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50 años de experiencia

9.5/Reseñas
Seguro de Absentismo Hostelería 2025 | Comparar Seguro de Ausencia por Enfermedad | Finass asegura
🍽️ Seguro de Ausencia por Enfermedad

Seguro de absentismo Hospitalidad Alto riesgo

Proteja su empresa contra los costes del absentismo por enfermedad. Cobertura de continuidad del pago de salarios, servicio de seguridad y salud en el trabajo y reinserción. Específicos: trabajo físicamente exigente, horarios irregulares, picos estacionales.

Pago continuo de salarios.
Servicio de condiciones de trabajo.
Reintegración
Prevención

📊 Seguro de Absentismo en Hostelería

Prima desde 3,5% de la masa salarial
Promedio industria del ausentismo 5,2%
Cobertura salarial 70% - 100%
Duración del beneficio Máximo 104 semanas
💰
Pago continuo de salarios.
👨‍⚕️
Servicio de condiciones de trabajo.
🔄
Reintegración
12+ aseguradoras

Seguro de absentismo para la restauración

Als werkgever bent u verplicht om het loon van zieke medewerkers maximaal 2 jaar door te betalen. Bij een gemiddeld verzuim van 5,2% in uw branche kunnen deze kosten flink oplopen. Een Seguro de absentismo beschermt uw bedrijf tegen deze financiële risico's.

Specifiek voor horeca geldt: fysiek zwaar werk, onregelmatige tijden, seizoenspieken. Dit maakt een goede Seguro de absentismo extra belangrijk. Naast de loonkosten krijgt u ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Wij vergelijken Seguro de absentismoen van 12+ verzekeraars en adviseren u over de beste dekking en wachtdagen voor uw situatie.

Riesgos de absentismo en la restauración

Situaciones típicas de absentismo en su sector.

🤒 Ola de gripe

Varios empleados están enfermos al mismo tiempo durante un período de mucha actividad.

8.000€/mes

🦵 Quejas físicas

Cook abandona sus estudios por problemas de espalda y no puede trabajar durante meses.

15.000€

😰 Agotamiento

El gerente se estresa demasiado debido a la gran carga de trabajo.

25.000€

🤕 Accidente industrial

Medewerker glijdt uit in keuken, langdurig omisión.

20.000€

¿Qué cubre el Seguro de Absentismo?

💰

Pago continuo de salarios.

Reembolso de los costes salariales durante la enfermedad, normalmente entre el 70 y el 100 % del salario durante un máximo de 104 semanas.

👨‍⚕️

medico de empresa

Toegang tot een medico de empresa voor verzuimbegeleiding en medisch advies (bij variant met arbodienst).

📋

Gestión de casos

Orientación profesional de casos de absentismo por parte de un gestor de casos (para variante con servicio de seguridad y salud en el trabajo).

🔄

Reintegración

Budget en ondersteuning voor Reintegraciónactiviteiten om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

🛡️

Prevención

Consejos de prevención y evaluación de riesgos para evitar el absentismo (con algunas variantes).

⚖️

Ley de guardián

Apoyo con las obligaciones bajo la Ley de Mejora del Gatekeeper.

¿Cuánto cuesta el seguro de ausentismo?

Seguro de absentismo para la restauración

Desde 3,5% de masa salarial

La prima depende de la masa salarial, la industria, el historial de ausentismo y los días de espera elegidos.
Días de espera más cortos = prima más alta, pero menos riesgo.

Calcule su prima exacta →

¿Por qué elegir los seguros Finass?

📊

Especialista de la industria

Conocimiento de los riesgos de ausentismo por sector para una cobertura óptima.

💰

Primas competitivas

Comparación de más de 12 aseguradoras al mejor precio.

📋

Días de espera Consejos

Advies over optimale wachtdagen voor uw situatie.

🎓

Más de 50 años de experiencia

Especialista en seguros para empresas. Asesoramiento personalizado.

Preguntas Frecuentes Seguro de Absentismo

Los días de espera son el número de días que usted mismo asume los costes salariales antes de que el seguro pague. Más días de espera = prima más baja, pero más riesgo. Para las pequeñas empresas solemos recomendar entre 10 y 30 días de espera; para las empresas más grandes, puede resultar interesante disponer de más días de espera.
Esto depende de la variante elegida. Con el seguro de absentismo con servicio de seguridad y salud en el trabajo, recibes médico de empresa, gestión de casos y presupuesto de reinserción incluido. En el caso del seguro de absentismo sin servicio de seguridad y salud en el trabajo, usted lo contrata usted mismo y sólo paga la cobertura de los costes salariales.
El seguro de ausentismo es para los empleadores y cubre los costos salariales de los empleados enfermos. Un AOV (seguro de invalidez) está destinado a autónomos y empresarios y cubre la pérdida de ingresos en caso de su propia invalidez.
Después de 2 años de enfermedad, su obligación de continuar pagando salarios finaliza y el empleado puede ser elegible para un beneficio WIA. Como empleador, es posible que se enfrente a cargos WGA. Para ello puede contratar un seguro WGA independiente.
Sí, pero la prima será mayor y algunas aseguradoras imponen condiciones. Te asesoramos sobre las opciones y te ayudamos a mejorar tu póliza de ausentismo por una prima más baja en el futuro.

¿Su personal está bien asegurado?

Solicita presupuesto de tu seguro de absentismo sin compromiso.

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