Conventionele Verzuimverzekering
De conventionele verzuimverzekering werkt met een eigen risico in dagen (wachtdagen). U betaalt zelf het loon tijdens de eigenrisicoperiode, daarna vergoedt de verzekeraar het dagloon. Ideaal voor MKB-bedrijven tot 25 werknemers die eigen regie willen houden.
💰 Premie-indicatie 2025
Wat is een Conventionele Verzuimverzekering?
Een conventionele verzuimverzekering (ook wel daggeld verzekering genoemd) werkt met een eigen risico in dagen, ook wel wachtdagen genoemd. U betaalt zelf het loon tijdens de eigenrisicoperiode.
Zodra de eigenrisicoperiode voorbij is, vergoedt de verzekeraar het (gemaximeerde) dagloon van uw zieke werknemer. De uitkering loopt door tot maximaal 104 weken (2 jaar) na de eerste ziektedag.
De conventionele verzuimverzekering is ideaal voor werkgevers die eigen regie willen houden over het verzuimbeleid en een lagere premie prefereren boven volledige ontzorging.
U bepaalt zelf het aantal wachtdagen, dekkingspercentage en of u arbodienstverlening meeverzekert. Meer flexibiliteit, maar ook meer eigen verantwoordelijkheid!
Kies Uw Wachtdagen
Hoe meer wachtdagen, hoe lager de premie — maar hoe hoger uw risico.
Van Ziekmelding tot Uitkering
De conventionele verzuimverzekering in 4 stappen uitgelegd.
Werknemer Ziek
Uw werknemer meldt zich ziek. U registreert de eerste ziektedag en meldt dit bij de arbodienst.
Eigenrisicoperiode
U betaalt zelf het loon tijdens de wachtdagen (bijv. 10, 30 of 130 werkdagen).
Verzekering Keert Uit
Na de wachtdagen vergoedt de verzekeraar het dagloon tot het gekozen dekkingspercentage.
Tot 104 Weken
De uitkering loopt door zolang de werknemer ziek is, maximaal 2 jaar na eerste ziektedag.
Conventioneel vs Ontzorg vs Stop-Loss
Welke verzuimverzekering past bij uw situatie?
Stel Uw Verzekering Samen
Bepaal zelf de parameters van uw conventionele verzuimverzekering.
⏱️ Eigenrisicoperiode (Wachtdagen)
Hoeveel dagen betaalt u zelf het loon voordat de verzekering uitkeert?
📊 Dekkingspercentage
Welk percentage van het loon wilt u laten vergoeden? (1e jaar / 2e jaar)
💼 Werkgeverslasten Meeverzekeren
Wilt u ook vakantiegeld, pensioen en sociale premies meeverzekeren?
👨⚕️ Arbodienstverlening
Wilt u arbodienstverlening meeverzekeren voor begeleiding bij verzuim?
Voordelen Conventionele Verzekering
Lagere Premie Mogelijk
Door meer wachtdagen te kiezen bespaart u aanzienlijk op de premie.
Eigen Regie
U bepaalt zelf hoe u het verzuimbeleid inricht en begeleidt.
Flexibele Keuzes
Kies uit vele opties: wachtdagen, dekking, werkgeverslasten, arbodienst.
Maandelijkse Uitkering
Na de wachtdagen ontvangt u maandelijks een uitkering per ziektedag.
Premie op Maat
De premie is gebaseerd op uw eigen verzuimcijfers en risicoprofiel.
Ideaal voor Klein MKB
Speciaal geschikt voor bedrijven van 1 tot 25 werknemers.
Eenvoudig Administratief
Duidelijke uitkeringsstructuur per ziektedag na de wachtdagen.
Fiscaal Aftrekbaar
De premie is als bedrijfslast aftrekbaar van de belasting.
Is Conventioneel Iets voor U?
De conventionele verzuimverzekering past bij deze werkgevers.
Klein MKB (1-10 werknemers)
U heeft weinig financiële buffer en wilt snel uitkering na ziekte. Kies 10 wachtdagen voor minimaal risico.
Middelgroot MKB (10-25 werknemers)
U wilt balans tussen premie en risico. Met enige buffer kunt u 30 wachtdagen overwegen voor lagere premie.
Eigen Regie Werkgevers
U wilt zelf de touwtjes in handen houden bij verzuim en niet volledig afhankelijk zijn van een casemanager.
Wel en Niet Gedekt
Weet wat uw conventionele verzuimverzekering wel en niet vergoedt.
✓ Wel Gedekt
- ✓ Loondoorbetaling na eigenrisicoperiode
- ✓ Dagloon tot gekozen dekkingspercentage
- ✓ Tot 104 weken (2 jaar) na eerste ziektedag
- ✓ Werkgeverslasten (optioneel, tot 25%)
- ✓ Arbodienstverlening (optioneel)
- ✓ Re-integratiekosten (bij sommige polissen)
- ✓ Ziekte niet-werkgerelateerd
- ✓ Alle medewerkers op loonlijst
- ✓ Uitkering per ziektedag
- ✓ Maandelijkse uitbetaling
✗ Niet Gedekt
- ✗ Loondoorbetaling binnen wachtdagen
- ✗ Ziekte bij indiensttreding (bestaande)
- ✗ Korter dan 4 weken hersteld bij aanvang
- ✗ Opzettelijk veroorzaakte ziekte
- ✗ Zwangerschaps- en bevallingsverlof
- ✗ DGA's en meewerkende partners
- ✗ Uitzendkrachten en zzp'ers
- ✗ Loonsanctie UWV (vaak niet)
- ✗ Productieverlies en omzetverlies
- ✗ Arbeidsongeschiktheid na 2 jaar (WIA)
Waarom Kiezen Voor Ons?
Verzuim Specialist
Ruime ervaring met conventionele verzuimverzekeringen voor MKB.
Vergelijk Alle Opties
Wij vergelijken conventioneel, ontzorg én stop-loss voor u.
Scherpe Premies
Collectiviteitskorting en scherpe tarieven door volume.
Keuze uit meerdere landelijke arbodienstverleners.
Maatwerk Advies
Persoonlijk advies over wachtdagen en dekkingspercentage.
Online Portaal
Eenvoudig ziek- en betermelden via app of portaal.
100% Onafhankelijk
Wij vergelijken alle verzuimverzekeraars voor de beste deal.
50+ Jaar Expertise
Ruim 50 jaar ervaring in zakelijke verzekeringen.
Veelgestelde Vragen
Vergelijk Conventionele Verzuimverzekeringen
Ontdek welke wachtdagen en dekking het beste bij uw bedrijf passen!
