Onafhankelijk
- Meerdere aanbieders vergeleken
- Advies volgt uw situatie
- AFM-vergunning 12016589
Vast bedrag · geen aansprakelijkheid · vergeleken
Collectieve ongevallenverzekering via Allianz
Een collectieve ongevallenverzekering keert een vooraf afgesproken bedrag uit als een medewerker door een ongeval overlijdt of blijvend invalide raakt, ongeacht wie er schuld had en ongeacht wat de werkelijke schade is.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Dit is een sommenverzekering, geen schadeverzekering. De uitkering wordt niet berekend aan de hand van geleden verlies maar volgt uit een tabel: een percentage van het verzekerde bedrag per lichaamsdeel of functieverlies, en een vast bedrag bij overlijden. Daardoor is er ook geen verrekening met andere uitkeringen en kan hij naast loondoorbetaling en WIA gewoon uitkeren.
Belangrijker is wat hij niet vervangt. Uw aansprakelijkheid als werkgever voor onveilig werk loopt via artikel 7:658 BW en hoort thuis op de rubriek werkgeversaansprakelijkheid van uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. De loondoorbetaling bij ziekte loopt via een verzuimverzekering. De ongevallenpolis staat daar los van en neemt geen van beide over.
De keuze zit vooral in de vraag of u 24-uursdekking wilt of alleen dekking tijdens werktijd en woon-werkverkeer, en of de kring bestaat uit een vaste namenlijst of uit een ongenoemd aantal medewerkers. Wij stemmen dat af op uw personeelsbestand en op wat een cao of arbeidsvoorwaardenregeling voorschrijft.
Collectieve ongevallenverzekering via Allianz: wat is gedekt?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Wat wij doen
Van inventarisatie tot polis.
- Dekking afstemmen op uw werk
- Voorwaarden naast elkaar
- Overstap inclusief opzegging
Bij schade
Waar het op aankomt.
- Melden en begeleiden
- Afwijzing beoordelen
- Bezwaar waar nodig
Wat is gedekt
| Waar wij op letten | Toelichting |
|---|---|
| Past de dekking bij uw activiteiten | Ja |
| Verzekerde som en eigen risico | Ja |
| Uitsluitingen en clausules | Ja |
| Aansluiting op uw andere polissen | Ja |
| Premie in verhouding tot de voorwaarden | Ja |
| Alleen op premie vergelijken | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Wat als ongeval telt en wat niet
De polis eist een plotselinge, van buiten komende, gewelddadige inwerking op het lichaam. Een val van een steiger voldoet daaraan. Een rugklacht die in maanden is opgebouwd, een hernia bij het tillen of een burn-out voldoet er niet aan, hoe duidelijk het werkverband ook is. Beroepsziekten vallen daarom vrijwel altijd buiten deze dekking, en dat is de meest voorkomende teleurstelling bij een afwijzing.
Blijvende invaliditeit wordt bepaald met een tabel
De uitkering bij blijvende invaliditeit volgt uit een gliedertaxe: een vast percentage van de verzekerde som per verloren functie. Verlies van een duim, een oog of het gehoor levert ieder een eigen percentage op. Dat is een medische vaststelling, geen berekening van inkomensverlies. Een medewerker wiens beroep juist die functie vereist, kan dus een uitkering krijgen die zijn werkelijke verlies niet benadert.
24-uursdekking of alleen tijdens het werk
De goedkoopste variant dekt alleen ongevallen tijdens werkzaamheden en op de directe route van en naar het werk. Een 24-uursdekking loopt ook in het weekend en op vakantie door. Werkt uw personeel wisselend op locatie, met eigen vervoer of in het buitenland, dan is de scheidslijn tussen werktijd en prive in de praktijk lastig te trekken en voorkomt de ruimere variant discussie op het moment dat het misgaat.
Waarvoor niet wordt uitgekeerd
Uitgesloten zijn ongevallen tijdens deelname aan snelheidswedstrijden en bij bepaalde risicosporten, ongevallen waarbij alcohol of drugs in het spel waren, opzet en zelfdoding, en gevolgen van bestaande aandoeningen die het letsel verergerden. Ook ziekte zonder ongeval, psychisch letsel zonder aantoonbaar lichamelijk letsel en het inkomensverlies zelf blijven buiten de polis. Voor dat laatste bestaat een verzuim- of WIA-verzekering.
Waar hangt uw premie van af?
- Aard van het werk per functiegroep — Montage op hoogte of werk met machines telt anders dan kantoorfuncties binnen hetzelfde bedrijf.
- Aantal verzekerde medewerkers — De omvang van de groep bepaalt de premie, of nu met namen of met een ongenoemd aantal wordt gewerkt.
- Verzekerde bedragen bij overlijden en invaliditeit — Vaak uitgedrukt als een veelvoud van het jaarsalaris; die factor is de grootste knop in de offerte.
- 24-uurs of alleen tijdens werktijd — Doorlopende dekking buiten werktijd verruimt de blootstelling aanzienlijk en werkt door in de premie.
- Meeverzekerde rubrieken — Uitbreidingen voor geneeskundige kosten, tandheelkundige hulp of dagvergoeding komen bovenop de basis.
- Reizen naar het buitenland — Werk of dienstreizen in landen met verhoogd risico worden apart beoordeeld en soms uitgesloten.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw activiteiten, omzet en wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Vervangt deze polis mijn werkgeversaansprakelijkheid?
Nee. Bij een arbeidsongeval kan uw werknemer u aansprakelijk stellen op grond van artikel 7:658 BW en de volledige schade vorderen: inkomensverlies, smartengeld, kosten van hulp en aanpassingen. Die claim betaalt uw aansprakelijkheidsverzekering, niet deze polis. Een ongevallenuitkering wordt daar in de praktijk soms mee verrekend, maar hij neemt de aansprakelijkheid niet weg.
Waarom wordt een rugklacht of burn-out afgewezen?
Omdat de polis een ongeval eist: een plotselinge gebeurtenis van buitenaf. Klachten die geleidelijk ontstaan door houding, belasting of werkdruk voldoen niet aan die omschrijving, ook al zijn ze onmiskenbaar werkgerelateerd. Voor dat risico is deze verzekering niet gebouwd; daar zijn verzuimdekking, preventie en het aansprakelijkheidsspoor de aangewezen route.
Wie ontvangt de uitkering, de werkgever of de medewerker?
In de regel de medewerker of, bij overlijden, zijn nabestaanden. De werkgever betaalt de premie en treedt op als verzekeringnemer. Leg in de arbeidsvoorwaarden vast dat de dekking een secundaire arbeidsvoorwaarde is en dat aan de uitkering geen recht op aanvullende betaling door u wordt ontleend. Wij helpen die tekst en de polis op elkaar te laten aansluiten.
Zijn zzp'ers en uitzendkrachten mee te verzekeren?
Vaak wel, mits zij uitdrukkelijk in de omschreven kring van verzekerden vallen. Bij een polis op een ongenoemd aantal wordt meestal gewerkt met een omschrijving als alle personen die werkzaamheden voor de verzekeringnemer verrichten, waardoor ingeleende krachten meelopen. Staat er een namenlijst, dan valt iedereen die daar niet op staat erbuiten; wij controleren dat bij elke wijziging in uw bezetting.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Ongevallenverzekering via Turien & Co — vergelijk & bereken premie
- Gezinsongevallenverzekering vergelijken
- Ongevallenverzekering via Ansvar Idea — vergelijk & bereken premie
- Collectieve ongevallenverzekering via De Goudse
- Ongevallenverzekering via Hienfeld — vergelijk & bereken premie
- Ongevallenverzekering via De Goudse — vergelijk & bereken premie
- Persoonlijke ongevallenverzekering via Allianz
- Ongevallenverzekering voor een VvE
Ook relevant
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
