fbpx
Skip to main content
Laagste Prijs Garantie
Hoge Pakketkorting
Grootste Aanbod
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk
Laagste Prijs Garantie
Grootste Aanbod
Direct Reactie
Hoge Pakketkorting
Hulp bij Schade
Persoonlijk Contact
100% Onafhankelijk

50 jr Expertise

Verzuimverzekering Garage Automotive 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🚗 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Garage Automotive Gemiddeld-Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: fysiek werk, chemicaliën, lawaai.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Garage Automotive

Premie vanaf 3,5% van loonsom
Gem. verzuim branche 4,8%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Garage Automotive

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 4,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor garage automotive geldt: fysiek werk, chemicaliën, lawaai. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Garage Automotive

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Fysieke Klachten

Monteur krijgt rug- en knieklachten.

€15.000

🤕 Bedrijfsongeval

Ongeval met hefbrug of gereedschap.

€20.000

🧪 Huidklachten

Medewerker reageert op olie en chemicaliën.

€8.000

👂 Gehoorschade

Monteur krijgt gehoorproblemen door lawaai.

€12.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Garage Automotive

Vanaf 3,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering garage

Verzuimverzekering Agrarisch 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🌾 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Agrarisch Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: fysiek zwaar, machines, weersomstandigheden.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Agrarisch

Premie vanaf 3,8% van loonsom
Gem. verzuim branche 4,5%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Agrarisch

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 4,5% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor agrarisch geldt: fysiek zwaar, machines, weersomstandigheden. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Agrarisch

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Fysieke Klachten

Landarbeider krijgt rug- en knieproblemen.

€15.000

🤕 Bedrijfsongeval

Ongeval met landbouwmachine.

€30.000

🧪 Blootstelling

Medewerker reageert op bestrijdingsmiddelen.

€12.000

🦴 Slijtage

Melkveehouder krijgt schouderklachten.

€18.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Agrarisch

Vanaf 3,8% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering agrarisch

Verzuimverzekering Kinderopvang 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
👶 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Kinderopvang Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: tillen, infectierisico, emotionele belasting.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Kinderopvang

Premie vanaf 4,0% van loonsom
Gem. verzuim branche 6,8%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Kinderopvang

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 6,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor kinderopvang geldt: tillen, infectierisico, emotionele belasting. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Kinderopvang

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Rugklachten

Pedagogisch medewerker krijgt rugproblemen door tillen.

€18.000

🤒 Besmetting

Medewerker loopt infectie op van kinderen.

€6.000

😰 Burn-out

Leidster raakt overspannen door werkdruk.

€25.000

🗣️ Stemklachten

Medewerker krijgt stemproblemen.

€8.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Kinderopvang

Vanaf 4,0% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering kinderopvang

Verzuimverzekering Onderwijs 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🎓 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Onderwijs Gemiddeld-Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: emotionele belasting, veel praten, werkdruk.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Onderwijs

Premie vanaf 3,5% van loonsom
Gem. verzuim branche 5,8%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Onderwijs

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,8% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor onderwijs geldt: emotionele belasting, veel praten, werkdruk. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Onderwijs

Typische verzuimsituaties in uw branche.

😰 Burn-out

Docent raakt overspannen door hoge werkdruk.

€30.000

🗣️ Stemklachten

Leraar krijgt stemproblemen, kan niet lesgeven.

€10.000

😔 Psychische Klachten

Medewerker valt uit met depressie.

€35.000

🤒 Infectie

Docent loopt ziekte op van leerlingen.

€5.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Onderwijs

Vanaf 3,5% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering onderwijs

Verzuimverzekering Schoonmaak 2025 | Ziekteverzuim Verzekering Vergelijken | Finass Verzekert
🧹 Ziekteverzuim Verzekering

Verzuimverzekering Schoonmaak Hoog risico

Bescherm uw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim. Dekking voor loondoorbetaling, arbodienst en re-integratie. Specifiek: fysiek zwaar, chemicaliën, vroege/late uren.

Loondoorbetaling
Arbodienst
Re-integratie
Preventie

📊 Verzuimverzekering Schoonmaak

Premie vanaf 4,2% van loonsom
Gem. verzuim branche 6,5%
Loondekking 70% - 100%
Uitkeringsduur Max 104 weken
💰
Loondoorbetaling
👨‍⚕️
Arbodienst
🔄
Re-integratie
12+ Verzekeraars

Verzuimverzekering voor Schoonmaak

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 6,5% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor schoonmaak geldt: fysiek zwaar, chemicaliën, vroege/late uren. Dit maakt een goede verzuimverzekering extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken verzuimverzekeringen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Verzuimrisico's Schoonmaak

Typische verzuimsituaties in uw branche.

🦵 Fysieke Klachten

Schoonmaker krijgt knie- en rugproblemen.

€15.000

🧪 Allergische Reactie

Medewerker reageert op schoonmaakmiddelen.

€8.000

🤕 Uitglijden

Val op natte vloer, enkelbreuk.

€12.000

😰 Overspanning

Teamleider raakt burn-out door personeelstekort.

€22.000

Wat Dekt de Verzuimverzekering?

💰

Loondoorbetaling

Vergoeding van de loonkosten tijdens ziekte, meestal 70-100% van het loon voor maximaal 104 weken.

👨‍⚕️

Bedrijfsarts

Toegang tot een bedrijfsarts voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Casemanagement

Professionele begeleiding van verzuimcases door een casemanager (bij variant met arbodienst).

🔄

Re-integratie

Budget en ondersteuning voor re-integratieactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Preventie

Preventieadvies en risico-inventarisatie om verzuim te voorkomen (bij sommige varianten).

⚖️

Wet Poortwachter

Ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat Kost een Verzuimverzekering?

Verzuimverzekering Schoonmaak

Vanaf 4,2% van loonsom

Premie afhankelijk van loonsom, branche, verzuimhistorie en gekozen wachtdagen.
Kortere wachtdagen = hogere premie, maar minder risico.

Bereken Uw Exacte Premie →

Waarom Kiezen Voor Finass Verzekert?

📊

Branche Specialist

Kennis van verzuimrisico's per branche voor optimale dekking.

💰

Scherpe Premies

Vergelijking bij 12+ verzekeraars voor de beste prijs.

📋

Wachtdagen Advies

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

50+ Jaar Ervaring

Specialist in zakelijke verzekeringen. Persoonlijk advies.

Veelgestelde Vragen Verzuimverzekering

De wachtdagen zijn het aantal dagen dat u zelf de loonkosten draagt voordat de verzekering uitkeert. Meer wachtdagen = lagere premie, maar meer risico. Voor kleine bedrijven adviseren wij vaak 10-30 wachtdagen, voor grotere bedrijven kunnen meer wachtdagen interessant zijn.
Dit hangt af van de gekozen variant. Bij een verzuimverzekering met arbodienst krijgt u bedrijfsarts, casemanagement en re-integratiebudget inbegrepen. Bij een verzuimverzekering zonder arbodienst regelt u dit zelf en betaalt u alleen voor de loonkosten dekking.
Een verzuimverzekering is voor werkgevers en dekt de loonkosten van zieke werknemers. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) is voor ZZP'ers en ondernemers zelf en dekt het inkomensverlies bij eigen arbeidsongeschiktheid.
Na 2 jaar ziekte eindigt uw loondoorbetalingsplicht en kan de medewerker in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Als werkgever kunt u te maken krijgen met WGA-lasten. Hiervoor kunt u een aparte WGA-verzekering afsluiten.
Ja, maar de premie zal hoger zijn en sommige verzekeraars stellen voorwaarden. Wij adviseren u over de mogelijkheden en helpen u om uw verzuimbeleid te verbeteren voor een lagere premie in de toekomst.

Uw Personeel Goed Verzekerd?

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor uw verzuimverzekering.

Lees meer …verzuimverzekering schoonmaak

Laatste nieuws, reviews en blogs:
Laatste nieuws en blogs: