Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
OOM Verzekeringen · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass
Verzekeringen bij werken in het buitenland via OOM
Wie voor werk naar het buitenland vertrekt raakt meestal zijn Nederlandse zorgverzekering kwijt, terwijl de zorgplicht van de werkgever gewoon meereist naar de buitenlandse werkplek.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Werken in het buitenland raakt twee dingen tegelijk. Uw verzekeringsplicht voor de Zorgverzekeringswet hangt aan wonen of loonbelastingplichtig werken in Nederland; verschuift dat, dan eindigt de basisverzekering en vervalt ook de vergoeding die daarop steunt. Binnen de EU kan een A1-verklaring de Nederlandse sociale zekerheid laten doorlopen, daarbuiten vrijwel nooit. Wie dat pas ontdekt bij de eerste ziekenhuisrekening, betaalt zelf.
Tegelijk verdwijnt de werkgever niet uit beeld. De zorgplicht van artikel 7:658 BW geldt ook voor een werkplek in Riyad of Lagos, en op grond van artikel 7:611 BW wordt van een werkgever een behoorlijke voorziening verwacht voor medewerkers die voor het werk onderweg zijn. Een uitzendpakket is daarom vaker een werkgeversbeslissing dan een keuze van de medewerker zelf.
Wij inventariseren eerst het werkland, de duur van de uitzending en of het gezin meegaat, en leggen de dekking van OOM daarna naast die van andere aanbieders. Gaat het om een tijdelijke reis in plaats van een standplaats, dan is een reisverzekering de goedkopere en juistere oplossing.
Via Finass of rechtstreeks bij OOM Verzekeringen?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Uitgebreide dekking
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
- Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
- Productaansprakelijkheid
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
- Opzicht (zaken onder u)
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van OOM met de markt.
- Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
- Inloopdekking (voorrisico)
- Hogere verzekerde bedragen
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij OOM Verzekeringen |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of OOM Verzekeringen de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Uw basisverzekering eindigt eerder dan de uitzending
De Zvw-plicht stopt zodra u niet langer ingezetene bent of niet meer in Nederland loonbelasting betaalt. Loopt de basisverzekering daarna door, dan betaalt u premie voor een dekking waarop u geen recht meer heeft; stopt u te vroeg, dan valt er een gat. Wij zetten de einddatum van de Nederlandse polis en de ingangsdatum van de buitenlanddekking op dezelfde dag, en leggen die datum schriftelijk vast.
De zorgplicht reist mee naar de buitenlandse werkplek
Een medewerker die op een bouwplaats of installatie in het buitenland letsel oploopt, kan zijn Nederlandse werkgever aanspreken op artikel 7:658 BW. Dat de opdrachtgever ter plaatse de veiligheidsregels bepaalde, ontslaat de werkgever niet van zijn eigen verantwoordelijkheid. Een medische dekking vervangt die aansprakelijkheid niet, maar voorkomt wel dat de discussie over wie betaalt begint terwijl de medewerker nog in het ziekenhuis ligt.
Repatriering en evacuatie kennen harde grenzen
Medisch transport naar Nederland gebeurt alleen als de behandelend arts en de alarmcentrale het samen medisch noodzakelijk vinden; een behandeling die kan wachten tot de geplande terugkeer valt daarbuiten. Werk in gebieden met een negatief reisadvies, oorlogsgebieden en evacuatie om politieke redenen zijn standaard uitgesloten. Gaat u naar zo'n regio, meld dat dan vooraf, want achteraf is er geen dekking bij te kopen.
Wat u vooraf meldt bepaalt of er later wordt betaald
Bij aanmelding geldt de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW. Een bestaande aandoening, een lopende behandeling of medicatie die u niet noemt, kan de verzekeraar op grond van artikel 7:930 BW gebruiken om de uitkering te beperken of te weigeren. Dat geldt ook voor de aard van het werk: offshore, duiken, hoogtewerk en gemotoriseerd terreinvervoer worden anders beoordeeld dan kantoorwerk.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Waar hangt uw premie van af?
- Werkland en regio — Het kostenniveau van de zorg ter plaatse en de bereikbaarheid van hulp bepalen het grootste deel van de premie.
- Duur van de uitzending — Een detachering van enkele maanden wordt anders beoordeeld dan een standplaats voor meerdere jaren.
- Aard van de werkzaamheden — Kantoorwerk, bouwplaatswerk, offshore en beveiligingstaken vallen in verschillende risicoklassen.
- Leeftijd van de uitgezonden medewerker — De verwachte zorgvraag loopt met de leeftijd op en werkt door in het tarief.
- Meeverhuizende gezinsleden — Partner en kinderen worden per persoon meeverzekerd; schoolgaande kinderen brengen een eigen dekkingsvraag mee.
- Dekkingsgebied en eigen risico — Het al dan niet meeverzekeren van de Verenigde Staten en Canada en de gekozen eigen bijdrage verschuiven de premie merkbaar.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Kan ik mijn Nederlandse zorgverzekering aanhouden tijdens de uitzending?
Alleen zolang u verzekeringsplichtig blijft, dus zolang u ingezetene bent of in Nederland loonbelasting betaalt. Bij een detachering binnen de EU met een A1-verklaring blijft dat vaak zo. Verhuist u buiten de EU, dan eindigt de plicht en moet u de basisverzekering opzeggen. Doorbetalen levert geen recht op vergoeding op.
Is mijn gezin dat meeverhuist ook gedekt?
Alleen als u partner en kinderen afzonderlijk op de polis laat zetten. Gezinsleden zijn niet automatisch meeverzekerd omdat u dat bent. Voor kinderen speelt daarnaast de vraag of zij tijdens schoolvakanties naar Nederland komen; dan moet de polis ook dekking bieden bij tijdelijk verblijf in het land van herkomst.
Wie sluit dit af: ik of mijn werkgever?
Beide komt voor. Bij uitzending vanuit een Nederlandse werkgever staat de polis meestal op naam van het bedrijf, omdat de zorgplicht van artikel 7:658 BW daar ligt en de kosten in de uitzendvergoeding zitten. Werkt u als zelfstandige voor een buitenlandse opdrachtgever, dan sluit u zelf af en is er geen werkgever die iets voor u regelt.
Wat als ik moet werken in een land met een negatief reisadvies?
Meld dat voordat u vertrekt. Reizen naar of verblijf in gebieden met een oranje of rood reisadvies zijn op standaardvoorwaarden uitgesloten, net als oorlogshandelingen en gewapend conflict. Sommige verzekeraars bieden een aparte clausule tegen aangepaste voorwaarden. Zonder die afspraak vooraf is er tijdens de uitzending niets meer te regelen.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Verzekering voor studenten in het buitenland via OOM — vergelijk & bereken premie
- Verzekering voor vrijwilligers in het buitenland via OOM — vergelijk & bereken premie
- Verzekering voor expats via OOM — vergelijk & bereken premie
- Voorlopig verblijf nederland verzekering via OOM — vergelijk & bereken premie
- Verzekering voor emigranten via OOM — vergelijk & bereken premie
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
