fbpx
Terug naar hoofdinhoud
Laagste Prijs Garantie
Hoge Pakketkorting
Grootste Aanbod
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk
Laagste Prijs Garantie
Grootste Aanbod
Direct Reactie
Hoge Pakketkorting
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk

50 jr Expertise

Verzuimverzekering Productie Industrie 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🏭 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Productie Industrie Gemiddeld-Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: repetitief werk, machines, ploegendienst.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Productie Industrie

Premie vanaf 3,5% van loonsom
Gem. verzuim branche 4,8%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Productie Industrie

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 4,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor productie industrie geldt: repetitief werk, machines, ploegendienst. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Productie Industrie

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 RSI Klachten

Productiemedwerker krijgt RSI door repetitief werk.

€12.000

🤕 Bedrijfsongeval

Ongeval met machine, langdurige uitval.

€30.000

👂 Gehoorschade

Medewerker krijgt gehoorproblemen door lawaai.

€15.000

😰 Burn-out

Teamleider raakt overspannen.

€25.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Productie Industrie

Vanaf 3,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering productie

Verzuimverzekering Transport Logistiek 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🚛 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Transport Logistiek Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: lange werktijden, fysieke belasting, verkeersstress.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Transport Logistiek

Premie vanaf 3,8% van loonsom
Gem. verzuim branche 5,5%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Transport Logistiek

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,5% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor transport logistiek geldt: lange werktijden, fysieke belasting, verkeersstress. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Transport Logistiek

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Rugklachten

Chauffeur krijgt hernia door lang zitten en tillen.

€18.000

🤕 Verkeersongeval

Chauffeur raakt gewond bij aanrijding.

€25.000

😰 Stress

Planner raakt overspannen door tijdsdruk.

€22.000

🦴 Slijtage

Magazijnmedewerker krijgt schouderklachten.

€15.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Transport Logistiek

Vanaf 3,8% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering transport

Verzuimverzekering Zorg 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🏥 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Zorg Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: hoge werkdruk, emotionele belasting, fysiek tillen.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Zorg

Premie vanaf 4,5% van loonsom
Gem. verzuim branche 7,2%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Zorg

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 7,2% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor zorg geldt: hoge werkdruk, emotionele belasting, fysiek tillen. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Zorg

Typische verzuimsituaties in uw branche.

😰 Burn-out

Verpleegkundige raakt overspannen door hoge werkdruk.

€30.000

🦵 Fysieke Klachten

Verzorgende krijgt rugproblemen door tillen.

€20.000

🤒 Besmetting

Medewerker loopt infectie op van patiënt.

€8.000

😔 Psychische Klachten

Zorgmedewerker krijgt PTSS na traumatische ervaring.

€40.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Zorg

Vanaf 4,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering zorg

Verzuimverzekering Bouw 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🏗️ Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Bouw Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: fysiek zwaar werk, weersomstandigheden, veiligheidsrisico's.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Bouw

Premie vanaf 4,0% van loonsom
Gem. verzuim branche 5,8%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Bouw

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor bouw geldt: fysiek zwaar werk, weersomstandigheden, veiligheidsrisico's. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Bouw

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Rugklachten

Timmerman valt uit met hernia, maanden revalidatie.

€18.000

🤕 Bedrijfsongeval

Val van steiger, langdurige arbeidsongeschiktheid.

€35.000

🦴 Slijtage

Metselaar krijgt knieproblemen, operatie nodig.

€22.000

😰 Overspanning

Projectleider raakt burn-out door deadlinedruk.

€28.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Bouw

Vanaf 4,0% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering bouw

Verzuimverzekering Horeca 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🍽️ Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Horeca Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: fysiek zwaar werk, onregelmatige tijden, seizoenspieken.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Horeca

Premie vanaf 3,5% van loonsom
Gem. verzuim branche 5,2%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Horeca

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,2% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor horeca geldt: fysiek zwaar werk, onregelmatige tijden, seizoenspieken. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Horeca

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🤒 Griepgolf

Meerdere medewerkers tegelijk ziek tijdens drukke periode.

€8.000/maand

🦵 Fysieke Klachten

Kok valt uit met rugklachten, kan maanden niet werken.

€15.000

😰 Burn-out

Manager raakt overspannen door hoge werkdruk.

€25.000

🤕 Bedrijfsongeval

Medewerker glijdt uit in keuken, langdurig verzuim.

€20.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Horeca

Vanaf 3,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering horeca

Laatste nieuws, reviews en blogs:
Laatste nieuws en blogs: