Loondoorbetaling
- Eerste jaar honderd procent
- Tweede jaar zeventig procent
- Cao kan meer eisen
Vervanging · werkdruk · roosters
Verzuimverzekering voor onderwijsinstellingen
Een onderwijsinstelling verzekert loon, maar het knelpunt is bevoegdheid: een klas kan alleen worden overgenomen door iemand die daarvoor gekwalificeerd is.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Onderwijs verschilt van vrijwel elke andere sector doordat de vervanger aan wettelijke bekwaamheidseisen moet voldoen. Een uitvallende docent wiskunde is niet te vervangen door een conciërge of een uitzendkracht. Bij schaarste betekent uitval lesuitval, en lesuitval raakt uw onderwijstijd en uw verantwoording.
Voor de verzekering betekent dat twee dingen. Ten eerste vergoedt de polis het doorbetaalde loon van de zieke medewerker en niet de invaller, terwijl u die invaller wel moet betalen. Ten tweede hangt de zin van een private polis af van uw sector en van de vraag of u bent aangesloten bij een sectorale vervangingsregeling.
De verzuimoorzaken zelf zijn overwegend werkdrukgerelateerd, met stembelasting en incidenten in de klas als terugkerende tweede categorie.
Wat dekt de verzuimverzekering voor onderwijsinstellingen?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
- Korter is duurder
- Langer drukt de premie
- Kies naar draagkracht
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
- Casemanagement
- Poortwachterbewaking
- Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Soms |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Bevoegdheid maakt vervanging schaars
Bij ziekte van een leraar zoekt u niet zomaar een paar handen, maar iemand die bevoegd of benoembaar is voor dat vak en die leerjaarniveau. In tekortvakken is die er vaak niet, waardoor u lessen samenvoegt of laat uitvallen. De verzuimverzekering verandert daar niets aan: zij vergoedt loon, geen roosterprobleem. Bouw daarom een eigen invalpool op of sluit aan bij een regionale vervangingspool.
Aansluiting bij een sectorale vervangingsregeling
Schoolbesturen in het primair onderwijs kunnen zijn aangesloten bij een sectorale vervangingsregeling of juist eigenrisicodrager zijn voor vervangingskosten. Die keuze bepaalt of een private verzuimverzekering aanvullend zinvol is of grotendeels dubbelop. Laat eerst vaststellen welk deel van uw loon- en vervangingsrisico al elders is afgedekt, voordat u een polis aanvraagt; anders betaalt u premie voor een risico dat u niet loopt.
Re-integratie loopt via de lestaak, niet via de uren
Opbouwen in het onderwijs betekent niet simpelweg meer uren draaien, maar taken herverdelen: minder lesgebonden uren, wel nakijkwerk of mentoraat. Dat vraagt om vastlegging in het plan van aanpak, omdat UWV toetst of u de Wet verbetering poortwachter heeft gevolgd. Een aangepaste lestaak die alleen mondeling is afgesproken, telt bij die toets niet mee en kan tot een loonsanctie leiden.
Wat er buiten de dekking valt
Niet gedekt zijn: de kosten van een invaller of een vervangingspool, verzuim dat op de ingangsdatum al liep, en personeel dat via payrolling of een uitzendbureau werkt en dus niet op uw loonlijst staat. Verzuim zonder medische beperking, bijvoorbeeld na een conflict over de taakverdeling, geeft geen recht op uitkering. Materiële schade na een incident met een leerling valt evenmin onder deze polis.
Waar hangt uw premie van af?
- Loonsom van onderwijzend en ondersteunend personeel — Beide groepen geeft u apart op; het risicoprofiel verschilt per functiecategorie.
- Aansluiting bij een sectorale vervangingsregeling — Wat al elders is afgedekt, hoeft u niet nog eens te verzekeren en beperkt het te verzekeren deel.
- Verzuimhistorie per locatie — Bij meerdere scholen onder één bestuur beoordelen verzekeraars de cijfers vaak per vestiging.
- Leeftijdsopbouw van het lerarenkorps — Een ouder korps kent minder meldingen maar langere hersteltijden per geval.
- Gekozen wachttijd — Bepaalt hoeveel ziektedagen per docent u zelf draagt voordat de vergoeding start.
- Dekkingspercentage en cao-aanvulling — Onderwijs-cao's kennen aanvullingen boven het wettelijke minimum; verzeker het volledige loonbegrip.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Dekt de polis de kosten van een invaller?
Nee. De verzekering vergoedt het loon van de zieke docent, niet de invaller die u inhuurt om de lessen te laten doorgaan. Bij schaarste in tekortvakken liggen die inhuurkosten juist hoger dan het reguliere salaris. Reken die post apart in uw formatiebegroting en vraag of een aanvullende vervangingsvergoeding beschikbaar is.
Heb ik een private verzuimverzekering nodig als ik ben aangesloten bij een vervangingsregeling?
Dat hangt af van wat die regeling precies dekt. Is uw vervangingsrisico al collectief geregeld, dan verzekert u met een private polis mogelijk hetzelfde risico dubbel. Laat eerst in kaart brengen welk deel van het loon- en vervangingsrisico bij u zelf blijft liggen en verzeker alleen dat deel. Dat voorkomt overlappende dekking en dubbele premie.
Is verzuim na een incident met een leerling gedekt?
Voor het doorbetaalde loon geldt gewoon dekking, want de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid doet niet ter zake. Wat er niet onder valt, is schade aan eigendommen, kosten van beveiliging of een vergoeding aan de medewerker zelf. Voor letsel waarvoor u als werkgever aansprakelijk bent, geldt artikel 7:658 BW en dus uw aansprakelijkheidsverzekering.
Hoe ziet re-integratie in het onderwijs eruit?
Meestal via aanpassing van de lestaak: minder lesuren voor de klas, wel mentoraat, nakijkwerk of ondersteuning. Leg die afspraken schriftelijk vast in het plan van aanpak en evalueer ze op de voorgeschreven momenten. UWV beoordeelt na twee jaar of u voldoende heeft ondernomen; ontbrekende vastlegging leidt tot verlenging van uw loondoorbetalingsplicht.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
Ook relevant
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
