Directe dekking · goed werkgeverschap · letsel personeel
WEGAS werknemersschadeverzekering via Hienfeld
Een werknemersschadeverzekering keert uit aan de gewonde medewerker zelf, zonder dat eerst hoeft vast te staan dat u als werkgever aansprakelijk bent. Dat is een ander mechanisme dan de aansprakelijkheidsrubriek op uw AVB.
- Meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
De klassieke route bij letsel van personeel loopt via aansprakelijkheid. Artikel 7:658 BW legt u een zorgplicht op voor een veilige werkplek, en schiet u daarin tekort, dan bent u aansprakelijk. Maar niet elk arbeidsongeval is een zorgplichtschending: een aanrijding waarvoor een derde verantwoordelijk is, of een val op een locatie waar u niets aan kon doen, laat de medewerker met zijn schade zitten. Een werknemersschadeverzekering vult dat gat door de schade rechtstreeks te vergoeden.
Daarnaast bestaat een aparte verplichting die uit artikel 7:611 BW voortvloeit: goed werkgeverschap brengt mee dat u zorgt voor een behoorlijke verzekering voor werknemers die voor het werk aan het verkeer deelnemen. Doet u dat niet, dan kunt u ook zonder zorgplichtschending gehouden zijn de schade te vergoeden. Dat maakt deze polis geen luxe maar een invulling van een plicht, zeker bij personeel dat dagelijks onderweg is.
Wij zijn een onafhankelijk intermediair en beoordelen het aanbod van meerdere verzekeraars zonder binding aan een van hen. Hienfeld werkt als gevolmachtigde met eigen voorwaarden, wat vooral betekent dat de omschrijving van de verzekerde kring en de aard van de werkzaamheden nauwkeurig moeten worden vastgelegd. Een uitleg van de varianten en hun onderlinge verschil staat op WEGAS en WEGAM. Andere dekkingen via deze partij vindt u bij Hienfeld.
Deze pagina behandelt één situatie. Het volledige overzicht staat op WEGAS en WEGAM: wat is het verschil?.
Waar u bij deze dekking op let
Vier punten die bepalen of een claim van een medewerker daadwerkelijk wordt betaald.
Wie geldt als verzekerde
De polis noemt de kring: werknemers in loondienst, en vaak ook uitzendkrachten, stagiairs, vrijwilligers en meewerkende zelfstandigen. Dat laatste is niet vanzelfsprekend, terwijl uw zorgplicht op grond van artikel 7:658 lid 4 BW zich wel tot ingeleende krachten uitstrekt. Ontbreekt die groep in de omschrijving, dan valt hun letsel buiten de dekking terwijl u er wel op wordt aangesproken.
Wanneer is een ongeval werkgerelateerd
De dekking geldt voor schade tijdens de uitoefening van werkzaamheden. Bij woon-werkverkeer zijn de voorwaarden verdeeld: sommige polissen sluiten het uit, andere nemen het mee. Ook een bedrijfsuitje, een cursusdag of een dienstreis in het buitenland vraagt bevestiging. Laat die grens vastleggen, want juist daar ontstaat discussie op het moment dat er al letsel is.
Wat er niet onder valt
Buiten de dekking blijven opzet en bewuste roekeloosheid van de werknemer, waarvoor ook artikel 7:658 lid 2 BW de aansprakelijkheid uitsluit, zaakschade zoals cascoschade aan het voertuig waarmee wordt gereden, en ziekten zonder aanwijsbaar verband met het werk. Blootstelling aan asbest en andere risico's met een lange latentietijd staan doorgaans eveneens buiten de polis, net als boetes.
Op welke grondslag loopt de dekking
Beroepsziekten openbaren zich soms jaren na de blootstelling. Controleer daarom of de polis uitgaat van het moment van de gebeurtenis of van het moment van de melding. Bij een meldingsgrondslag zijn inloop- en uitlooprisico bepalend: zonder uitloopdekking staat u er alleen voor zodra de polis is beëindigd en de claim daarna binnenkomt.
Waar hangt uw premie van af?
- Loonsom en aantal medewerkers — de gebruikelijke grondslag voor deze dekking
- Aard van de werkzaamheden — buitenwerk en machinegebruik wegen zwaarder dan kantoorwerk
- Omvang van de verzekerde kring — inleen en zelfstandigen meeverzekeren kost premie
- Reisintensiteit van het personeel — kilometers voor het werk verhogen het risico
- Verzekerd bedrag per gebeurtenis — en het maximum per verzekeringsjaar
- Dekkingsgebied — werkzaamheden buiten Nederland vragen een aparte beoordeling
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Wie betaalt de schade van uw medewerker
| Situatie | AVB | WEGAS |
|---|---|---|
| Een monteur valt van een ladder die u niet had laten keuren | Ja | Ja |
| Uw vertegenwoordiger wordt op een dienstrit van achteren aangereden door een doorrijder | Nee | Ja |
| Een medewerker glijdt uit op een natte vloer bij een klant, waar u geen zeggenschap had | Nee | Ja |
| Een medewerker raakt gewond op een klimparcours tijdens een bedrijfsuitje | Nee | Mits |
| Een bezoeker struikelt over een pallet in uw magazijn en breekt zijn pols | Ja | Nee |
| Een medewerker valt uit met een burn-out na maanden structureel overwerk | Mits | Nee |
De AVB betaalt pas als uw aansprakelijkheid vaststaat; de werknemersschadeverzekering vergoedt de schade zonder dat die vraag hoeft te worden beslecht.
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Vervangt deze polis de rubriek werkgeversaansprakelijkheid op mijn AVB?
Nee, ze vullen elkaar aan. De AVB-rubriek betaalt wanneer u aansprakelijk bent; deze verzekering betaalt de schade van de medewerker ook wanneer aansprakelijkheid ontbreekt of moeilijk te bewijzen is. Wij controleren bij een offerte hoe beide polissen op elkaar aansluiten, zodat u niet dubbel betaalt en er tussen beide geen gat blijft bestaan.
Is een ongevallenverzekering niet hetzelfde?
Nee. Een collectieve ongevallenverzekering keert een vast bedrag uit bij blijvend letsel of overlijden, ongeacht de werkelijke schade. Een werknemersschadeverzekering vergoedt de daadwerkelijk geleden schade: verlies van inkomen, kosten van zorg en aanpassingen, en smartengeld. Dat sluit beter aan bij een claim die op uw zorgplicht is gebaseerd, maar de premie ligt navenant hoger.
Geldt de dekking ook bij werk in het buitenland?
Dat hangt volledig af van het omschreven dekkingsgebied. Detachering, montagewerk of een beursbezoek over de grens vraagt om bevestiging vooraf. Daarnaast kent vrijwel elke polis een sanctieclausule waardoor landen onder internationale sancties zijn uitgesloten. Meld een structurele uitbreiding van uw werkgebied schriftelijk; dat hoort bij de mededelingsplicht van artikel 7:928 BW.
Wanneer moet ik een arbeidsongeval melden?
Zodra u ervan op de hoogte bent, zoals artikel 7:941 BW voorschrijft, en bij ernstig letsel ook direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Leg de toedracht vast met foto's, getuigenverklaringen en de instructies die golden. Dat dossier bepaalt later niet alleen de dekking, maar ook uw positie in de aansprakelijkheidsdiscussie die vrijwel altijd volgt.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- WEGAS XL: de uitgebreide werknemersdekking via Turien & Co
- Verkeersschadeverzekering voor medewerkers via a.s.r.
- WEGAS werkgeversaansprakelijkheid via Turien & Co
- Verkeersschadeverzekering voor medewerkers
- Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering (WEGAS/WEGAM)
- WEGAM-verzekering via De Vereende
- WEGAS- en WEGAM-verzekering
