Gemeentecontracten · onderaanneming · dossieroverdracht
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een budgetcoachingpraktijk
Werkt u voor gemeenten en werkgevers, dan bepaalt niet de cliënt maar het contract wat er van u wordt geëist. Die eisen lopen zelden gelijk met wat een polis dekt.
- Meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Een budgetcoachingpraktijk werkt zelden rechtstreeks voor de cliënt. De opdracht komt van een gemeente in het kader van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, van een werkgever die zijn personeel begeleidt of van een woningcorporatie. Die opdrachtgevers werken met raamovereenkomsten waarin staat welke aansprakelijkheid u draagt, welke verzekerde som u moet aantonen en welke boete of korting geldt bij het niet halen van een termijn of resultaat.
Daar zit de kern van het probleem. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekt uw wettelijke aansprakelijkheid wegens een beroepsfout. Contractuele boetes, kortingen en gegarandeerde resultaten vallen buiten de dekking, hoe stevig ze in het bestek ook staan. Beoordeel voor het tekenen of de eisen aansluiten op wat verzekerbaar is, en of het gevraagde bedrag per aanspraak én per jaar geldt; opdrachtgevers vragen doorgaans het eerste en polissen limiteren het tweede.
De tweede vraag is wie er coacht. Zet u zelfstandigen in onderaanneming in, dan blijft u tegenover de opdrachtgever verantwoordelijk voor hun werk op grond van artikel 6:76 BW. Neem in de polis de kring van verzekerden ruim genoeg, en vraag van iedere onderaannemer een eigen polisblad. Voor de individuele coach beschrijven we de afwegingen bij de zelfstandige budgetcoach.
Deze pagina behandelt één situatie. Het volledige overzicht staat op Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) vergelijken.
Waar u op let
Vier punten die bij een praktijk met meerdere coaches en zakelijke opdrachtgevers spelen.
Wat het bestek eist en wat de polis geeft
Aanbestedingsdocumenten noemen vaak een minimaal verzekerd bedrag per gebeurtenis en verplichten tot melding van wijzigingen in de dekking. Zeg niets toe wat u niet kunt aantonen. Vraag uw verzekeraar om een verzekeringsverklaring en let erop dat een maximum per verzekeringsjaar bij meerdere claims eerder bereikt is dan u denkt.
Aansprakelijkheid voor ingeschakelde coaches
De gemeente heeft één contractpartij: u. Een fout van de zelfstandige die u inzet, komt dus bij u terecht. Leg in de samenwerkingsovereenkomst vast dat de onderaannemer een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering aanhoudt, controleer dat jaarlijks en zorg dat uw eigen polis de aansprakelijkheid voor hulppersonen niet uitsluit.
Dossiers, overdracht en gegevens
Bij een groeiende caseload gaan dossiers over van de ene coach naar de andere. Onvolledige overdracht is een bekende oorzaak van gemiste termijnen. Regel een vaste overdrachtsprocedure. Datalekken met schuldeninformatie en burgerservicenummers vallen niet onder deze polis maar onder een cyberverzekering; boetes van de toezichthouder zijn nergens verzekerbaar.
Wat buiten de polis valt
Buiten de dekking blijven onder meer: boetes, kortingen en malussen uit het opdrachtcontract; resultaatgaranties over doorlooptijd of schuldenafname; vermissing of verduistering van cliëntgelden door een medewerker; en letsel en zaakschade, die op een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering horen.
Waar hangt uw premie van af?
- Jaaromzet — de basis voor premie en verzekerd bedrag
- Aantal coaches — medewerkers in loondienst en onderaannemers tellen apart
- Samenstelling van de opdrachtenportefeuille — gemeentelijke trajecten hebben andere eisen dan werkgeversopdrachten
- Gevraagd verzekerd bedrag — vaak bepaald door het bestek van de opdrachtgever
- Inloop voor lopende trajecten — dossiers die u overneemt, dragen een verleden met zich mee
- Eigen risico per aanspraak — bij veel kleine klachten telt dit sneller op
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV |
|---|---|---|
| Bij de overdracht tussen twee coaches blijft een aanmelding voor schuldhulp liggen | Nee | Ja |
| Een cliënt verliest een toeslag doordat uw coach een wijziging niet doorgaf | Nee | Ja |
| Een zelfstandige die u inzet dient een aanvraag voor een cliënt te laat in | Nee | Mits |
| Een cliënt wordt tijdens een huisbezoek agressief en uw medewerker raakt gewond | Ja | Nee |
| De gemeente houdt een korting in omdat een traject de afgesproken doorlooptijd niet haalde | Nee | Nee |
| Een medewerker neemt geld op van de rekening van een cliënt | Nee | Nee |
Wat een raamcontract u oplegt is niet hetzelfde als wat een polis dekt: laat de verzekeringsverklaring het bestek letterlijk beantwoorden.
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
De gemeente eist een verzekerd bedrag per gebeurtenis. Voldoet onze polis?
Kijk goed naar de formulering. De meeste beroepsaansprakelijkheidspolissen kennen een bedrag per aanspraak en daarnaast een maximum per verzekeringsjaar, meestal twee keer het bedrag per aanspraak. Een eis die alleen over de gebeurtenis gaat, zegt niets over dat jaarmaximum. Laat uw verzekeraar een verklaring afgeven die het bestek letterlijk beantwoordt, voordat u de inschrijving indient.
Een medewerker heeft geld van een cliënt achterovergedrukt. Is dat gedekt?
Niet op de beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Verduistering en fraude door eigen personeel vallen onder een aparte fraude- of geldverzekering. De aansprakelijkheidsverzekering is bedoeld voor fouten, niet voor opzettelijk handelen; artikel 7:952 BW sluit schade door opzet uit. Beperk het risico door coaches nooit zelfstandig over cliëntrekeningen te laten beschikken.
Onze coaches gaan op huisbezoek. Wat regelen we daarvoor?
Voor schade die zij bij cliënten thuis veroorzaken en voor hun eigen veiligheid heeft u een andere polis nodig. Letsel van een medewerker na een incident tijdens een huisbezoek valt onder werkgeversaansprakelijkheid; artikel 7:658 BW verplicht u tot maatregelen zoals een agressieprotocol en het samen bezoeken van risicoadressen. Leg die maatregelen schriftelijk vast.
Wij nemen een dossier over van een andere aanbieder. Zijn oude fouten gedekt?
Fouten van uw voorganger blijven diens verantwoordelijkheid; die verzekert u niet mee. Wel loopt u risico op het moment dat u een lopend dossier overneemt zonder de stand van zaken te controleren en daardoor zelf een termijn mist. Leg bij overname schriftelijk vast wat u aantreft en welke acties nog openstaan; dat is bij een discussie uw belangrijkste bewijs.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een coachingbureau
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een diëtistenpraktijk
- Beroepsaansprakelijkheid – Zorgbedrijf
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een ergotherapeut
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een maatschappelijk werk praktijk
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een budgetcoach
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor loopbaanbegeleiding
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor een maatschappelijk werker
