Loondoorbetaling
- Eerste jaar honderd procent
- Tweede jaar zeventig procent
- Cao kan meer eisen
Ploegendienst · fysiek · bezetting
Verzuimverzekering voor productiebedrijven
In een productieomgeving is de vraag niet of u het loon vergoed krijgt, maar of de ploegentoeslagen en de ingeleende krachten wel in uw dekking zitten.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
Een productiebedrijf werkt met een vaste bezetting per lijn en per ploeg. Valt er iemand weg in de nachtploeg, dan schuift u collega's door, betaalt u overwerk of huurt u een uitzendkracht in. De verzuimverzekering betaalt geen van die drie: zij vergoedt alleen het loon van de zieke medewerker zelf.
Twee zaken vragen daarom aandacht bij het afsluiten. Ten eerste of ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen in de verzekerde loonsom zitten; in productie is dat een substantieel deel van het loon dat u doorbetaalt. Ten tweede dat ingeleende uitzendkrachten niet op uw loonlijst staan en dus buiten de polis vallen, terwijl uw zorgplicht voor hen wél geldt.
Verder loopt het risicoprofiel per afdeling sterk uiteen: expeditie en assemblage kennen een ander verzuimpatroon dan kwaliteitscontrole.
Wat dekt de verzuimverzekering voor productiebedrijven?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Eigen behoud
Hoeveel dagen u zelf draagt.
- Korter is duurder
- Langer drukt de premie
- Kies naar draagkracht
Ontzorging
Begeleiding bij re-integratie.
- Casemanagement
- Poortwachterbewaking
- Risico op loonsanctie
Wat is gedekt
| Situatie | Conventioneel | Ontzorgvariant |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling tijdens ziekte | Ja | Ja |
| Begeleiding bij re-integratie | Nee | Ja |
| Risico op loonsanctie bij de verzekeraar | Nee | Ja |
| Arbodienstverlening inbegrepen | Nee | Soms |
| Vervangingskosten van een uitvallende kracht | Nee | Nee |
| Verzuim dat al bestond bij aanvang | Nee | Nee |
Dit overzicht is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies. Wat werkelijk gedekt is, inclusief uitsluitingen, limieten en eigen risico, staat in de polisvoorwaarden en de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten. Sluit u af zonder advies? Lees dan wat execution only voor u betekent.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Toeslagen bepalen hoeveel u werkelijk doorbetaalt
In ploegendienst bestaat een salaris voor een aanzienlijk deel uit onregelmatigheids- en ploegentoeslag. Wat u tijdens ziekte moet doorbetalen, volgt uw cao en omvat vaak ook die toeslagen. Heeft u alleen het basisloon opgegeven, dan vergoedt de verzekeraar minder dan u uitgeeft. Laat vastleggen welk loonbegrip is verzekerd en controleer dat bij elke naverrekening opnieuw.
Uitzendkrachten: geen dekking, wel zorgplicht
Ingeleende en gedetacheerde krachten staan op de loonlijst van het uitzendbureau. Vallen zij uit, dan heeft u geen recht op uitkering. Tegelijk bent u op grond van artikel 7:658 lid 4 BW wel aansprakelijk voor de veiligheid van iedereen die in uw opdracht werkt, ook zonder arbeidsovereenkomst. Verzuim en aansprakelijkheid lopen hier dus uit elkaar en vragen elk een eigen voorziening.
Geleidelijke schade is een aansprakelijkheidsvraag
Gehoorschade door lawaai, klachten door trillende machines en aandoeningen na langdurige blootstelling aan stoffen bouwen zich jaren op. De verzuimverzekering betaalt het loon zodra iemand uitvalt, ongeacht de oorzaak. De schadevergoeding die de medewerker daarnaast van u kan vorderen als beroepsziekte, valt daar niet onder; die claim beoordeelt u langs artikel 7:658 BW en uw aansprakelijkheidsverzekering.
Wat er buiten de dekking valt
Niet gedekt zijn: uitzendkrachten en payrollmedewerkers, productieverlies of stilstand van een lijn, en de kosten van overwerk of inhuur om de bezetting rond te krijgen. Verzuim dat op de ingangsdatum al liep, is uitgesloten. Bij arbeidsongeschiktheid die de medewerker opzettelijk heeft veroorzaakt, kan de verzekeraar zich beroepen op artikel 7:952 BW en de uitkering weigeren.
Waar hangt uw premie van af?
- Loonsom inclusief ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen — Verzeker het loonbegrip dat u werkelijk doorbetaalt, niet alleen het basissalaris.
- Aandeel eigen personeel tegenover inleen — Alleen medewerkers op uw eigen loonlijst tellen mee voor de dekking en de premie.
- Fysieke belasting per functiegroep — Assemblage, expeditie en machinebediening kennen elk een eigen verzuimpatroon.
- Verzuimhistorie per afdeling — Verzekeraars beoordelen de cijfers liefst uitgesplitst, omdat het risico per lijn verschilt.
- Gekozen wachttijd — Bij veel kortdurende meldingen door fysiek werk weegt elke extra wachtdag door in uw eigen last.
- Preventie en functieroulatie — Aantoonbaar beleid tegen repeterende belasting en lawaai weegt mee bij acceptatie en verlenging.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw situatie, uw risico en uw wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Zijn uitzendkrachten meeverzekerd?
Nee. Zij staan op de loonlijst van het uitzendbureau, dat ook de loondoorbetaling bij ziekte regelt. Uw polis volgt uitsluitend uw eigen loonadministratie. Wel blijft u verantwoordelijk voor hun veiligheid op de werkvloer: op grond van artikel 7:658 lid 4 BW kunt u aansprakelijk zijn voor letsel van ingeleende krachten.
Tellen ploegentoeslagen mee in de uitkering?
Alleen als u ze in de verzekerde loonsom heeft opgegeven. Uw cao bepaalt welk loon u tijdens ziekte moet doorbetalen, en in productie zijn toeslagen daar vaak onderdeel van. Verzekert u alleen het basisloon, dan ontstaat er een gat tussen wat u uitgeeft en wat u terugkrijgt. Controleer dit bij elke jaarlijkse naverrekening.
Is een beroepsziekte zoals gehoorschade gedekt?
Het doorbetaalde loon tijdens de uitval wel, want de polis kijkt niet naar de oorzaak. De schadevergoeding die de medewerker van u kan vorderen wegens blootstelling aan lawaai of gevaarlijke stoffen, valt er niet onder. Dat is werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW en loopt via uw aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven.
Vergoedt de polis stilstand van de lijn?
Nee. Productieverlies, te late leveringen en de kosten van overwerk of extra inhuur om de bezetting rond te krijgen vallen buiten de dekking. De verzekering vergoedt uitsluitend het loon dat u aan de zieke medewerker doorbetaalt. Voor bedrijfsstilstand door schade aan machines of gebouwen bestaat een aparte bedrijfsschadeverzekering.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
