Aansprakelijkheid
- Schade aan derden
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Opzicht als uitbreiding
Seizoen · vervanging · loondoorbetaling
Verzuimverzekering voor agrarische bedrijven
In de landbouw valt uitval zelden op een rustig moment: de loondoorbetaling loopt twee jaar door terwijl u midden in de oogst of het lammerseizoen vervanging moet inkopen tegen piektarief.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Een verzuimverzekering vergoedt het loon dat u wettelijk moet doorbetalen aan een zieke werknemer, gedurende maximaal twee jaar. Voor agrarische bedrijven zit het knelpunt niet in dat bedrag maar in de timing en de vervangbaarheid. Een melker, een trekkerchauffeur of een voorman in de kas is in week 20 van een verzuim iets anders waard dan op papier, en de uitzendkracht die u er in het seizoen bij haalt kost meer dan de kracht die uitviel.
Let daarom bij de dekkingsvorm op wie er precies op uw loonlijst staat. Seizoenskrachten met een tijdelijk contract vallen onder de verzekering zolang het dienstverband loopt; eindigt het contract tijdens ziekte, dan gaat de werknemer als ziek uit dienst naar het UWV en stopt de verzuimuitkering. Piekarbeiders die via een uitzendbureau of een loonwerker komen, staan niet op uw loonsom en zijn dus niet meeverzekerd — hun verzuim is het probleem van hun eigen werkgever.
De ondernemer zelf en meewerkende gezinsleden zonder loondienstverband vallen buiten een verzuimverzekering. Daarvoor is een arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig. Wij zetten uw loonsom, uw seizoenspatroon en uw vervangingsbehoefte naast elkaar en kijken of een eigenrisicoperiode in werkdagen of een langere wachttijd bij uw bedrijfsvoering past.
Wat dekt de verzuimverzekering voor agrarische bedrijven?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Bezit en continuïteit
Inventaris, goederen en omzetverlies bij stilstand.
- Inventaris op nieuwwaarde
- Goederen op inkoopwaarde
- Bedrijfsschade of extra kosten
Personeel
Verzuim, ongevallen en het verkeersrisico.
- Loondoorbetaling 104 weken
- Collectieve ongevallen
- WEGAS voor het verkeer
Wat is gedekt
| Situatie | AVB | BAV | Cyber |
|---|---|---|---|
| Letsel van een bezoeker of klant | Ja | Nee | Nee |
| Schade aan zaken van een opdrachtgever | Soms | Nee | Nee |
| Financieel nadeel door een advies- of rekenfout | Nee | Ja | Nee |
| Stilstand na gijzelsoftware | Nee | Nee | Ja |
| Datalek met persoonsgegevens | Nee | Soms | Ja |
| Schade aan zaken die u onder u heeft | Nee | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Loon is niet hetzelfde als vervanging
De polis keert een percentage van het verzekerde loon uit. Wat u in het seizoen betaalt voor een ingehuurde trekkerchauffeur of een loonwerker die het werk overneemt, ligt daar meestal boven. Reken uw werkelijke vervangingskosten per functie door in plaats van uw loonsom, en vraag of een aanvullende vergoeding voor vervanging of arbodienstverlening kan worden meeverzekerd. Zonder die uitbreiding draagt u het verschil zelf.
De loonsanctie van het UWV is niet verzekerd
Verzuimt u als werkgever bij de re-integratie — geen plan van aanpak, geen tijdige bedrijfsarts, geen spoor-2-traject — dan kan het UWV de loondoorbetaling met maximaal een jaar verlengen. Die verlenging valt buiten de verzuimverzekering; u betaalt dat derde jaar zelf. Bij een seizoensbedrijf waar administratie op de tweede plaats komt is dit het duurste risico op deze pagina.
Wat een verzuimpolis nooit dekt
Uitgesloten zijn zwangerschaps- en bevallingsverlof (daarvoor is er de WAZO-uitkering), verzuim dat al liep op de ingangsdatum, ziekte van de ondernemer zelf, en het loon van medewerkers die niet op uw polisopgave staan. Ook letselschade die uw werknemer op u verhaalt is hier niet gedekt: dat loopt via werkgeversaansprakelijkheid en artikel 7:658 BW, een aparte polis.
Verzuim en aansprakelijkheid raken elkaar in de stal
Valt iemand uit na een ongeval met een aftakas, een uitloopdier of een heftruck, dan lopen er twee dossiers. De verzuimverzekering betaalt het loon door; daarnaast kan uw werknemer u aanspreken op grond van artikel 7:658 BW, en bij vee speelt de risicoaansprakelijkheid van artikel 6:179 BW richting derden. Zorg dat uw RI&E en instructies aantoonbaar op orde zijn — dat is bij beide dossiers uw verweer.
Waar hangt uw premie van af?
- Verzekerde loonsom — De basis van de premie; seizoenspieken kunnen de jaarloonsom sterk vertekenen.
- Bedrijfstak binnen de agrarische sector — Melkvee, akkerbouw, glastuinbouw en veehouderij kennen verschillende verzuimpatronen.
- Eigenrisicoperiode in werkdagen — Tien, twintig of meer wachtdagen per ziektegeval drukt de premie merkbaar.
- Dekkingspercentage en dekkingsduur — 70 of 100 procent van het loon, en of het tweede ziektejaar wordt meeverzekerd.
- Verzuimcijfer van de afgelopen jaren — Uw eigen verzuimpercentage weegt zwaarder naarmate uw personeelsbestand groter is.
- Arbodienstverlening en verzuimbegeleiding — Een gecontracteerde arbodienst en aantoonbare poortwachterregie verlagen het risico op langdurig verzuim.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Zijn seizoenskrachten meeverzekerd?
Alleen als zij bij u in dienst zijn en in de opgegeven loonsom zitten. Werknemers met een tijdelijk contract vallen eronder zolang het contract loopt. Eindigt het dienstverband terwijl iemand ziek is, dan neemt het UWV de uitkering over en stopt uw dekking. Uitzendkrachten en werknemers van een loonwerker staan niet op uw loonlijst en zijn dus niet gedekt.
Val ik als agrariër zelf onder deze verzekering?
Nee. Een verzuimverzekering dekt uitsluitend uw wettelijke loondoorbetalingsplicht richting werknemers. Als eigenaar, maat in een maatschap of DGA zonder verzekeringsplicht ontvangt u zelf geen loon dat onder die plicht valt. Voor uw eigen uitval is een arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig, waarbij de beoordeling uitgaat van uw eigen beroep en de zwaarte van het bedrijfswerk.
Wat gebeurt er bij verzuim door een zoönose of een allergie uit het werk?
Voor de verzuimverzekering maakt de oorzaak niet uit: er wordt loon doorbetaald en dus uitgekeerd. De oorzaak wordt wel relevant zodra de werknemer u aansprakelijk stelt omdat de aandoening arbeidsgerelateerd is. Dat loopt niet via de verzuimpolis maar via werkgeversaansprakelijkheid, waar wordt getoetst of u aan uw zorgplicht heeft voldaan.
Waarom een eigenrisicoperiode in werkdagen en niet in kalenderdagen?
Omdat kort verzuim in de landbouw veel voorkomt en per geval weinig kost, terwijl de administratie en de premieopslag ervoor wel doorlopen. Met een wachttijd van bijvoorbeeld twintig werkdagen per ziektegeval draagt u de griepgevallen zelf en verzekert u alleen het langdurige verzuim, dat de echte schade veroorzaakt. Reken vooraf door hoeveel korte gevallen u per jaar heeft.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
