Onafhankelijk vergelijken
- Geen binding met één maatschappij
- Advies op uw situatie
- Wij regelen de overstap
Avéro Achmea · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass
Avéro Achmea – Inkomensverzekeringen vergelijken
Inkomensverzekeringen dekken niet uw bezit maar uw loonverplichting: het geld dat doorloopt terwijl er niet gewerkt wordt.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw situatie past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Deze productgroep draait om één verplichting: als werkgever betaalt u het loon van een zieke werknemer twee jaar door, ongeacht of er omzet tegenover staat. Een verzuimverzekering vangt die loonkosten op, een WIA- of WGA-oplossing pakt de periode daarna, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering doet dat voor de ondernemer zelf.
Anders dan bij een schadeverzekering is de premie hier geen functie van een verzekerd bedrag maar van uw loonsom, verzuimhistorie en branche. Twee bedrijven met identieke gebouwen kunnen sterk uiteenlopende premies hebben omdat het ene werk fysiek belastend is en het andere niet.
Wij zetten deze dekking naast het aanbod van andere verzekeraars en beoordelen vooral de eigenrisicotermijn, het verzekerd percentage en de arbodienstverlening die aan de polis vastzit. Voor zakelijke zaak- en aansprakelijkheidsdekkingen ziet u schadeverzekeringen.
Wat dekt de avéro achmea – inkomensverzekeringen?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Wat is gedekt
| Situatie | Basis | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Blijvende invaliditeit na een ongeval | Ja | Ja |
| Overlijden door een ongeval | Ja | Ja |
| Arbeidsongeschiktheid door ziekte | Nee | Mits |
| Doorbetaling van loon tijdens verzuim | Nee | Mits |
| Re-integratie en begeleiding | Mits | Ja |
| Klachten die al bestonden bij het afsluiten | Nee | Nee |
Bij ongevallen- en inkomensdekkingen bepaalt de omschrijving van het begrip «ongeval» of «arbeidsongeschiktheid» wat er wordt uitgekeerd, samen met de wachttijd, de eindleeftijd en het beroepsprofiel. Een aandoening die bij het afsluiten al bestond of bekend was, is doorgaans uitgesloten; verzwijging kan de uitkering raken (7:928 en 7:930 BW).
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij Avéro Achmea |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of Avéro Achmea de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
De eigenrisicotermijn is de belangrijkste knop
Een verzuimverzekering keert pas uit na een wachttijd in werkdagen. Kort verzuim betaalt u dus altijd zelf. Kiest u een langere eigenrisicotermijn, dan daalt de premie fors, maar draagt u het griepverzuim volledig. De afweging is bedrijfsspecifiek: bij een klein team hakt één langdurige uitval er hard in, terwijl kort verzuim daar juist zelden voorkomt. Reken beide scenario's door voordat u kiest.
Poortwachter: de verplichting die de uitkering raakt
De Wet verbetering poortwachter schrijft voor wanneer u een probleemanalyse, een plan van aanpak en een re-integratieverslag gereed moet hebben. Verwaarloost u dat, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen en die verlengde loondoorbetaling is op vrijwel geen enkele polis gedekt. Ook artikel 7:611 BW over goed werkgeverschap speelt hier: passend werk aanbieden is geen vrijblijvende inspanning.
Wat er na twee jaar gebeurt, staat op een andere polis
Een verzuimverzekering stopt bij het einde van de loondoorbetalingsplicht. Komt de werknemer in de WIA, dan volgt een inkomensterugval die alleen wordt opgevangen door een WIA-aanvulling of WGA-dekking. Draagt u eigen risico voor de WGA, dan komt de re-integratieverplichting bovendien jarenlang bij u te liggen. Beoordeel die twee producten in samenhang; los van elkaar ontstaat er een gat.
Uitsluitingen: wat een verzuimpolis niet oplost
Niet gedekt zijn: loonsancties van het UWV, zwangerschaps- en bevallingsverlof dat via de Wazo loopt, verzuim dat al bestond bij aanvang van de polis en werknemers die niet in de loonadministratie staan. Verzwijgt u lopend verzuim bij de aanvraag, dan geldt de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW en kan de verzekeraar de uitkering op grond van artikel 7:930 BW beperken.
Waar hangt uw premie van af?
- Verzekerde loonsom — De totale loonsom van uw personeel is de rekengrondslag voor de premie.
- Branche en risicoklasse — Fysiek belastend werk kent structureel hoger en langduriger verzuim dan kantoorwerk.
- Gekozen eigenrisicotermijn — Het aantal wachtdagen voordat de verzekeraar begint uit te keren.
- Verzekerd percentage van het loon — Verzekert u honderd procent of alleen het wettelijk verplichte deel van de doorbetaling.
- Verzuimhistorie van uw bedrijf — Het verzuimpercentage van de afgelopen jaren weegt zwaar bij de acceptatie.
- Arbodienstverlening in het contract — Een polis met casemanagement en bedrijfsarts kost meer, maar verkort in de regel het verzuim.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Dekt een verzuimverzekering ook mijn eigen inkomen als ondernemer?
Nee. Een verzuimverzekering vergoedt de loonkosten van uw werknemers. Bent u zelf directeur-grootaandeelhouder of zelfstandige, dan is een arbeidsongeschiktheidsverzekering het passende product, met een eigen wachttijd, eindleeftijd en beroepsomschrijving. Dat zijn twee verschillende polissen die naast elkaar lopen en die wij ook los van elkaar vergelijken.
Wat gebeurt er als het UWV mij een loonsanctie oplegt?
Die extra periode van loondoorbetaling komt vrijwel altijd voor uw eigen rekening. Een sanctie volgt op onvoldoende re-integratie-inspanning en is daarmee geen onvoorziene gebeurtenis. Zorg dat de stappen uit de Wet verbetering poortwachter tijdig en aantoonbaar zijn gezet; een polis met casemanagement helpt daarbij, maar neemt de verplichting niet over.
Telt een uitzendkracht of zzp'er mee in de loonsom?
Nee, alleen werknemers in uw eigen loonadministratie zijn verzekerd. Voor ingeleende krachten loopt de loondoorbetaling via het uitzendbureau of de opdrachtnemer zelf. Wel is het verstandig te controleren of die partijen hun eigen verzekering hebben geregeld, omdat uitval bij een langlopende opdracht anders alsnog uw planning raakt.
Ben ik verplicht dit bij Avéro Achmea onder te brengen?
Nee. Wij zijn niet gebonden aan één maatschappij en leggen dit aanbod naast dat van andere inkomensverzekeraars. Bij deze productgroep verschilt niet alleen de premie, maar vooral de arbodienstverlening en de beoordelingssystematiek per aanbieder. Blijkt een andere partij beter bij uw verzuimprofiel te passen, dan adviseren wij die.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
