Medisch
- Spoedeisende zorg boven het Nederlandse tarief
- Medisch vervoer terug naar Nederland via de alarmcentrale
- Betaalgarantie en overleg met de behandelend arts
Wie een medewerker naar het buitenland stuurt, blijft als werkgever verantwoordelijk; een zakelijke reisverzekering is het instrument waarmee u die zorgplicht praktisch nakomt.
Reken eerst zelf even uit wat u kwijt bent.
Vul uw gegevens in. Meestal heeft u de volgende werkdag een voorstel in de mail.
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever even overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
Deze pagina in een andere taal: English
Zakelijke offerteaanvraag. Een vrijblijvende aanvraag: er wordt niets automatisch afgesloten. Na verzenden ontvangt u een referentienummer en een bevestiging per e-mail.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Per gekozen verzekering volgen aanvullende vragen.
Een zakelijke reisverzekering is de polis van de werkgever, niet van de reiziger. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook als uw medewerker bij een klant in Polen monteert of een beurs in Las Vegas bezoekt. Anders dan op onze pagina over de rubrieken van een zakenreispolis gaat het hier om wat u als werkgever regelt: wie is verzekerd, hoe lang een reis mag duren en wat er naast de polis nodig is.
De basiszorgverzekering vergoedt spoedeisende zorg in het buitenland tot het Nederlandse tarief; het verschil betaalt de patiënt zelf. Repatriëring om medische redenen zit niet in de basisverzekering. In landen met dure zorg blijft dan een groot deel van de rekening liggen. De medische rubriek van de zakelijke polis vult dat aan, en de alarmcentrale regelt vervoer en betaalgarantie, zodat de medewerker niet zelf hoeft voor te schieten.
Voor bedrijven met meerdere reizigers is een doorlopende collectieve polis gebruikelijk. De verschillen zitten in de details. Zurich dekt bij zijn collectieve zakenreispolis iedereen die voor het bedrijf reist, ook stagiairs, extern ingehuurd personeel en een meereizende partner, met een maximale reisduur van 365 dagen. Chubb noemt eveneens 365 dagen en dekt een aansluitende privéreis tot vier weken. Wij vergelijken op wie er reist, waarheen en welk werk ter plaatse wordt gedaan.
Wij vergelijken uw reisverzekering bij tientallen verzekeraars, leggen uit waar de verschillen echt in zitten en regelen de overstap van begin tot eind — zonder dat u er zelf achteraan hoeft te bellen.
Reisverzekering
Vergelijken
Direct afsluitenDe dekkingskeuze hangt af van waar uw medewerkers naartoe reizen, hoe lang ze blijven en of ze kantoorwerk of fysiek werk doen.
Medische kosten boven het Nederlandse tarief en het medisch vervoer dat de basisverzekering niet vergoedt.
Persoonlijke bagage en de zakelijke apparatuur die uw medewerker meeneemt, binnen de maxima op het polisblad.
Kosten als een reis niet doorgaat, vroegtijdig stopt of onverwacht langer duurt.
Wat is gedekt
| Situatie | Standaard | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Geneeskundige kosten buiten Nederland | Ja | Ja |
| Repatriëring bij ziekte of ongeval | Ja | Ja |
| Zakelijke apparatuur en monsters | Soms | Ja |
| Annulering van de reis | Nee | Ja |
| Beoefening van risicosporten | Nee | Soms |
| Reizen naar een negatief reisadvies | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
De ene verzekeraar rekent deze gegevens heel anders door dan de andere. Daar zit uw winst.
Wij kijken naast de premie ook naar de voorwaarden, en blijven uw aanspreekpunt als er schade is.
Wij zijn niet gebonden aan één verzekeraar en vergelijken op basis van een objectieve analyse van meerdere maatschappijen.
U belt of mailt met iemand die uw dossier kent. Geen keuzemenu, geen wisselende callcenters.
Wij zeggen uw oude polis op en stemmen de ingangsdatum af, zodat u geen dag zonder dekking zit.
Wij melden de schade en bewaken de afhandeling voor u. Bij spoed bereikt u ons via de spoedlijn.
Klanten beoordelen ons op drie punten: hoe persoonlijk het contact is, hoe goed wij bereikbaar zijn en wat het uiteindelijk oplevert. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Vier situaties waarin de werkgever het verschil merkt tussen wel en geen zakelijke reisverzekering.
Een servicemonteur valt bij een klant in Stuttgart van een trap en breekt een heup. De behandeling loopt via de zorgverzekering tot het Nederlandse tarief, maar de terugreis met een liggende patiënt en medische begeleiding valt buiten de basisverzekering. De medische rubriek en de alarmcentrale regelen en vergoeden dat vervoer. Verzekeraars vragen bij de aanvraag naar de aard van het werk ter plaatse. Staat op uw aanvraag alleen kantoorwerk terwijl uw mensen monteren, dan ontstaat na het ongeval discussie over de dekking. Geef fysiek werk dus vooraf op.
Niet elke polis dekt dezelfde groep. Bij de collectieve zakenreispolis van Zurich is iedereen verzekerd die voor het bedrijf een zakenreis maakt, inclusief stagiairs, extern ingehuurd personeel en een meereizende partner of kinderen. Andere polissen beperken de kring tot werknemers in loondienst, zodat een ingehuurde zzp'er of een meereizende directeur-aandeelhouder apart moet worden aangemeld. Neem bij de aanvraag een lijst op van wie er reist: medewerkers, ingehuurde krachten, directie en eventueel klanten. Zo past de polisomschrijving op uw praktijk en ontstaat er geen discussie na een ongeval.
Een medewerker plakt na een beurs in Zürich een paar dagen privé vast. Hoe lang dat meeverzekerd is, verschilt: Chubb dekt een aansluitende privéreis tot vier weken, Zurich tot 14 dagen in hetzelfde land en niet langer dan de zakenreis zelf. Chubb sluit wintersport en onderwatersport uit, zodat een val op de piste in die verlenging buiten de polis kan vallen. Een meereizende partner is niet bij elke verzekeraar gedekt. Leg in uw reisbeleid vast wat is toegestaan, zodat medewerkers weten wanneer zij zelf een reisverzekering nodig hebben.
Zurich sluit reizen naar bestemmingen met reisadvies oranje of rood van Buitenlandse Zaken uit; controleer dat advies vóór elke reis. Werkt een medewerker tijdelijk in een ander EU-land, dan is een A1-verklaring van de SVB nodig om te laten zien waar hij sociaal verzekerd is; het formulier gaat tot maximaal 24 maanden. Bij detachering geldt bovendien een meldplicht in het gastland vóór aanvang van het werk; een beurs of conferentie valt daar niet onder. Duurt een opdracht langer dan de maximale reisduur van de polis, vaak 365 dagen, dan is een expatverzekering nodig.
Vragen van werkgevers die medewerkers naar het buitenland sturen.
Dat hangt af van het aantal reizigers of reisdagen, het reisgebied, de gekozen rubrieken en het werk ter plaatse. Reizen naar de Verenigde Staten en Canada en fysiek werk op locatie verhogen de premie, net als een hoog verzekerd bedrag voor ongevallen. Bij een collectieve polis wordt vaak achteraf nagecalculeerd op de werkelijke reisdagen. Over de premie betaalt u 21% assurantiebelasting. Na opgave van reisprofiel en aantal reizigers geven wij een indicatie.
Nee. De basisverzekering vergoedt spoedeisende zorg in het buitenland tot het Nederlandse tarief; in landen met hogere prijzen betaalt de medewerker het verschil. Medische repatriëring zit niet in de basisverzekering, alleen in sommige aanvullende pakketten of in een reisverzekering. U weet als werkgever niet welke aanvullende dekking elke medewerker heeft. Een collectieve zakelijke polis geeft iedereen dezelfde medische dekking en dezelfde alarmcentrale.
Daar kunt u niet op vertrouwen. Veel particuliere doorlopende reisverzekeringen dekken zakelijke reizen niet of alleen kantoorwerk, en u weet niet wat elke medewerker heeft afgesloten. Uw zorgplicht blijft intussen bij u. Met een collectieve zakelijke polis heeft iedere reiziger dezelfde dekking en procedure, en hoeft niemand per reis iets te regelen of aan te melden.
Beperkt. Bij Zurich gelden zakenreizen in het land waar de medewerker woont alleen voor de rubrieken bagage, ongevallen en doorlopende annulering; medische kosten en hulpverlening zijn dan niet nodig, omdat de zorgverzekering in Nederland gewoon werkt. Andere verzekeraars kennen vergelijkbare beperkingen. Reizen uw medewerkers veel binnenlands met dure apparatuur, kijk dan ook naar een kostbaarhedenpolis of de inventarisverzekering met buitenhuisdekking.
Elke situatie is anders. Voor deze situaties hebben wij een eigen pagina.
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij zoeken uit welke verzekeraar het beste past bij wat u doet en bij het risico dat u loopt.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg of thuis? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Onze vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en de klachtenprocedure staan onderaan elke pagina.
Deze pagina is samengesteld door Finass Verzekert (LinkedIn). Laatst bijgewerkt op .
Wat hier staat is algemene uitleg, geen advies dat op uw situatie is toegesneden.
Maandag- Vrijdag: 09:00- 17:00
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze website te verbeteren.