Wat kost een verzuimverzekering voor onderwijs?

De premie is een percentage van uw loonsom, meestal tussen 2% en 5%. Voor onderwijs is dit gemiddeld vanaf 3,5% van de loonsom, afhankelijk van uw verzuimcijfers en gekozen dekking.

Wat dekt een verzuimverzekering?

De verzuimverzekering vergoedt de loonkosten tijdens ziekte van uw medewerkers. Afhankelijk van de variant krijgt u ook arbodienstverlening, casemanagement en re-integratiebudget.

Is een verzuimverzekering verplicht?

Nee, een verzuimverzekering is niet verplicht. Wel bent u als werkgever verplicht om maximaal 2 jaar het loon door te betalen bij ziekte. Een verzuimverzekering beschermt u tegen deze kosten.

Verzuimverzekering Onderwijs 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert

🎓 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Onderwijs Gemiddeld-Hoog risico

Name: Verzuimverzekering Onderwijs
Brand: Finass Verzekert

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: emotionele belasting, veel praten, werkdruk.

✓ Loondoorbetaling

✓ Arbodienst

✓ Re-integratie

✓ Preventie

Vraag Offerte Aan → Gratis Advies

📊 Verzuimverzekering Onderwijs

Premie vanaf 3,5% van loonsom

Gem. verzuim branche 5,8%

Loondekking 70% - 100%

Uitkeringsduur Max 104 weken

Bereken Uw Premie →

💰

Loondoorbetaling

👨‍⚕️

Arbodienst

🔄

Re-integratie

✓

12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Onderwijs

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor onderwijs geldt: emotionele belasting, veel praten, werkdruk. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Praktijk

Verzuimrisico's Onderwijs

Typische verzuimsituaties in uw branche.

😰 Burn-out

Docent raakt overspannen door hoge werkdruk.

€30.000

🗣️ Stemklachten

Leraar krijgt stemproblemen, kan niet lesgeven.

€10.000

😔 Psychische Klachten

Medewerker valt uit met depressie.

€35.000

🤒 Infectie

Docent loopt ziekte op van leerlingen.

€5.000

Dekking

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Premie

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Onderwijs

Vanaf 3,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

FAQ

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.

Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.

Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.

Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.

Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Vraag Offerte Aan → Bel: 072 - 509 24 56