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Assurance absence pour études 2025 | Comparez l'Assurance Absence Maladie | Finass assure
🎓 Assurance Absence Maladie

Assurance absentéisme Éducation Risque moyen-élevé

Protégez votre entreprise contre les coûts de l’absentéisme pour cause de maladie. Couverture pour le maintien du paiement des salaires, les services de santé et de sécurité au travail et la réintégration. Spécifique : charge émotionnelle, parler beaucoup, charge de travail.

Poursuite du paiement des salaires
Service conditions de travail
Réintégration
Prévention

📊 Assurance absentéisme scolaire

Prime à partir de 3,5% de la masse salariale
Moy. industrie de l'absentéisme 5,8%
Couverture salariale 70% - 100%
Durée des prestations Maximum 104 semaines
💰
Poursuite du paiement des salaires
👨‍⚕️
Service conditions de travail
🔄
Réintégration
12+ Assureurs

Assurance absentéisme pour l’éducation

En tant qu'employeur, vous êtes tenu de continuer à payer le salaire des salariés malades pendant 2 ans maximum. Avec un taux d’absentéisme moyen de 5,8 % dans votre secteur, ces coûts peuvent augmenter considérablement. L’assurance absentéisme protège votre entreprise contre ces risques financiers.

Ce qui suit s'applique spécifiquement à l'éducation : charge émotionnelle, beaucoup de discussions, pression du travail. Une bonne assurance contre l’absentéisme est donc particulièrement importante. En plus des coûts salariaux, vous bénéficierez également d'une aide en matière d'orientation en matière d'absentéisme et de réintégration.

Nous comparons les assurances absentéisme de plus de 12 assureurs et vous conseillons sur la meilleure couverture et les meilleurs jours d'attente pour votre situation.

Risques d’absence Éducation

Situations d'absentéisme typiques dans votre secteur.

😰 Burnout

L'enseignant devient trop stressé en raison de la charge de travail élevée.

30 000 €

🗣️ Plaintes vocales

L'enseignant a des problèmes de voix et ne peut pas enseigner.

10 000 €

😔 Plaintes psychologiques

L'employé abandonne à cause de la dépression.

35 000 €

🤒Infection

L'enseignant contracte la maladie des élèves.

5 000 €

Que couvre l'assurance absentéisme ?

💰

Poursuite du paiement des salaires

Remboursement des charges salariales en cas de maladie, généralement 70 à 100 % du salaire pendant un maximum de 104 semaines.

👨‍⚕️

Médecin d'entreprise

Accès à un médecin du travail pour une orientation en matière d'absentéisme et un avis médical (pour variante avec service de santé et de sécurité au travail).

📋

Gestion des cas

Accompagnement professionnel des cas d'absentéisme par un case manager (pour variante avec service de santé et sécurité au travail).

🔄

Réintégration

Budget et soutien aux activités de réintégration pour remettre les employés au travail.

🛡️

Prévention

Conseils de prévention et évaluation des risques pour prévenir l'absentéisme (avec quelques variantes).

⚖️

Loi sur les gardiens

Soutien aux obligations en vertu du Gatekeeper Improvement Act.

Combien coûte une assurance absentéisme ?

Assurance absentéisme scolaire

À partir de 3,5% de la masse salariale

La prime dépend de la masse salariale, du secteur d'activité, de l'historique d'absentéisme et des jours d'attente choisis.
Des jours d'attente plus courts = une prime plus élevée, mais moins de risques.

Calculez votre prime exacte →

Pourquoi choisir les assurances Finass ?

📊

Spécialiste de l'industrie

Connaissance des risques d’absentéisme par secteur pour une couverture optimale.

💰

Primes compétitives

Comparatif de plus de 12 assureurs au meilleur prix.

📋

Jours d'attente

Conseils sur les jours d'attente optimaux pour votre situation.

🎓

Plus de 50 ans d'expérience

Spécialiste de l'assurance des entreprises. Conseils personnalisés.

Foire aux questions Assurance absentéisme

Les jours d'attente sont le nombre de jours pendant lesquels vous supportez vous-même les coûts salariaux avant que l'assurance ne verse le paiement. Plus de jours d'attente = prime moins élevée, mais plus de risques. Pour les petites entreprises, nous recommandons souvent 10 à 30 jours d'attente, pour les grandes entreprises, un délai d'attente plus long peut être intéressant.
Cela dépend de la variante choisie. Avec l'assurance absentéisme avec service de santé et sécurité au travail, vous bénéficiez d'un médecin du travail, prise en charge et budget de réintégration inclus. Avec l'assurance absentéisme sans service de santé et de sécurité au travail, vous organisez cela vous-même et ne payez que la couverture des coûts salariaux.
L’assurance absentéisme s’adresse aux employeurs et couvre les coûts salariaux des salariés malades. L'AOV (assurance invalidité) s'adresse aux indépendants et aux entrepreneurs eux-mêmes et couvre la perte de revenus en cas d'invalidité.
Après 2 ans de maladie, votre obligation de continuer à payer votre salaire prend fin et le salarié peut avoir droit à une prestation WIA. En tant qu'employeur, vous pourriez être confronté à des frais WGA. Vous pouvez souscrire à cet effet une assurance WGA distincte.
Oui, mais la prime sera plus élevée et certains assureurs imposent des conditions. Nous vous conseillons sur les options et vous aidons à améliorer votre politique d'absentéisme pour une prime inférieure à l'avenir.

Votre personnel est-il bien assuré ?

Demandez un devis pour votre assurance absentéisme sans engagement.

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