Basisdekking
- Incasso onbetaalde facturen
- Contract- & leveringsgeschillen
- Juridisch advies
- Conflicten met leveranciers
a.s.r. · onafhankelijk vergeleken · advies van Finass
Zakelijke rechtsbijstandverzekering via ASR
Zodra u personeel heeft, verschuift het zwaartepunt van een zakelijke rechtsbijstandverzekering naar arbeidsrecht: ontslag, ziekteverzuim en de gang naar het UWV of de kantonrechter.
- meerdere verzekeraars objectief vergeleken
- 9,5 klantbeoordeling nieuwe verzekering
- AFM-vergunning 12016589
- Persoonlijk 072 - 509 24 56, werkdagen 9–17
Premie berekenen of offerte aanvragen
Vrijblijvend, binnen één werkdag reactie.
Reken zelf uw premie uit met de rekenmodule.
Vul uw gegevens in; binnen één werkdag ontvangt u een voorstel.
- Wij vergelijken het aanbod van meerdere verzekeraars
- Een adviseur toetst of de dekking bij uw activiteiten past
- Overstappen regelen wij, inclusief opzegging
Een premie-indicatie, geen persoonlijk advies. Liever overleggen? Bel 072 - 509 24 56.
In het kort
De arbeidsrechtmodule is voor werkgevers het onderdeel dat het vaakst wordt aangesproken. Niet omdat er veel ruzie is, maar omdat het Nederlandse ontslagrecht formeel is: een dossier dat niet klopt, een te late aanzegging of een verkeerd gekozen route naar UWV of kantonrechter kost geld, ongeacht wie inhoudelijk gelijk heeft.
Een tweede zwaartepunt is verzuim. De werkgever draagt bij ziekte twee jaar loondoorbetaling en re-integratieverplichtingen; schiet de opbouw van het dossier tekort, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen. Het geschil daarover is bestuursrechtelijk en vraagt om een andere aanpak dan een conflict met de werknemer zelf.
Wij toetsen bij ASR daarom niet alleen of arbeidsrecht in het pakket zit, maar ook of geschillen met uitvoeringsinstanties eronder vallen en hoe de zakelijke dekking zich verhoudt tot uw personeelsbestand. Zie ook de variant van De Goudse.
Via Finass of rechtstreeks bij a.s.r.?
De opbouw van de dekking in drie onderdelen, met daaronder een overzicht per situatie.
Uitgebreide dekking
Naast incasso en contract ook arbeidsrecht, geschillen over het bedrijfspand en met de overheid.
- Arbeidsrecht & personeel
- Bedrijfspand (huur of koop)
- Overheid & vergunningen
- Verhaal van verkeersschade
Compleet pakket
De meest complete dekking. Wij vergelijken de uitgebreide varianten van ASR met de markt.
- Vrije advocaatkeuze bij procedures
- Fiscaal recht & belastinggeschillen
- Bestuursrecht
- Hogere externe kostenvergoeding
Wat is gedekt
| Situatie | Basismodule | Met uitbreiding |
|---|---|---|
| Geschil met een klant over een geleverde opdracht | Ja | Ja |
| Incasso van een onbetaalde factuur | Mits | Ja |
| Arbeidsconflict met een medewerker | Nee | Ja |
| Geschil met de verhuurder van uw bedrijfspand | Nee | Ja |
| Fiscaal geschil met de Belastingdienst | Nee | Mits |
| Geschil dat al liep vóór de ingangsdatum | Nee | Nee |
Zakelijke rechtsbijstand kent een wachttijd en een franchise: onder een bepaald financieel belang wordt een zaak niet in behandeling genomen. Arbeidsrecht, huurrecht en fiscaal recht zitten doorgaans in losse modules. Bij een gerechtelijke procedure heeft u recht op vrije keuze van advocaat. Een geschil waarvan de oorzaak al bestond bij het afsluiten, is uitgesloten.
Wat wij doen
| Wat wij doen | Bij Finass | Rechtstreeks bij a.s.r. |
|---|---|---|
| Vergelijking met meerdere verzekeraars | Ja | Nee |
| Advies op basis van uw eigen situatie | Ja | Soms |
| Eén aanspreekpunt bij schade | Ja | Soms |
| Opzegging bij uw huidige verzekeraar geregeld | Ja | Nee |
| Wij bepalen of a.s.r. de beste keuze is | Ja | Nee |
| Advieskosten voor u als klant | Nee | Nee |
Dit overzicht gaat over onze dienstverlening, niet over de dekking. Wat werkelijk gedekt is, staat in de polisvoorwaarden en op de verzekeringskaart van de verzekeraar; u ontvangt beide vóór het afsluiten.
Waar het in de praktijk misgaat
Vier punten die het verschil maken tussen een polis die betaalt en een polis die dat niet doet.
Ontslag is een dossierkwestie
Bij disfunctioneren beoordeelt de kantonrechter vooral of u een verbetertraject heeft aangeboden en schriftelijk heeft vastgelegd. Ontbreekt dat, dan blijft de arbeidsovereenkomst in stand of volgt een hogere vergoeding. Uw jurist kan alleen werken met wat er ligt. Schakel de verzekeraar daarom in bij het eerste gesprek, niet pas bij de vaststellingsovereenkomst; goed werkgeverschap uit artikel 7:611 BW wordt getoetst over het hele traject.
Ziekteverzuim en de loonsanctie
Vindt het UWV bij de poortwachterstoets dat u te weinig aan re-integratie heeft gedaan, dan volgt een verlenging van de loondoorbetalingsplicht. Daartegen staat bezwaar en beroep open, en dat is bestuursrecht. Niet elke polis dekt geschillen met uitvoeringsinstanties; sommige beperken zich tot conflicten met de werknemer zelf. Wij vragen die bepaling expliciet uit voordat u tekent.
Vrije advocaatkeuze bij een procedure
Zodra er een gerechtelijke of administratieve procedure wordt gevoerd, mag u zelf een advocaat kiezen en betaalt de verzekeraar die binnen het polismaximum. Buiten een procedure behandelt de eigen juridische dienst de zaak. Het maximum voor externe kosten verschilt sterk per verzekeraar en is bij een ontbindingsprocedure snel bereikt. Vergelijk dat bedrag, niet alleen het bestaan van het recht.
Waar de arbeidsrechtmodule stopt
Letselschade van een werknemer valt niet onder rechtsbijstand maar onder werkgeversaansprakelijkheid, met de zorgplicht van artikel 7:658 BW als toetssteen. Ook collectieve acties, cao-geschillen en boetes van toezichthouders blijven buiten de dekking, net als arbeidsconflicten die al speelden voor de ingangsdatum. Voor het verweer tegen een aansprakelijkstelling is uw aansprakelijkheidsverzekering het aangewezen loket.
Inloopdekking (voorrisico)
Inloopdekking (voorrisico) Meeverzekerd tijdens werk voor uw personeel.
Verweer- & proceskosten
Waar hangt uw premie van af?
- Aantal medewerkers — De personeelsomvang is bij een arbeidsrechtmodule de belangrijkste grondslag voor premie en acceptatie.
- Soort contracten — Veel tijdelijke contracten, oproepkrachten en uitzendrelaties leveren meer formele momenten en dus meer dossiers op.
- Verzuimcijfers — Een hoog of langdurig verzuim vergroot de kans op re-integratiegeschillen en op een toets door het UWV.
- Dekking voor bestuursrechtelijke geschillen — Meeverzekeren van conflicten met uitvoeringsinstanties zoals het UWV is niet in elke polis standaard.
- Maximum voor externe advocaatkosten — Bij een gerechtelijke procedure bepaalt dit maximum hoeveel van de rekening bij de verzekeraar blijft.
- Sector en cao — Een sector met een bindende cao kent andere formele verplichtingen dan een bedrijf zonder cao.
Verzekeraars wegen deze gegevens onderling verschillend. Daarom loont vergelijken.
Zo regelen wij het
- U vraagt een offerte aanWij inventariseren uw activiteiten, omzet en wensen.
- Wij vergelijkenmeerdere verzekeraars, op premie én voorwaarden.
- U krijgt een voorstelMet toelichting op de verschillen en de uitsluitingen.
- Wij regelen de overstapInclusief opzegging, zodat er geen gat valt.
9,5Nieuwe verzekering
9,8Schadeafhandeling
Klanten beoordelen onze dienstverlening op vier onderdelen: persoonlijke service, dienstverlening, bereikbaarheid en het resultaat. De beoordelingen worden verzameld en gepubliceerd door NH1816 en zijn afkomstig van klanten die daadwerkelijk een verzekering bij Finass Advies B.V. hebben afgesloten of een schade hebben gemeld.
Bekijk de beoordelingen bij NH1816 · alle reviews op onze site
Veelgestelde vragen
De vragen die wij hierover het vaakst krijgen.
Wanneer moet ik de rechtsbijstandverzekeraar bij een ontslag inschakelen?
Bij het eerste signaal, niet bij het einde. Een ontbindingsverzoek staat of valt met wat er in de maanden ervoor is vastgelegd: functioneringsgesprekken, verbeterafspraken en waarschuwingen. Wordt de jurist pas gebeld als de arbeidsverhouding al verstoord is, dan resteert vaak alleen nog onderhandelen over de vergoeding. Vroeg melden kost niets en verandert de uitkomst.
Dekt de polis mijn bezwaar tegen een loonsanctie van het UWV?
Dat hangt af van de module. Een geschil met het UWV is bestuursrecht en valt buiten de arbeidsrechtdekking die zich tot de werknemer beperkt. Sommige verzekeraars nemen bezwaar en beroep tegen uitvoeringsinstanties op in een bredere sociale-zekerheidsdekking. Wij controleren dat vooraf, want juist deze zaken raken de loonkosten van een heel jaar.
Mag ik mijn eigen advocaat kiezen?
Zodra er een gerechtelijke of administratieve procedure aan de orde is, mag u zelf een advocaat aanwijzen en vergoedt de verzekeraar de kosten tot het polismaximum. Buiten een procedure behandelt de eigen juridische dienst het dossier. Kiest u een advocaat, dan is dat maximum bepalend; het meerdere betaalt u zelf. Vergelijk dat bedrag dus voor u afsluit.
Een werknemer is gewond geraakt en stelt mij aansprakelijk. Welke polis is dat?
Dat is werkgeversaansprakelijkheid, geen rechtsbijstand. De zorgplicht van artikel 7:658 BW legt de bewijslast grotendeels bij u: u moet aantonen dat u de nodige maatregelen en instructies heeft gegeven. Het verweer en de eventuele schadevergoeding lopen via uw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Wij zorgen dat beide dekkingen naast elkaar bestaan zonder gat.
Verder lezen
Vergelijkbare pagina’s
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers via ASR — vergelijk & bereken premie
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers voor VvE’s via Avéro Achmea — vergelijk & bereken premie
- Zakelijke rechtsbijstandverzekering via De Goudse — vergelijk & bereken premie
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers voor zzp’ers via Nationale-Nederlanden — vergelijk & bereken premie
- Zakelijke rechtsbijstandsverzekering via Allianz — vergelijk & bereken premie
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers via Nationale-Nederlanden — vergelijk & bereken premie
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers via NH1816 — vergelijk & bereken premie
- Uitzendkrachten, stagiairs & vrijwilligers via Turien & Co — vergelijk & bereken premie
Klaar om te vergelijken?
Vraag vrijblijvend een offerte aan. Wij kijken welke verzekeraar het beste aansluit op uw activiteiten en uw risico.
Liever bellen? 072 - 509 24 56, werkdagen 09:00–17:00.
Schade onderweg? Spoedlijn 06 - 55 20 40 72.
Over onze dienstverlening
Finass Verzekert is een handelsnaam van Finass Advies B.V. Wij adviseren en bemiddelen in schadeverzekeringen op basis van een objectieve analyse van meerdere verzekeraars, en ontvangen daarvoor provisie van de verzekeraar die in de premie is verwerkt. U betaalt geen aparte advieskosten. Vóór het afsluiten stellen wij uw wensen en behoeften vast.
Vergunning-, KvK- en Kifid-gegevens en onze klachtenprocedure vindt u onderaan elke pagina.
Deze pagina is opgesteld en gecontroleerd door een adviseur van Finass Verzekert. Laatst bijgewerkt op .
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en is geen persoonlijk advies.
