Arbeidsrecht · incasso · personeelsdossier
Cloverleaf rechtsbijstandverzekering voor het mkb
In een SME-bedrijf met personeel gaat het merendeel van de juridische kosten naar arbeidszaken. Daar begint de beoordeling van een zakelijke rechtsbijstandpolis.
- Meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9.5 klantbeoordeling New insurance
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
premium berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premium uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt you een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premium -indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Zodra you personeel in dienst heeft, verandert het karakter van uw juridische risico. Een ontbinding via de kantonrechter vraagt op grond van artikel 7:669 BW een redelijke grond en een compleet dossier; ontbreekt dat dossier, dan wordt de procedure duurder dan de zaak zelf. Daarnaast loopt you tegen de transitievergoeding van artikel 7:673 BW aan, tegen discussies over een concurrentiebeding en tegen de loondoorbetaling bij ziekte. Een module arbeidsrecht die alleen advies geeft en niet procedeert, helpt you in die situaties nauwelijks.
Wij leggen het aanbod van meerdere verzekeraars objectief naast elkaar. Cloverleaf is een van de maatschappijen waarvoor wij kunnen bemiddelen; welke aanbieder past, hangt af van uw personeelsbestand, uw omzet en uw sector. Achtergrond over deze maatschappij vindt you bij Cloverleaf. De bredere productuitleg staat bij Legal aid voor het mkb.
Het tweede zwaartepunt is incasso. Veel SME-bedrijven sluiten deze polis vooral om onbetaalde facturen te laten innen. Let dan op drie dingen: of alleen de onbetwiste vordering wordt behandeld, of er wordt doorgeprocedeerd als de klant tegenspreekt, en of een faillissement van uw debiteur het dossier stopzet. Een incassomodule keert geen geld uit; blijft de klant onvindbaar of blijkt hij leeg, dan houdt de Staff op. Voor het risico van niet-betalen bestaat een kredietverzekering, geen rechtsbijstandpolis.
Deze pagina behandelt één situatie. Het volledige overzicht staat op Rechtsbijstandverzekering private vergelijken.
Waar you op let
Vier punten waar SME-ondernemers bij deze polis het vaakst tegenaan lopen.
De opgave van uw bedrijf moet kloppen
premium en acceptatie hangen aan omzet, loonsom en het aantal medewerkers. Groeit u van vijf naar vijftien mensen zonder dat te melden, dan raakt dat de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW en kan de verzekeraar zich bij een claim beroepen op artikel 7:930 BW. Geef ook door als you gaat werken met uitzendkrachten of oproepkrachten; dat verandert het arbeidsrechtelijke risico.
Wachttijd raakt precies de zaak die you aan ziet komen
Een medewerker met wie het al maanden stroef loopt, is geen New geschil. De wachttijd en de uitsluiting van bestaande of voorzienbare geschillen zijn hier geen formaliteit: verzekeraars vragen naar het moment waarop het conflict begon, niet naar het moment waarop you het meldde. Sluit een polis dus voordat de spanning oploopt, niet erna.
Wat er niet in zit
Standaard uitgesloten zijn fiscale geschillen met de Belastingdienst, aandeelhouders- en vennootenconflicten, en Directors' liability bij een tekortschietend bestuur. Ook geschillen over overname, verkoop of herstructurering van de onderneming vallen er meestal buiten. Voor het derde punt kijkt you naar een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.
Verweer in case of damage loopt via een andere polis
Wordt uw bedrijf aansprakelijk gesteld voor letsel of beschadigde zaken, dan voert uw aansprakelijkheidsverzekeraar het verweer en betaalt die de kosten. Dat hoort niet op de rechtsbijstandpolis thuis. Zorg dus dat de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering op orde is; Legal aid vult die aan en vervangt hem niet.
Waar hangt uw premium van af?
- Aantal medewerkers en loonsom — de belangrijkste maatstaf voor het arbeidsrechtrisico
- Jaaromzet — bepaalt vaak in welk premiesegment you valt
- Branche en activiteiten — handel, dienstverlening en productie kennen andere geschillen
- Gekozen modules — arbeid, incasso, huur van bedrijfsruimte, traffic
- Aantal incassozaken per jaar — sommige polissen kennen hier een limiet
- Wachttijd en eigen bijdrage — beide drukken de premium maar verhogen uw eigen risico
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Wat is gedekt
| Situatie | Basis | Uitgebreid |
|---|---|---|
| Ontbinding van een arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter na een verstoorde relatie | Nee | Ja |
| Een oud-medewerker begint om de hoek en you wilt het concurrentiebeding afdwingen | Nee | Mits |
| Een leverancier levert een machine die niet doet wat is afgesproken en weigert herstel | Ja | Ja |
| Uw debiteur gaat failliet terwijl de incassozaak nog loopt | Nee | Nee |
| De gemeente weigert de omgevingsvergunning voor uw nieuwe bedrijfsruimte | Mits | Ja |
| Uw verhuurder verhoogt de huur van het bedrijfspand en you wilt daar bezwaar tegen maken | Mits | Ja |
Welke modules op uw polis staan bepaalt de uitkomst; de premium zegt daar op zichzelf niets over.
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Procedeert de verzekeraar ook bij een ontslagzaak?
Als de module arbeidsrecht is meeverzekerd en het geschil na de wachttijd is ontstaan, wel. De jurist beoordeelt eerst het dossier en de haalbaarheid. Is er geen opgebouwd dossier of ontbreekt een verbetertraject, dan zal de inzet vaak gericht zijn op een vaststellingsovereenkomst in plaats van op een procedure. Dat is geen weigering, maar een inschatting van wat de kantonrechter zou doen.
Wat als mijn klant de factuur betwist?
Dan is het geen incassozaak meer maar een contractgeschil. Sommige polissen behandelen dat alsnog onder de module contracten, andere stoppen bij betwisting. Dit onderscheid staat letterlijk in de Conditions en is bij de vergelijking belangrijker dan de premie. Vraag ook of de wettelijke handelsrente van artikel 6:119a BW en uw buitengerechtelijke kosten worden meegevorderd.
Zijn boetes van een toezichthouder gedekt?
De boete zelf nooit. Een bestuurlijke boete is een straf en geen schade, en is op elke polis uitgesloten. De juridische bijstand bij het bezwaar tegen die boete kan wel gedekt zijn, mits bestuursrecht is meeverzekerd. Bij een boete na een arbeidsongeval speelt daarnaast uw zorgplicht uit artikel 7:658 BW, wat een civiele claim van de werknemer kan opleveren.
Ik huur mijn bedrijfspand. Is een huurgeschil gedekt?
Alleen met de module huur of onroerend goed. Het gaat dan om zaken als gebreken aan het pand, een huurverhoging of het einde van de huurperiode. Welk regime geldt, hangt af van het type ruimte: voor winkel- en horecaruimte gelden de beschermende bepalingen van artikel 7:290 BW en verder, voor kantoor- en bedrijfsruimte de lichtere regeling van artikel 7:230a BW.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Rechtsbijstandverzekering voor bedrijven via Nationale-Nederlanden
- Bedrijfsrechtsbijstandverzekering voor het agrarisch bedrijf via Avéro Achmea
- Rechtsbijstandverzekering voor winkels
- Zakelijke Legal aid en hoe een dossier wordt behandeld
- Cloverleaf zakelijke rechtsbijstandverzekering bij verbreding op het erf
- Rechtsbijstandverzekering voor het SME
- Legal aid voor zzp’ers
- Rechtsbijstandverzekering voor een bouwbedrijf
