Terug naar hoofdinhoud
Laagste Prijs Garantie
Hoge Pakketkorting
Grootste Aanbod
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk



Avéro Achmea · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass

Wga hiaatverzekering via Avéro Achmea

De WGA-hiaatverzekering vult het inkomen aan van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers die terugvallen op de WGA-vervolguitkering omdat zij hun restverdiencapaciteit niet volledig benutten.

  • meerdere verzekeraars objectief vergeleken
  • 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
  • AFM-vergunning 12016589
  • Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17

Premie berekenen of offerte aanvragen

Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.

Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.

  • Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
  • Een adviseur toetst of de dekking bij uw situatie past
  • Overstappen regelen wij, inclusief opzegging

Offerte aanvragen

Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.

Aanvragen als
Gewenste dekkingen
Verhuurde woningen / objecten
Object 1
Aanvullende objectgegevensOpen
Specifieke vastgoedvragen tonen we hier compact onder.
Meerdere verzekerde locaties?
Aanwezige beveiliging en preventie
Doormelding naar alarmcentrale?
Blusmiddelen jaarlijks onderhouden?
Brandmelding doorgemeld?
Aanvullende gegevens Open
Relevante certificaten of vakbekwaamheid
Werk uitbesteed aan zzp'ers of onderaannemers?
Producten vervaardigen, importeren of leveren?
Werkzaamheden buiten Nederland?
Omzet of werkzaamheden in VS/Canada?
Bijzondere werkzaamheden
Lid van brancheorganisatie?
%
Aansprakelijkheidsverzekering onderaannemers verplicht?
Komt de volledige jaaromzet uit deze professionele dienstverlening?
Algemene voorwaarden met aansprakelijkheidsbeperking?
Werk door zzp'ers of onderaannemers?
Werkzaamheden of opdrachtgevers buiten Nederland?
Quality assurance / kwaliteitsmanagement toegepast?
Permanente educatie voor gekwalificeerde medewerkers?
%
Afspraken over aansprakelijkheid vastgelegd?
Houdt één persoon/familie/organisatie meer dan 15% van de aandelen?
Aandelen beursgenoteerd of anders publiek verhandelbaar?
Afgelopen 18 maanden overname, oprichting of fusie geweest?
Eerder bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering gehad?
D&O-verzekering ooit geweigerd of opgezegd?
Dochterondernemingen buiten Nederland?
Achterstanden, convenantbreuk of herfinancieringsprobleem?
Overname, verkoop, reorganisatie of surseance voorzien?
Gewenste modules
Lopend of dreigend conflict?
Risico op vestigingsadres?
Geheel of gedeeltelijk verhuurd?
Leegstand of verbouwing?
Zonnepanelen aanwezig?
Open vuur of brandgevaarlijke werkzaamheden in pand?
Aanvullende gegevens Open
Zaken op vestigingsadres?
Diefstalgevoelige of kostbare goederen?
Brandbare of gevaarlijke stoffen opgeslagen?
Sterk afhankelijk van locatie, machine, leverancier of afnemer?
Continuïteits- of uitwijkplan aanwezig?
Onderhouds- of servicecontract?
Eigen server- of technische ruimte?
Werkmaterieel / machines
Machine 1
Zelfrijdend?
Gebruik op openbare weg?
Diefstalbeveiliging
Aanvullende machinegegevensOpen
Extra technische of acceptatievragen tonen we hier compact onder.
Gewenste dekking
Wijze van vervoer
Tijdelijke opslag tijdens transport?
Activiteiten
Gebruikte vervoersvoorwaarden
Vervoer uitbesteed aan ondervervoerders?
Opslag van goederen van derden?
%
Soort voertuigen
Eigendomssituatie
Gebruik
Regelmatige bestuurders jonger dan 24?
Aanvullende gegevens Open
Wat wil je meeverzekeren?
Garageactiviteiten
Komt de volledige jaaromzet uit garageactiviteiten?
Branche-aansluiting of certificering
Proefritten of voertuigen halen/brengen?
Las-, slijp- of ander brandgevaarlijk werk?
Activiteiten vanuit een bedrijfspand?
Soorten gegevens
Bedrijfskritische systemen/data in de cloud?
MFA op e-mail, beheeraccounts en externe toegang?
Gescheiden/offline back-ups aanwezig?
Back-ups periodiek getest?
Vast patch- en updatebeleid?
Cyberincidenten afgelopen 5 jaar?
Niet-ondersteunde / legacy software aanwezig?
Gedocumenteerd incident-responseplan aanwezig?
Gevaarlijke/bodembedreigende stoffen?
Boven- of ondergrondse tanks?
Benodigde vergunningen/meldingen aanwezig?
Recent bodemonderzoek beschikbaar?
Ondergrondse leidingen, putten of andere procesvoorzieningen?
Procesafvalwater of relevante luchtemissies?
%
Nu werknemers langer dan 4 weken ziek?
Contractvormen personeel
Aanvullende gegevens Open
Gewenste dekking
Huidige collectieve WIA/WGA-regeling?
Nu WGA-eigenrisicodrager?
Reisgebied
Gewenste dekkingen
Ander luchtvervoer dan reguliere lijnvluchten?
Fysiek/risicovol werk tijdens zakenreis?
Huidige collectieve zakelijke reisverzekering?
Tijdelijke krachten/zzp'ers/stagiairs meeverzekeren?
BHV'ers aanvullend meeverzekeren?
Verzekerden woonachtig in het buitenland?
Werkzaamheden zoals hoogte ≥4m, offshore, duiken of hulpdiensten?
Verzekerden met jaarsalaris boven €250.000?
Regelmatig werk in het buitenland?
Wijze van verkeersdeelname
Zakelijk verkeer in buitenland?
Komt de volledige jaaromzet uit bouw- of montagewerk?
Werk aan/in/nabij bestaande eigendommen?
Heiwerk, bronbemaling, grondwerk of leidingen?
Verantwoordelijk voor ontwerp/berekeningen?
Werk door onderaannemers?
%
Podia, tenten, tribunes of tijdelijke installaties?
Alcoholverstrekking?
Annuleringsdekking gewenst?
Nu al zakelijk verzekerd?
Zakelijke schades/claims afgelopen 5 jaar?
Verzekering ooit geweigerd/opgezegd?
Andere bekende omstandigheden die mogelijk tot een claim leiden?

In het kort

Het gat waar deze verzekering naar heet, zit binnen de WIA zelf. Een werknemer die na twee jaar ziekte tussen 35 en 80 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard, krijgt eerst een loongerelateerde uitkering waarvan de duur afhangt van zijn arbeidsverleden. Daarna volgt de vervolguitkering, en die wordt niet meer op zijn oude loon gebaseerd maar op het minimumloon en zijn arbeidsongeschiktheidspercentage.

Wie erin slaagt zijn restverdiencapaciteit voldoende te benutten, komt in de loonaanvullingsuitkering terecht en merkt daar weinig van. Maar juist de werknemer die geen passend werk vindt, valt terug op een bedrag dat losstaat van wat hij verdiende. Voor iemand met een modaal of hoger salaris is die terugval ingrijpend, en zij komt precies op het moment dat de re-integratie is vastgelopen.

De WGA-hiaatverzekering repareert die terugval. Zij is iets anders dan een WIA-verzekering die het inkomen boven de wettelijke loongrens aanvult; de een gaat over een gat in de wettelijke regeling zelf, de ander over inkomen dat nooit in de WIA meetelde.

Laagste prijs garantie
Grootste aanbod
Hulp bij schade
Persoonlijk contact
100% onafhankelijk


Via Finass of rechtstreeks bij Avéro Achmea?

De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.

Basisdekking

De basisdekking verzekert de kern van uw wga hiaatverzekering; wij tonen wat Avéro Achmea en andere verzekeraars hierin bieden.

  • Letsel aan personen
  • Zaakschade aan derden
  • Medewerkers meeverzekerd
  • Inloopdekking (voorrisico)

Uitgebreide dekking

Naast schade aan derden ook werkgevers- en productaansprakelijkheid en schade tijdens werk bij de opdrachtgever.

  • Werkgeversaansprakelijkheid bij de opdrachtgever
  • Productaansprakelijkheid
  • Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers
  • Opzicht (zaken onder u)

Compleet pakket

De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide variant van Avéro Achmea met de markt.

  • Milieuaantasting (onvoorzien, beperkt)
  • Inloopdekking (voorrisico)
  • Hogere verzekerde bedragen

Wat is gedekt

SituatieBasisMet uitbreiding
Blijvende invaliditeit na een ongevalJaJa
Overlijden door een ongevalJaJa
Arbeidsongeschiktheid door ziekteNeeMits
Doorbetaling van loon tijdens verzuimNeeMits
Re-integratie en begeleidingMitsJa
Klachten die al bestonden bij het afsluitenNeeNee

Bij ongevallen- en inkomensdekkingen bepaalt de omschrijving van het begrip «ongeval» of «arbeidsongeschiktheid» wat er wordt uitgekeerd, samen met de wachttijd, de eindleeftijd en het beroepsprofiel. Een aandoening die bij het afsluiten al bestond of bekend was, is doorgaans uitgesloten; verzwijging kan de uitkering raken (7:928 en 7:930 BW).

Wat wij doen

Wat wij doenBij FinassRechtstreeks bij Avéro Achmea
Vergelijking met meerdere verzekeraarsJaNee
Advies op basis van uw eigen situatieJaSoms
Eén aanspreekpunt bij schadeJaSoms
Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeldJaNee
Wij bepalen of Avéro Achmea de beste keuze isJaNee
Advieskosten voor u als klantNeeNee

Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.

Waar het in de praktijk misgaat

Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.

Waar de vervolguitkering pijn doet

Zolang de loongerelateerde uitkering loopt, blijft het inkomen redelijk op peil. Eindigt die periode, dan schakelt UWV over op de vervolguitkering, waarvan de hoogte wordt afgeleid van het minimumloon en de arbeidsongeschiktheidsklasse. Het oude salaris speelt daarin geen rol meer. Hoe hoger iemand zat, hoe groter de val. Werkgevers merken dat pas als het gebeurt, omdat er tussen ziekmelding en vervolguitkering al gauw drie jaar zit.

Basis of uitgebreid

In de basisvorm keert de verzekering pas uit zodra de vervolguitkering ingaat en is de uitkering afgestemd op het gat dat dan ontstaat. In de uitgebreide vorm loopt de aanvulling al vanaf het begin van de WGA-periode en wordt ook het verschil tijdens de loongerelateerde fase gerepareerd. Welke vorm nodig is, hangt af van de cao en van de vraag of er al een aanvulling op collectieve basis bestaat. Beide vormen stoppen op de AOW-leeftijd.

Wat buiten de dekking valt

Geen uitkering bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35 procent, want dan bestaat er geen recht op WIA en dus geen hiaat. Ook IVA-gerechtigden vallen erbuiten: zij zijn volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en krijgen een hogere wettelijke uitkering zonder vervolgfase. Verder uitgesloten: werknemers die bij aanvang van de verzekering al ziek waren, en uitkeringen die UWV weigert of verlaagt wegens onvoldoende re-integratie-inspanning.

Deelname, cao en aanmelding

De dekking wordt collectief afgesloten voor het personeelsbestand. Veel cao's verplichten de werkgever om een WGA-hiaatdekking aan te bieden of zelfs voor iedereen af te sluiten; wie dat nalaat, kan door een werknemer worden aangesproken op grond van artikel 7:611 BW omdat hij als goed werkgever had moeten informeren. Meld nieuwe medewerkers direct aan en zieke medewerkers direct af, anders ontstaat er discussie over de ingangsdatum van de dekking.

Inloopdekking (voorrisico)

Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.

Verweer- & proceskosten

Waar hangt uw premie van af?

  • Loonsom en salarisopbouw — Het te repareren gat is groter naarmate het salaris verder boven het minimumloon ligt.
  • Leeftijdsopbouw van het personeel — Ouder personeel kent statistisch een hogere kans op langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • Sector en aard van het werk — Fysiek zwaar werk of werk met hoge psychische belasting leidt vaker tot WGA-instroom.
  • Gekozen variant — De uitgebreide vorm die ook de loongerelateerde fase aanvult, is duurder dan de basisvorm.
  • Deelnamegraad — Verplichte deelname voor het hele bestand voorkomt dat alleen risicogevallen zich aanmelden.
  • Verzuim- en instroomhistorie — Het aantal medewerkers dat de afgelopen jaren de WIA is ingestroomd, weegt mee.

Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.

Zo regelen wij het

  1. U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
  2. Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
  3. U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
  4. Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.

Offerte aanvragen

9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling

Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.

Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site

Veelgestelde vragen

De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.

Wat is het verschil met een WIA-verzekering?

Een WGA-hiaatverzekering repareert een gat binnen de wettelijke regeling: de terugval naar de vervolguitkering voor wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is. Een WIA-excedentdekking gaat over inkomen boven de loongrens waarover UWV sowieso nooit uitkeert. Voor medewerkers met een hoger salaris zijn beide relevant, want zij lopen tegen allebei de grenzen aan. Voor een bestand rond modaal is het hiaat meestal het grootste probleem.

Wanneer gaat de uitkering precies in?

Bij de basisvorm zodra de loongerelateerde WGA-uitkering eindigt en de vervolguitkering begint. Dat moment ligt na twee jaar loondoorbetaling plus de loongerelateerde periode, die afhangt van het arbeidsverleden van de werknemer. Bij de uitgebreide vorm loopt de aanvulling al vanaf de start van de WGA. De beslissing van UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid is in beide gevallen leidend.

Wat als de werknemer wel gaat werken naar vermogen?

Dan komt hij in de loonaanvullingsuitkering terecht en is het hiaat klein of afwezig. De verzekering is dus vooral van belang voor wie zijn restverdiencapaciteit niet benut, bijvoorbeeld omdat er geen passend werk is. Dat maakt actieve re-integratie ook financieel zinvol: elk uur dat iemand wel werkt, verkleint zowel het gat als de uitkeringslast.

Blijft de dekking lopen als een medewerker uit dienst gaat?

De verzekering hangt aan het dienstverband. Gaat iemand uit dienst terwijl hij gezond is, dan eindigt zijn deelname en kan hij die vaak individueel voortzetten binnen een korte termijn. Was hij al arbeidsongeschikt op het moment van uitdiensttreding, dan loopt de lopende uitkering meestal door. Meld einde dienstverband daarom altijd tijdig, met vermelding van de gezondheidssituatie op dat moment.

Klaar om te vergelijken?

Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.

Offerte aanvragen

Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.

Over onze dienstverlening

Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.

Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.

Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .

De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.

Laatste nieuws, reviews en blogs:
Laatste nieuws en blogs: