Beslisbevoegdheid · volmacht · opdrachtvoorwaarden
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandige interim-manager
Een interim-manager adviseert niet alleen, hij beslist. Dat verschil bepaalt of een claim op deze polis landt of ergens anders.
- Meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Een adviseur schrijft een rapport, een interim-manager voert het uit. U koopt in, ontslaat, sluit contracten en stuurt projecten aan. Daarmee is de omvang van het mogelijke nadeel losgekoppeld van uw uurtarief: een implementatie die vastloopt, een leveranciersovereenkomst met een ongelukkige voorwaarde of een personeelsdossier dat niet standhoudt, kost de opdrachtgever een veelvoud van uw honorarium. Die schade is zuivere vermogensschade en hoort daarom niet op een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
Het gevoeligste punt is de hoedanigheidsomschrijving op uw polis. Staat daar 'organisatieadvies' terwijl u feitelijk als vestigingsmanager de dagelijkse leiding voert, dan kan een verzekeraar zich op het standpunt stellen dat de aanspraak buiten de dekking valt. Laat opnemen dat u interim-managementopdrachten en leidinggevende taken uitvoert. Meld ook wisselingen: gaat u van projectleiding naar een directierol, dan verandert uw risicoprofiel en dat is een omstandigheid die de verzekeraar moet kennen.
Daarnaast is er een grens die vooraf duidelijk moet zijn. Wordt u ingeschreven als statutair bestuurder, dan gelden artikel 2:9 BW tegenover de vennootschap en artikel 2:248 BW bij faillissement. Die aansprakelijkheid is op deze polis uitgesloten en hoort op de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering van de organisatie waar u wordt benoemd. Werkt u via een bureau, kijk dan ook naar beroepsaansprakelijkheid bij interim management.
Deze pagina behandelt één situatie. Het volledige overzicht staat op Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) vergelijken.
Waar u op let
Vier punten die de positie van een zelfstandige interim-manager bepalen.
Wie nam het besluit?
Bij een claim gaat het bijna altijd over de vraag of u een besluit zelf nam of adviseerde en liet bekrachtigen. Werk daarom met besluitenlijsten, mandaatafspraken en verslaglegging die de opdrachtgever bevestigt. Handelde u binnen een verstrekt mandaat en op basis van de informatie die u kreeg, dan verschuift het verwijt naar de organisatie die het mandaat gaf.
Volmacht en tekenbevoegdheid
Krijgt u procuratie of tekent u contracten namens de opdrachtgever, laat dan schriftelijk vastleggen tot welk niveau uw bevoegdheid reikt. Tekent u buiten uw volmacht, dan kunt u zelf worden aangesproken voor de gevolgen. Beoordeel bij de aanvraag of uw polis aanspraken uit onbevoegde vertegenwoordiging dekt of juist uitsluit.
De voorwaarden van de opdrachtgever gaan meestal voor
Inkoopvoorwaarden van grote organisaties bevatten vaak een ongelimiteerde aansprakelijkheid en een verzekeringsverplichting met een minimumbedrag. Uw eigen voorwaarden werken alleen als u ze vóór of bij het sluiten van de opdracht ter hand stelt; anders is een beperkend beding op grond van artikel 6:233 sub b BW vernietigbaar. Beoordeel dit voordat u tekent, niet bij de eerste factuur.
Waarvoor u niet verzekerd bent
Buiten de dekking vallen bestuurdersaansprakelijkheid, boetes en dwangsommen die aan u zijn opgelegd, en het terugbetalen van uw eigen uurtarief of het overdoen van uw opdracht. Aansprakelijkheid uit toezeggingen over een gegarandeerd resultaat, besparing of opleverdatum is eveneens uitgesloten. Voor schade die u met opzet of door roekeloosheid veroorzaakt, geldt de uitsluiting van artikel 7:952 BW.
Waar hangt uw premie van af?
- Jaaromzet — de omzetbasis waarover de premie wordt berekend
- Aard van de opdrachten — projectleiding, lijnmanagement of directievoering
- Omvang van de opdrachtgevers — een concern brengt een groter schadepotentieel mee dan een mkb-bedrijf
- Sector — zorg, overheid en financiële dienstverlening wegen zwaarder
- Gevraagd verzekerd bedrag — vaak voorgeschreven in de opdrachtvoorwaarden
- Retroactieve datum — vanaf welk moment eerdere opdrachten zijn gedekt
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV |
|---|---|---|
| Een ontslagdossier dat u tijdens een reorganisatie opbouwde houdt geen stand en de opdrachtgever betaalt een hogere vergoeding | Nee | Ja |
| Een leveranciersovereenkomst die u namens de opdrachtgever sloot blijkt drie jaar onopzegbaar | Nee | Ja |
| U beschadigt de bedrijfsauto die de opdrachtgever u voor de duur van de opdracht in gebruik gaf | Nee | Nee |
| Uw laptoptas valt in de vergaderzaal op het beeldscherm van een medewerker | Ja | Nee |
| De opdrachtgever wil uw uurtarief over de laatste twee maanden terug omdat het project stilligt | Nee | Nee |
| Een claim over een afgeronde opdracht komt binnen terwijl u inmiddels in loondienst bent | Nee | Mits |
Zaken die u van de opdrachtgever in gebruik krijgt vallen onder de opzichtuitsluiting en vragen om een aparte afspraak.
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Ik ben ingehuurd en werk onder leiding van de directie. Loop ik dan risico?
Ja. Wie als zelfstandige contracteert, is zelf partij bij de overeenkomst en kan rechtstreeks worden aangesproken. De beschermingsregel voor werknemers uit artikel 7:661 BW geldt niet zonder meer voor een opdrachtnemer. Uw positie hangt af van uw opdrachtovereenkomst en van het mandaat waarbinnen u handelde. Leg beide schriftelijk vast voordat u begint.
Wat als de opdracht voortijdig wordt beëindigd?
Een beëindiging op zichzelf is geen verzekerd voorval; dat is een contractueel geschil. Het wordt anders zodra de opdrachtgever stelt dat er schade is ontstaan door uw handelen en die vordert. Meld zo'n situatie bij uw verzekeraar zodra u een aanspraak kunt verwachten, ook als er nog geen sommatie ligt.
Mijn opdrachtgever eist een hoger verzekerd bedrag. Kan dat tussentijds?
Vaak wel, maar niet altijd met terugwerkende kracht en niet zonder herbeoordeling. Een verzekeraar kan een verhoging alleen laten gelden voor aanspraken die na de wijziging binnenkomen. Regel de verhoging daarom voordat de opdracht start. Loopt er al een geschil, dan is aanpassing meestal niet meer mogelijk voor dat dossier.
Ik ga terug in loondienst. Moet ik iets regelen?
Ja. Aanspraken over uw interimopdrachten kunnen nog jaren binnenkomen, terwijl uw claims-made polis stopt zodra u opzegt. Vraag daarom uitloopdekking aan voordat u de verzekering beëindigt. De verjaringstermijn van een schadevordering volgt uit artikel 3:310 BW; stem de uitlooptermijn daar zo veel mogelijk op af.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een interim-managementbureau
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandige duurzaamheidsconsultant
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandige legal counsel
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandige management consultant
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een zelfstandige energieadviseur
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een IT-consultant
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een HR-adviseur
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een juridisch adviesbureau
