: wereldwijd reizen weegt zwaarder dan alleen Europa
  • Functieprofielen: servicemonteurs kennen een ander risico dan verkoopstaf
  • Meeverzekeren van privéreizen: verruimt de dekking en daarmee de premie
  • Gekozen modules: annulering, ongevallen en evacuatie zijn losse keuzes

De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.

Offerte aanvragen

Wat is gedekt

SituatieBasisUitgebreid
Een accountmanager breekt in Spanje zijn enkel en moet begeleid naar Nederland worden gevlogenJaJa
Een medewerker verliest zijn paspoort tijdens een congres en heeft een noodreisdocument nodigJaJa
De beurs waarvoor vlucht en hotel al geboekt waren gaat niet doorNeeJa
Een medewerker breekt de reis af omdat een gezinslid thuis ernstig ziek wordtNeeJa
Een medewerker rijdt schade aan de auto die hij ter plaatse heeft gehuurdNeeMits
Een medewerker wordt ziek door een aandoening waarvoor hij hier al onder behandeling stondNeeNee

Een collectief contract regelt vooral wat er medisch misgaat; alles rond boekingen en vervoer koopt u er per module bij.

Veelgestelde vragen

Dit vragen mensen ons het vaakst.

Moeten wij elke reis aanmelden?

Nee, dat is juist het voordeel van een collectief contract: de dekking loopt door en geldt voor iedereen binnen de omschreven kring. Wel houdt u een registratie bij van reisdagen of reizigers, omdat de premie daarop wordt afgerekend. Reizen naar bestemmingen buiten het overeengekomen dekkingsgebied moeten meestal wel vooraf worden gemeld.

Zijn uitzendkrachten en zzp'ers meeverzekerd?

Niet automatisch. Zij staan niet op uw loonlijst en vallen buiten de standaardkring, terwijl uw zorgplicht op grond van artikel 7:658 lid 4 BW zich wel tot ingeleende arbeid uitstrekt. Wilt u hen meeverzekerd hebben, laat dat dan uitdrukkelijk in de polis opnemen. Een zelfstandige die op eigen titel meereist, regelt zijn dekking in beginsel zelf.

Wat gebeurt er bij een dubbele dekking?

Heeft een medewerker privé een doorlopende reisverzekering, dan kan één schade onder twee polissen vallen. De verzekeraars verdelen dat onderling volgens de samenloopregeling. De reiziger krijgt de schade eenmaal vergoed. Bagagesublimieten stapelen dus niet. Meld bij een claim altijd het bestaan van de andere verzekering, want verzwijging daarvan kan zelfstandig tot problemen leiden.

Dekt dit ook de aansprakelijkheid van een medewerker in het buitenland?

Een reispolis kent soms een beperkte particuliere aansprakelijkheidsrubriek voor de reiziger, maar bedrijfsmatige aansprakelijkheid valt daarbuiten. Veroorzaakt een medewerker tijdens werkzaamheden schade bij een klant, dan is dat een zaak voor de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, waarvan het dekkingsgebied dan wel toereikend moet zijn.