Basisdekking
- Letsel aan personen
- Zaakschade aan derden
- Medewerkers meeverzekerd
- Inloopdekking (voorrisico)
Avéro Achmea · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass
Wia verzekering via Avéro Achmea
De WIA-verzekering vult het inkomen aan van medewerkers die arbeidsongeschikt raken en meer verdienen dan het maximumdagloon, over dat meerdere keert UWV namelijk nooit iets uit.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
De WIA kent een harde bovengrens. UWV rekent uitsluitend met het gemaximeerde dagloon; wat een medewerker daarboven verdient, telt eenvoudigweg niet mee. Voor een specialist, teamleider of directielid betekent arbeidsongeschiktheid daardoor een terugval die veel groter is dan de wettelijke percentages doen vermoeden, ongeacht hoe ziek hij is.
De wet maakt onderscheid tussen IVA voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, en WGA voor wie gedeeltelijk of niet duurzaam arbeidsongeschikt is. Een excedentdekking loopt in beide situaties mee, want de loongrens geldt voor allebei. Daarnaast bestaat er een aparte dekking voor de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw, die bij langdurige uitval anders stilvalt.
Dit is dus een ander probleem dan het gat binnen de wettelijke regeling zelf. Dat gat repareert de WGA-hiaatverzekering. Bedrijven met zowel hoge als gemiddelde salarissen hebben beide nodig; Finass kijkt per salarisgroep welke dekking daadwerkelijk iets toevoegt.
Via Finass of rechtstreeks bij Avéro Achmea?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Uitgebreide dekking
Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.
- Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
- Productaansprakelijkheid
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
- Opzicht (zaken onder u)
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van Avéro Achmea met de markt.
- Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
- Inloopdekking (voorrisico)
- Hogere verzekerde bedragen
Wat is gedekt
| Situatie | Basis | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Blijvende invaliditeit na een ongeval | Ja | Ja |
| Overlijden door een ongeval | Ja | Ja |
| Arbeidsongeschiktheid door ziekte | Nee | Mits |
| Doorbetaling van loon tijdens verzuim | Nee | Mits |
| Re-integratie en begeleiding | Mits | Ja |
| Klachten die al bestonden bij het afsluiten | Nee | Nee |
Bij ongevallen- en inkomensdekkingen bepaalt de omschrijving van het begrip «ongeval» of «arbeidsongeschiktheid» wat er wordt uitgekeerd, samen met de wachttijd, de eindleeftijd en het beroepsprofiel. Een aandoening die bij het afsluiten al bestond of bekend was, is doorgaans uitgesloten; verzwijging kan de uitkering raken (7:928 en 7:930 BW).
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij Avéro Achmea |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of Avéro Achmea de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Het inkomen boven het maximumdagloon
Voor het deel van het salaris boven de wettelijke grens bestaat geen enkele uitkering. Wie ver boven die grens zit, ziet zijn inkomen bij volledige arbeidsongeschiktheid daardoor meer dan halveren, terwijl zijn vaste lasten, hypotheek en studiekosten van kinderen gelijk blijven. De excedentdekking verzekert precies dit deel en keert uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt, tot uiterlijk de AOW-leeftijd.
IVA en WGA lopen allebei mee
Bij IVA stelt UWV vast dat herstel redelijkerwijs is uitgesloten; de uitkering is hoger en er volgt geen vervolgfase. Bij WGA wordt gekeken naar wat iemand nog kan verdienen. In beide gevallen blijft het inkomen boven de loongrens onverzekerd, dus een excedentdekking is in beide situaties zinvol. Wel verschilt per polis hoe met een herbeoordeling wordt omgegaan wanneer UWV het percentage later bijstelt.
Pensioenopbouw en de vaste lasten daarna
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid stopt de salarisbetaling en daarmee vaak ook de pensioenopbouw over het excedentdeel. Sommige regelingen kennen premievrije voortzetting, maar meestal alleen tot de wettelijke loongrens. Het gevolg merkt de medewerker pas jaren later, bij pensionering. Laat daarom naast de uitkering ook uitzoeken wat de pensioenregeling bij arbeidsongeschiktheid doet en of aanvullende premievrijstelling nodig is.
Wat niet is verzekerd
Buiten de dekking blijven: medewerkers die bij aanvang van het contract al ziek of arbeidsongeschikt waren; een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35 procent, omdat er dan geen WIA-recht ontstaat; en de periode van twee jaar loondoorbetaling, die voor rekening van de werkgever komt en met een verzuimverzekering wordt afgedekt. Uitkeringen die UWV weigert wegens onvoldoende re-integratie-inspanning, worden door de verzekeraar evenmin overgenomen.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Waar hangt uw premie van af?
- Loonsom boven de wettelijke loongrens — Alleen het excedentdeel is verzekerd; dat bedrag is de eigenlijke rekengrondslag.
- Aantal deelnemers boven de grens — Een kleine groep hoge salarissen kent een grillig risico en wordt anders getarifeerd dan een breed bestand.
- Leeftijdsopbouw — De uitkeringsduur tot de AOW-leeftijd is bij jongere deelnemers langer en bij oudere de kans groter.
- Beroepsklasse en branche — Kantoorfuncties worden anders ingedeeld dan uitvoerende of fysiek belastende functies.
- Gekozen dekkingsvorm — Alleen excedent, of gecombineerd met een aanvulling binnen de WIA en premievrije pensioenopbouw.
- Verzuim- en WIA-instroomhistorie — Wat de afgelopen jaren aan langdurig verzuim en instroom is gemeld, weegt mee in het tarief.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Waarom is een WIA-verzekering nodig als er al een WGA-hiaatdekking is?
Die twee dekken verschillende gaten. De hiaatdekking repareert de terugval naar de vervolguitkering binnen de wettelijke regeling. Een WIA-excedentdekking gaat over inkomen boven het maximumdagloon, waarover UWV nooit uitkeert, ook niet in de gunstigste uitkeringsvorm. Verdient niemand in uw bedrijf boven die grens, dan voegt de excedentdekking niets toe. Zitten er wel medewerkers boven, dan blijft juist voor hen het grootste gat open.
Geldt de dekking ook bij IVA?
Ja. De IVA-uitkering is hoger dan de WGA-uitkering, maar wordt eveneens over het gemaximeerde dagloon berekend. Het inkomen boven die grens blijft dus ook bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid onverzekerd. Omdat een IVA-situatie meestal tot de AOW-leeftijd duurt, is het financiele effect daar het grootst en loopt de uitkering uit de excedentdekking het langst door.
Moet iedereen meedoen of kan het per medewerker?
Verzekeraars werken bij voorkeur met verplichte deelname voor de hele groep die boven de loongrens uitkomt. Dat voorkomt dat alleen medewerkers met een gezondheidsklacht zich aanmelden. Bij vrijwillige deelname volgt vrijwel altijd een gezondheidsverklaring en kan een uitsluiting worden opgenomen. Een collectieve opzet is daardoor niet alleen goedkoper, maar leidt ook tot minder discussie achteraf.
Wat moeten wij melden als een medewerker langdurig ziek wordt?
Meld de situatie bij de verzekeraar zodra duidelijk is dat het verzuim langer gaat duren, en in elk geval zodra de WIA-aanvraag loopt. Artikel 7:941 BW verplicht tot melding zodra u van de gebeurtenis weet. Stuur de beslissing van UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid door, want die vormt de basis waarop de verzekeraar de aanvulling vaststelt en uitbetaalt.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
Ook relevant
- Verzuimverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Klantvoertuigenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Handelaarskentekenverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Huurdersbelangverzekering via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Aansprakelijkheidsverzekering vve via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
