Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
OOM Verzekeringen · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass
Verzekering voor expats via OOM
Bij een uitzending draagt niet de werknemer maar de werkgever het risico, en dat verandert wie de polis afsluit, wat erin moet staan en wanneer de dekking eindigt.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Een expat gaat tijdelijk, meestal met een doorlopend contract of met een lokale aanstelling en een afgesproken terugkeer. Het startpunt is de sociale zekerheid. Met een A1-verklaring blijft de werknemer binnen de EU, de EER, Zwitserland en verdragslanden onder het Nederlandse stelsel verzekerd. Zonder die verklaring, of bij uitzending naar een land waarmee geen verdrag geldt, valt hij eruit en ontstaan er twee gaten tegelijk: zorg en arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast loopt de werkgeversverplichting mee de grens over. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook op een buitenlandse werkplek, en artikel 7:611 BW over goed werkgeverschap strekt zich uit tot het treffen van een behoorlijke verzekering voor risico's die met de uitzending samenhangen. Een werkgever die dat nalaat kan zelf aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer daardoor niet vergoed krijgt.
Finass beoordeelt de uitzending daarom vanaf twee kanten: de dekking voor de werknemer en zijn gezin, en de positie van de werkgever. Voor wie zelfstandig en zonder opdrachtgever ter plaatse werkt geldt een andere opzet; zie verzekering voor digital nomads.
Via Finass of rechtstreeks bij OOM Verzekeringen?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Uitgebreide dekking
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
- Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
- Productaansprakelijkheid
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
- Opzicht (zaken onder u)
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van OOM met de markt.
- Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
- Inloopdekking (voorrisico)
- Hogere verzekerde bedragen
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij OOM Verzekeringen |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of OOM Verzekeringen de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
De A1-verklaring bepaalt het vertrekpunt
Binnen de EU, de EER, Zwitserland en verdragslanden blijft een gedetacheerde met een A1-verklaring in Nederland sociaal verzekerd. De Zvw loopt dan door, maar vergoedt buitenlandse zorg tot ten hoogste het Nederlandse tarief. Daarbuiten eindigt de verzekeringsplicht zodra het middelpunt van het leven verschuift. De expatdekking vult in het eerste geval het verschil aan en neemt in het tweede geval de zorg volledig over.
Wie is verzekeringnemer, en wat gebeurt er bij einde dienstverband
Staat de polis op naam van de werkgever, dan eindigt de dekking bij beeindiging van het dienstverband of bij terugroeping, terwijl de werknemer op dat moment nog in het buitenland kan zitten. Leg schriftelijk vast wie opzegt, per welke datum, en of individuele voortzetting mogelijk is. Dit is in de praktijk de meest voorkomende oorzaak van een onverzekerde periode bij een uitzending.
Meereizend gezin en achterblijvers
Partner en kinderen die meeverhuizen moeten uitdrukkelijk zijn meeverzekerd; hun eigen basisverzekering eindigt bij uitschrijving net zo hard als die van de werknemer. Een partner die in Nederland blijft wonen valt niet onder de expatdekking en houdt zijn eigen Nederlandse polissen. Datzelfde geldt voor schoolgaande kinderen die hier achterblijven; controleer dat er geen tussenvorm ontstaat waarin niemand ergens onder valt.
Wat de expatdekking niet oplost
Buiten beeld blijven arbeidsongeschiktheid en pensioenopbouw tijdens de uitzending, lokaal verplichte sociale premies die u ter plaatse alsnog afdraagt, en gebeurtenissen door oorlog, opstand of politieke evacuatie in landen met een negatief reisadvies. Ook de aansprakelijkheid van de werkgever tegenover derden ter plaatse valt erbuiten: dat loopt via artikel 6:170 en artikel 6:171 BW en hoort in een bedrijfsaansprakelijkheidsdekking.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Waar hangt uw premie van af?
- Land van uitzending — Het lokale zorgkostenniveau is bepalend; enkele landen kennen een aparte tariefgroep.
- Duur van de uitzending — Een detachering van enkele maanden wordt anders opgezet dan een plaatsing van meerdere jaren.
- Aantal meeverzekerde gezinsleden — Elke meereizende partner en elk kind wordt afzonderlijk beoordeeld en meegeteld.
- Leeftijdsopbouw van de groep — Bij collectieve uitzendingen weegt de gemiddelde leeftijd van de deelnemers door in het tarief.
- Dekkingsniveau en eigen risico — Een pakket met tandheelkunde, zwangerschap en preventie ligt hoger dan een dekking voor alleen medisch noodzakelijke zorg.
- Evacuatie en repatriering — Meeverzekeren van medische evacuatie en terugkeer weegt zwaarder naarmate de bestemming afgelegener is.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Blijft mijn Nederlandse zorgverzekering doorlopen tijdens de uitzending?
Alleen als u sociaal verzekerd blijft in Nederland, wat binnen de EU en verdragslanden met een A1-verklaring het geval is. De basisverzekering vergoedt buitenlandse zorg dan tot het Nederlandse tarief, wat in veel landen ver onder de werkelijke nota ligt. Buiten die landen eindigt de verzekeringsplicht en hebt u een volledige internationale dekking nodig.
Moet mijn werkgever een verzekering voor mij regelen?
De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook op een buitenlandse werkplek en artikel 7:611 BW verplicht tot goed werkgeverschap, waaronder het treffen van een behoorlijke verzekering voor risico's die met de uitzending samenhangen. Laat een werkgever dat na, dan kan hij zelf aansprakelijk zijn voor de schade die u daardoor onvergoed houdt.
Is mijn partner automatisch meeverzekerd?
Nee. Meereizende gezinsleden moeten met naam op de polis staan. Hun Nederlandse basisverzekering eindigt bij uitschrijving uit de gemeente, dus zonder vermelding op de expatpolis zijn zij vanaf de verhuisdatum onverzekerd. Blijft uw partner in Nederland wonen, dan houdt die juist de eigen Nederlandse polissen en valt buiten deze dekking.
Wat gebeurt er als de uitzending eerder stopt?
Dan eindigt een polis op naam van de werkgever meestal per de datum waarop het dienstverband of de plaatsing eindigt, terwijl u er nog kunt zitten. Spreek vooraf af hoe lang de dekking na terugroeping doorloopt en of u haar individueel kunt voortzetten. Anders is een korte overbrugging tot terugkeer noodzakelijk.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Verzekeringen bij werken in het buitenland via OOM — vergelijk & bereken premie
- Verzekering voor emigranten via OOM — vergelijk & bereken premie
- Verzekering voor studenten in het buitenland via OOM — vergelijk & bereken premie
- Detachering en langdurig verblijf
- Verzekering voor buitenlanders in nederland via OOM — vergelijk & bereken premie
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
